Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen.
Geld kam pünktlich
Aktuell nichts
Betriebsklima und Teamzusammengehörigkeit
offen und kommunikativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Mitarbeiter unten halten
Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Andere Filialen der AHAG erhalten weihnachts und Urlaubsgeld
In Witten gibt es nichts
Die fehlende Menschlichkeit
Der hohe Druck
Man fühlt sich weggeekelt
Man ist nur eine Nummer
Führungskraft
Kommunikation zwischen AG und AN ist unterirdisch schlecht!!!
-Führungsstil ist eine Katastrophe
-Mehr Menschlichkeit
-Absprachen werden nicht eingehalten
-Bei Fragen findet sich kein Ansprechpartner
-Aufgabenverteilung: es kann auch mal passieren, dass man als fest Angestellter zum einkaufen geschickt wird oder Autos waschen soll. Manche kaufmännische Auszubildende mussten sogar beim Umbau Fliesen Ausreißen, Möbel abbauen und im Regen auf einem Gerüst Plakate aufhängen...
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Andere Filialen der AHAG erhalten weihnachts und Urlaubsgeld
In Witten gibt es nichts
Laden verkaufen
Besser mit Mitarbeitern umgehen
Austausch aller Vorgesetzten und ein’ge Mitarbeiter
Es sollte wirklich dringend an der Führungskompetenz gearbeitet werden. Es müsste doch Auffallen, dass der aktuelle Führungsstil großen Mitarbeiter Verlust mit sich bringt. Durch die aktuelle Führung von BMW Ernst, sind leider schon viele sehr gute Mitarbeiter/die besten, freiwillig gegangen. Ich kenne wirklich kaum einen Betrieb,mit solch einer Fluktuation an Mitarbeitern ! Alleine was für Kosten durch die hohe Fluktuation enstehen (Einarbeitungszeit, Kundenstammverluste, Übergangszeit, suche von neuen Mitarbeiter....) hat glaube ich keiner auf dem Schirm!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Zentrum Bernhard Ernst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klasse Team :-)
Tolles Team
Das ist noch das beste
Wenn die nicht gewesen wären, ……
geht nicht besser!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Zentrum Bernhard Ernst ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Familienunfreundlichkeit
Menschlichkeit
Alles gleich null
Gib’s nicht
Ob du verheiratet bist oder Kinder hast interessiert keinen Menschen dort.
Typisch Vertrieb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wenn es der Firma einen Bonus gibt
Es gibt keine Weiterbildung
Wenn es Bonusrelevant ist
Lange versprochene Schulungen stehen immer noch aus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Zentrum Bernhard Ernst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Zentrum Bernhard Ernst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Zentrum Bernhard Ernst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Zentrum Bernhard Ernst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Auto-Zentrum Bernhard Ernst
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auto-Zentrum Bernhard Ernst
Branchendurchschnitt: Automobil