23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Premiumautohaus mit Ambitionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre mit der neuen BMW & Mini CI
Image
Einfach: Bernhard Ernst
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team :-)
Kommunikation
Voller Wertschätzung und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zurück zur alten Stärke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ist wieder deutlich besser geworden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich (endlich wieder)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Menschlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Mitarbeiter unten halten
Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Andere Filialen der AHAG erhalten weihnachts und Urlaubsgeld
In Witten gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seit neue Geschäftsleitung da ist keine Menschlichkeit mehr Wer nicht spurt bekommt das zu spüren viel Druck von oben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Menschlichkeit
Der hohe Druck
Man fühlt sich weggeekelt
Man ist nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Andere Filialen der AHAG erhalten weihnachts und Urlaubsgeld
In Witten gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Angst Fehler zu machen
Work-Life-Balance
Familienunfreundlichkeit
Menschlichkeit
Alles gleich null
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der Firma einen Bonus gibt
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch das beste
Vorgesetztenverhalten
Sanktionen
Kommunikation
Es wird bei Fehlern sofort sanktioniert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiter im Verlauf werden durch Sanktionen rausgeekelt. Seit der neuen Geschäftsführung geht es nur noch Berg ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Laden verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr unqualifizierte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller Vorgesetzten und ein’ge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Inventar 70. Jahre
Work-Life-Balance
Gib’s nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr sehr gering
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht gewesen wären, ……
Umgang mit älteren Kollegen
Unteres Schulblade
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Gespräche, man wird nur beschimpft
Arbeitsbedingungen
Man hat zutun was die Vorgesetzten sagen
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
Gibts nicht, jeder kämpft für sich
Interessante Aufgaben
Die gab es früher mal
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Tolles Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
wird oft von Kunden gelobt.
Image
Bernhard Ernst ist ein Begriff im Ruhrgebiet.
Kollegenzusammenhalt
geht nicht besser!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit die Firma zu einer Gruppe gehört, geht es nur noch bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Werkstatt ist es noch ganz gut und die alten Kollegen auch.
Image
Der Name ist noch was wert......Noch
Work-Life-Balance
Ob du verheiratet bist oder Kinder hast interessiert keinen Menschen dort.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Bonusrelevant ist
Gehalt/Benefits
Jeder kämpft für sich. Tariflöhne ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr tragbar im Jahr 2020. Altlasten die noch Jahrzehnte Probleme aufwerfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen versuchen den Schein zu wahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter versuchen ihren eigen Hintern zu retten. Oberste Etage ist menschlich unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in den letzten Jahren nicht mehr renoviert worden. Außen hui innen pfui
Kommunikation
Der Führungsstab ist ein Witz. Kommunikation ist das falsche Wort. Rumbrüllen wäre besser.
Gleichberechtigung
Ob Mann ob Frau ist egal für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Kann mal vorkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeberbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Teamzusammengehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Klima, keine weiteren Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele schon weck und noch mehr auf den Absprung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsposition einstellen bevor auch der letzte Mitarbeiter sich woanders umschaut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auto-Zentrum Bernhard Ernst durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Auto-Zentrum Bernhard Ernst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auto-Zentrum Bernhard Ernst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.