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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen.
Bewertung lesen
Geld kam pünktlich
Bewertung lesen
Aktuell nichts
Bewertung lesen
Betriebsklima und Teamzusammengehörigkeit
Bewertung lesen
offen und kommunikativ
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
Mitarbeiter unten halten
Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Andere Filialen der AHAG erhalten weihnachts und Urlaubsgeld
In Witten gibt es nichts
Bewertung lesen
Die fehlende Menschlichkeit
Der hohe Druck
Man fühlt sich weggeekelt
Man ist nur eine Nummer
Bewertung lesen
Führungskraft
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen AG und AN ist unterirdisch schlecht!!!
-Führungsstil ist eine Katastrophe
-Mehr Menschlichkeit
-Absprachen werden nicht eingehalten
-Bei Fragen findet sich kein Ansprechpartner
-Aufgabenverteilung: es kann auch mal passieren, dass man als fest Angestellter zum einkaufen geschickt wird oder Autos waschen soll. Manche kaufmännische Auszubildende mussten sogar beim Umbau Fliesen Ausreißen, Möbel abbauen und im Regen auf einem Gerüst Plakate aufhängen...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Andere Filialen der AHAG erhalten weihnachts und Urlaubsgeld
In Witten gibt es nichts
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Laden verkaufen
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Besser mit Mitarbeitern umgehen
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Austausch aller Vorgesetzten und ein’ge Mitarbeiter
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Sehr gutes Klima, keine weiteren Verbesserungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Auto-Zentrum Bernhard Ernst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Klasse Team :-)
5
Bewertung lesen
Tolles Team
5
Bewertung lesen
Das ist noch das beste
4
Bewertung lesen
Wenn die nicht gewesen wären, ……
4
Bewertung lesen
geht nicht besser!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Zentrum Bernhard Ernst ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Familienunfreundlichkeit
Menschlichkeit
Alles gleich null
1
Bewertung lesen
Gib’s nicht
1
Bewertung lesen
Ob du verheiratet bist oder Kinder hast interessiert keinen Menschen dort.
1
Bewertung lesen
Typisch Vertrieb
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur wenn es der Firma einen Bonus gibt
2
Bewertung lesen
Es gibt keine Weiterbildung
1
Bewertung lesen
Wenn es Bonusrelevant ist
1
Bewertung lesen
Lange versprochene Schulungen stehen immer noch aus
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto-Zentrum Bernhard Ernst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Zentrum Bernhard Ernst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Zentrum Bernhard Ernst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Zentrum Bernhard Ernst als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Auto-Zentrum Bernhard Ernst
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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