21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
momentan nix
momentan fast alles
Anständige, Ehrliche Führungskräfte einsetzen. Mobbing egal welcher Art härtest unterbinden.
Tägliche Demütigungen
Aussen hui innen oft pfui
gibt es nicht.
Keine Technischen Schulungen mehr seit 2010. Verweigerung von Windows Server Schulung 3 x in 2018. Begründung: ist nicht einschlägig für den Job bei der IT
Normal im Freistaat
Nichts wird getrennt
Die neuen sind Ok, denn Sie wissen noch nicht was sie erwartet, nach einiger Zeit
Schrecklich
Schrecklich. Sogar der Präsident hat nicht eingegriffen, nur zugeschaut.
Sozial Kälte
Keine Erklärungen, nur Anweisungen. Ausschluss von Informationen
Ein Liebling der 30 Jahre im Amt ist und tun und lassen kann was Er will. Seine Freundin 20 Jahre im Amt ist ihm dabei eine sehr gute Gehilfin.
erhalte ich nicht, nur Pipifax
Unbefristete Arbeitsverhältnisse.
Hierarchie. Organisationsstruktur.
Neuorganisation.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Es wird alles daran gesetzt, Ideen und Innovationen zu verhindern. Es ist das Denken in den Köpfen einiger, das zu steigender Frustration zu führt. Es macht einfach keinen Spaß!
Vertragsmanagement zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fragwürdig.
Schaut mal in die Welt hinaus! Es muss doch möglich sein, auch seine Mitarbeiter in der öffentlichen Verwaltung motiviert zu halten. Jeder fängt motiviert an...
grundsätzliches Misstrauen, gelobt wird nicht, stattdessen muss man sich ständig rechtfertigen, Zusammenhalt der Kollegen in Ordnung, hierarchische Beamtenstruktur anstrengend
im Großen und Ganzen o.k.
keine Karriere möglich. Einzelne Fortbildungen möglich. Eigenes Fortbildungsangebot, dessen Themen teilweise sehr rückständig sind.
ist gut
zu kleine Büro - nicht gesetzeskonform! Softwarestand immer ein paar Jährchen hinterher. Softwareeinführung zur Arbeitsoptimierung schwierig.
am besten alles schriftlich festhalten, um es später belegen zu können.
Bezahlung nach TfL...
Im Allgemeinen bestehen dort für alle Angestellten keine Aufstiegsmöglichkeit. Als Beamter sieht das schon anders aus. Elternzeit auch für Väter möglich. Für Mütter ist der Wiedereinstieg eher schwierig. Teilzeit wird zwar gewährt, jedoch nicht gerne gesehen.
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes hat man nicht. Die Arbeitsbelastungen sind nicht gerecht aufgeteilt. An sich interessantes Aufgabengebiet, verliert sich jedoch durch viele Vorschriften, Regeln und Gesetze. Innovative Vorschläge müssen von den Vorgesetzten kommen, damit sie überhaupt eine Chance haben...
keine unlösbaren Aufgaben, gutes Klima, Flexibeles Arbeiten, Abwechselungsreich usw.
starre Tariflohngruppen, zu wenig Dienstfahrzeuge,
meine flexiblen Arbeitszeiten
keine Karrierechancen außer für Beamten
Keine Trennung zwischen Beamten und Angestellten
So verdient kununu Geld.