4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Seit neue Geschäftsleitung da ist keine Menschlichkeit mehr Wer nicht spurt bekommt das zu spüren viel Druck von oben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Menschlichkeit
Der hohe Druck
Man fühlt sich weggeekelt
Man ist nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit in den Vordergrund stellen
Andere Filialen der AHAG erhalten weihnachts und Urlaubsgeld
In Witten gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Angst Fehler zu machen
Work-Life-Balance
Familienunfreundlichkeit
Menschlichkeit
Alles gleich null
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es der Firma einen Bonus gibt
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch das beste
Vorgesetztenverhalten
Sanktionen
Kommunikation
Es wird bei Fehlern sofort sanktioniert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unqualifizierte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Administration / Verwaltung in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller Vorgesetzten und ein’ge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Inventar 70. Jahre
Work-Life-Balance
Gib’s nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Sehr sehr gering
Kollegenzusammenhalt
Wenn die nicht gewesen wären, ……
Umgang mit älteren Kollegen
Unteres Schulblade
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Gespräche, man wird nur beschimpft
Arbeitsbedingungen
Man hat zutun was die Vorgesetzten sagen
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gleichberechtigung
Gibts nicht, jeder kämpft für sich
Interessante Aufgaben
Die gab es früher mal
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit die Firma zu einer Gruppe gehört, geht es nur noch bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Werkstatt ist es noch ganz gut und die alten Kollegen auch.
Image
Der Name ist noch was wert......Noch
Work-Life-Balance
Ob du verheiratet bist oder Kinder hast interessiert keinen Menschen dort.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es Bonusrelevant ist
Gehalt/Benefits
Jeder kämpft für sich. Tariflöhne ist ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr tragbar im Jahr 2020. Altlasten die noch Jahrzehnte Probleme aufwerfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen versuchen den Schein zu wahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter versuchen ihren eigen Hintern zu retten. Oberste Etage ist menschlich unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in den letzten Jahren nicht mehr renoviert worden. Außen hui innen pfui
Kommunikation
Der Führungsstab ist ein Witz. Kommunikation ist das falsche Wort. Rumbrüllen wäre besser.
Gleichberechtigung
Ob Mann ob Frau ist egal für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Kann mal vorkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Team aber leider schlechte Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wirklich dringend an der Führungskompetenz gearbeitet werden. Es müsste doch Auffallen, dass der aktuelle Führungsstil großen Mitarbeiter Verlust mit sich bringt. Durch die aktuelle Führung von BMW Ernst, sind leider schon viele sehr gute Mitarbeiter/die besten, freiwillig gegangen. Ich kenne wirklich kaum einen Betrieb,mit solch einer Fluktuation an Mitarbeitern ! Alleine was für Kosten durch die hohe Fluktuation enstehen (Einarbeitungszeit, Kundenstammverluste, Übergangszeit, suche von neuen Mitarbeiter....) hat glaube ich keiner auf dem Schirm!
Work-Life-Balance
Typisch Vertrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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