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Auto 
Weller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht zu empfehlen wenn man nach was längerfristigem sucht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Aufwand sollte auch mal geschätzt werden. Es geht zu 100% nur um zahlen, wie es den Mitarbeitern geht ist egal. Kürzlich haben 8 Mitarbeiter in einer Woche gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig

Kommunikation

Man rennt mehr als man arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Liebe Kollegen die einen auch mal unterstützen

Work-Life-Balance

Länger bleiben ist Programm und es wird auch vorausgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Überheblich ist noch nett ausgedrückt

Interessante Aufgaben

Ist halt vertrieb


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina LüttmannPersonalreferentin

Als Erstes möchte ich mich bei Ihnen für Ihre Bewertung zu Auto Weller in Bremen bedanken. Es freut mich, dass Sie einige Punkte positiv bewertet haben.

Ich bedauere sehr zu lesen, dass Sie in verschiedenen Bereichen keine guten Erfahrungen gemacht haben. Alle von Ihnen bewerteten Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir streben stets danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Zusammenarbeit, offener Kommunikation und einer ausgewogenen Work-Life-Balance geprägt ist.

Wir möchten gerne auch an den Punkten arbeiten, die Sie neutral bis negativ bewertet haben. Eine ausführliche Erläuterung zu diesen Punkten wäre für uns äußerst hilfreich und Sie können uns auf diese Weise aktiv bei unserer Weiterentwicklung unterstützen

In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten möchte ich betonen, dass es uns äußerst wichtig ist, dass unsere Vorgesetzten ihre Mitarbeitenden respektvoll behandeln. Unser Führungspersonal wird in unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm entsprechend geschult, um sicherzustellen, dass diese Prinzipien eingehalten werden. Wir bedauern es sehr, falls unsere Leitlinien nicht eingehalten wurden.

Ich würde mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Ich bin unter 030 200787-193 oder per E-Mail unter luettmann@wellergruppe.de erreichbar. Alternativ können Sie sich auch gerne persönlich an Frau Graff, Leiterin der Abteilung Personalentwicklung und Unternehmenskultur, wenden. Sie ist per E-Mail unter graff@wellergruppe.de oder telefonisch unter 030 200787-144 erreichbar.

Sollten Sie in Zukunft weitere Anmerkungen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, sich bei mir zu melden.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg und persönlich alles Gute.

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