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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzungoffen und kommunikativ
Das Team ist super
Betriebsklima und Teamzusammengehörigkeit
Aufgeschlossene und zum Teil junge Kollegen
leider nicht viel
Kommunikation zwischen AG und AN ist unterirdisch schlecht!!!
-Führungsstil ist eine Katastrophe
-Mehr Menschlichkeit
-Absprachen werden nicht eingehalten
-Bei Fragen findet sich kein Ansprechpartner
-Aufgabenverteilung: es kann auch mal passieren, dass man als fest Angestellter zum einkaufen geschickt wird oder Autos waschen soll. Manche kaufmännische Auszubildende mussten sogar beim Umbau Fliesen Ausreißen, Möbel abbauen und im Regen auf einem Gerüst Plakate aufhängen...
Internes Arbeitsklima unterirdisch .
Es sollte mehr auf geschulte Angestellte gesetzt werden und nicht auf ein zusammengeschustertes Kollegium von ausgebeuteten langzeit Praktikanten Auszubildenden und Quereinsteigern.
ziehmlich alles
Es sollte wirklich dringend an der Führungskompetenz gearbeitet werden. Es müsste doch Auffallen, dass der aktuelle Führungsstil großen Mitarbeiter Verlust mit sich bringt. Durch die aktuelle Führung von BMW Ernst, sind leider schon viele sehr gute Mitarbeiter/die besten, freiwillig gegangen. Ich kenne wirklich kaum einen Betrieb,mit solch einer Fluktuation an Mitarbeitern ! Alleine was für Kosten durch die hohe Fluktuation enstehen (Einarbeitungszeit, Kundenstammverluste, Übergangszeit, suche von neuen Mitarbeiter....) hat glaube ich keiner auf dem Schirm!
Neue Führungsposition einstellen bevor auch der letzte Mitarbeiter sich woanders umschaut!
Sehr gutes Klima, keine weiteren Verbesserungen
Es sollte dringend an der Kommunikation mit den Angestellten gearbeitet werden.
Versprächungnen sollten eingehalten werden.
Es sollte sich an Arbeits-gesetzliche Vorgaben gehalten werden.
Es sollte dringend und umgehend an der Mitarbeiter Führung gearbeitet werden.
so viele, da macht es keinen Sinn welche zu geben. Am besten abreißen und neu bauen ;D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Zentrum Bernhard Ernst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kämpft für sich. Tariflöhne ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es Bonusrelevant ist
Lange versprochene Schulungen stehen immer noch aus
