32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man kann dort arbeiten wenn man nichts besonderes will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Weischlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Firma wie jede andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Chefs, extrem nachtragend und unfair, Gottgleich, Unantastbar
Verbesserungsvorschläge
Über Gehälter nachdenken, langjährigen Mitarbeitern mehr Beachtung schenken
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gedrückt
Image
Mäßig bis schlecht
Work-Life-Balance
Man hat eine 40h/Woche und Überstunden werden bezahlt oder in Frei abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich, bewegt sich aber am unteren Ende
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, Abteilungsleiter sind gezwungen, die Meinung des Chefs widerspruchslos zu akzeptieren, wer von seiner Meinung abweicht, ist erledigt
Arbeitsbedingungen
Sind für ein Unternehmen dieser Größe angemessen
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Wenn dem Vorgesetzten die Nase passt, gegensätzliche Meinungen sind nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen dem Arbeitsvertrag und sind machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin jetzt seit ein paar Monaten hier und fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weischlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man Fair behandelt. Bei Problemen wird schnellstmöglich geholfen und die Vorgesetzten nehmen Sich Zeit dafür.
Work-Life-Balance
Abteilungstechnisch sehr gut. Man kann sich untereinander absprechen wenn man Termine hat.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Bin aber zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar auf dem Dach, E-Autos als Firmenwagen, strikte Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Immer Respektvoll. Zu Konflikten kann ich nichts sagen da ich noch keine Mitbekommen habe.
Kommunikation
Meist sehr gut, ab und an redet man aneinander vorbei was aber auch schnell geklärt wird.
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist in Ordnung und wenn man mit einigen Teilen seines Jobs nicht zufrieden ist, wird versucht den Arbeitsbereich anzupassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
... man könnte denken das hier Mobbing noch ganz groß geschrieben wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weischlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... mir schien auch das unterjubeln fremder Schlüssel durch andere in die eigene Schublade kein Problem darzustellen, auch wenn dies so viele andere negative belastende "Aspekte" in der Arbeit mit sich bringen könnte...
Verbesserungsvorschläge
Man könnte hinschauen wenn massive Probleme auftreten, man könnte Gespräche führen, man könnte den Mitarbeitern das Gefühl geben wertgeschätzt und anerkannt zu werden und sie auch nur einmal anhören.
Man sollte vielleicht nicht das glauben was eine einzelne Person behauptet.
Ich habe dieses Ausmaß an Herabsetzung wirklich selten erlebt.
Dieses "Türen knallen" sollte langsam echt verboten werden, sonst unbedingt mal die Gummidichtungen an den Türen nachprüfen und gegebenfalls erneuern.
Vielleicht sollte man die Tür an manchen Abteilungen auch direkt einfach mal aushängen.... umso mehr bekommt man auch mit was sich dort wirklich abspielt.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand es als unmöglich und störend, jede Konzentration wird unterbrochen durch Türen knallen, Geschrei, Beleidigungen und permanentes Gekeife oder sogar das laute Singen von 90er Jahre Werbespots.
Image
Wieviele Menschen im privaten Umfeld erweckten mir den Eindruck das sie ganz und garnicht von dieser Firma begeistert sind.
Es erschien mir wie ein permanenter Kreislauf von Warnungen.
Work-Life-Balance
... mir kam es nicht so vor als wenn die eigene Familie für den Betrieb ein Gewicht hätte.
Karriere/Weiterbildung
... schien nicht wichtig zu sein, keine 3 Wochen Einarbeitungszeit für eine Abteilung - danach muss alles sitzen.
Gehalt/Benefits
... alle anderen schienen einfach immer mehr zu verdienen. ;)
Kollegenzusammenhalt
... immer wieder empfand man die Gespräche hinter dem Rücken als denuzierend und beleidigend.
Umgang mit älteren Kollegen
... wenigstens hier kam es mir fair vor.
Vorgesetztenverhalten
... Angst und Schrecken scheint an der Tagesordnung zu sein.
Arbeitsbedingungen
... ich empfand das Büro als technisch einwandfrei.
Kommunikation
Die Chefetage scheint sich nur für die Meinung einzelner zu interessieren, ich fühlte mich zu keiner Zeit gehört.
Gleichberechtigung
... auch hier, es erweckte den Anschein wer mobbt wird gehört, als Ziel dieser Denunzierung hat man das halt einfach zu ertragen - wer sich wehrt wird "outgesourct". ;)
Interessante Aufgaben
Mir wirkte es so als wenn man immer wieder nur das Gleiche machen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeit in der Verwaltung nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weischlitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, bei Entscheidungen zu Belangen der Mitarbeiter und im Umgang mit diesen statt auf Angst und Druck zu setzen, eher in die Überlegungen mit einzubeziehen, dass Mitarbeiter, die sich geschätzt und anerkannt fühlen und sich in Folge dessen auch mit dem Unternehmen identifizieren können, bessere Leistungen erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte hierbei ausschließlich meine Erfahrungen bei meiner Tätigkeit im Verwaltungsbereich bewerten.
Fairness und Vertrauen sowie eine Gleichbehandlung der Mitarbeiter*innen war hier leider nicht angesagt.
Image
Als ich noch in der Firma beschäftigt war, habe ich im Bekanntenkreis nicht viel Gutes darüber gehört. Das Image der Firma kann sich möglicherweise geändert haben. Man sollte diesbezüglich die Bewertungen auch immer vergleichen und sich aus allem etwas entnehmen. Ausgeschiedene Mitarbeiter sind meist verärgert, was sich in den Bewertungen niederschlägt. Andererseits wurden Mitarbeiter im bestehenden Beschäftigungsverhältnis auch explizit aufgefordert, positive Bewertungen abzugeben.
Work-Life-Balance
In Abstimmung innerhalb der Abteilung konnten schon Lösungen gefunden werden z.B. bei der Urlaubsplanung etc. Auch war in Notfällen Homeoffice möglich. Allerdings gab es hierbei nicht unbedingt Gleichberechtigung. Dies galt ebenso für die Handhabung der Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Gesetzlich vorgeschriebene Bildungsmaßnahmen werden natürlich durchgeführt. Zur Thematik Karriere/ Weiterbildung würde ich auf die Position Gleichberechtigung verweisen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben umgesetzt.
Meiner Erfahrung nach werden die Gehälter subjektiv vergeben, also nicht abhängig von der jeweiligen Stelle, sondern vom Mitarbeiter. Hier dürfte ein gutes Selbstdarstellungsvermögen von Vorteil sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin sah es auf den ersten Eindruck so aus, als wären alle Kolleg*innen sehr freundlich und hilfsbereit, aber in Wirklichkeit gab es viele, die andere um ihres eigenen Vorteils Willen ganz bewusst oder manche auch unbewusst bei den Vorgesetzen denunzierten, was größtenteils von der Führungsebene auch so gewollt war und gefördert wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin der Auffassung, dass - bis auf einige Ausnahmen - Ältere als wertloser gegenüber Jüngeren angesehen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. In der oberen Führungsebene setzt man jedoch eher auf Angst als Druckmittel für die Mitarbeiter und agiert mittels Abmahnungen und Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind relativ klein (keine Großraumbüros), was einer konzentrierten Arbeitsweise förderlich ist. Die Ausstattung mit Bürotechnik ist in Ordnung (Ausnahme: Drucker für alle auf dem Gang). Die Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet. Vor dem Firmengelände sind Parkplätze vorhanden.
Kommunikation
Eine ordnungsgemäße Kommunikation war leider meist unzureichend oder gar nicht gegeben. Meist erfolgte diese nur per Mail, selbst in der eigenen Abteilung.
Gleichberechtigung
Hier würde ich eigentlich gar keinen Stern geben, denn Gleichberechtigung ist quasi (zumindest meiner Erfahrung nach im Verwaltungsbereich) nicht vorhanden. Wenn man sich selbst (wenn nötig auch auf Kosten anderer) gut inszenieren kann und möglichst immer nur die Meinung der Führungskräfte vertritt (zumindest, wenn diese es mitbekommen), dann ist man bei diesen beliebt und wird bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Anfangs können die Aufgaben - je nach Abteilung - durchaus interessant sein, was allerdings nach einiger Zeit zu einem Abarbeiten der immer gleichen Vorgänge wird. Eigene Vorschläge sind nicht gern gesehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nie wieder…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weischlitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Pause und das Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Schulung im Umgang mit Mitarbeitern absolvieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fremdwort, warum auch? Da könnte der Mitarbeiter ja mehr wissen als die GF - auf gar keinen Fall.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ok.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, absolut keine Menschlichkeit vorhanden, kommt ganz auf das Wetter an, jedoch öfters Regen mit starkem Gewitter.
Kommunikation
Was ist denn Kommunikation? Kennt man in diesem Unternehmen mit.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut.
Gleichberechtigung
Was ist denn Gleichberechtigung? Es gibt nur Liebling (lange im Unternehmen) oder Abschussliste (neue Mitarbeiter).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autoritäre Führung, ständige Kontrolle – gute Kollegen, aber fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Weischlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Titel bereits erwähnt, wird man laufend überwacht. Es werden zum Teil die Telefon- und Browseverläufe der Mitarbeiter durchsucht, um irgendwas was zu finden, was diesen belastet. Auch Lieblinge der Chefetage werden beauftragt zu überprüfen, ob die Mitarbeiter ja fleißig arbeiten. Laufend muss man sich vor einer Abmahnung fürchten, weil diese nur zu gern für Kleinigkeiten ausgeteilt werden.
Image
Ich habe gar nicht mehr gerne erzählt wo ich arbeite, wenn man mich auf der Straße in einem Smalltalk danach gefragt hat. Geschämt habe ich mich sogar. In manchen Institutionen ist dieses Unternehmen regelmäßiger Gast, worauf ich nicht genauer eingehen werde. Jedoch spricht allein der Aspekt schon Bände.
Es wird sich auch irgendwie nicht darum bemüht, das Image aufzubessern. Da reicht es auch nicht einem Verein mal einen 3-stelligen oder niedrigen 4-stelligen Betrag zu spenden. Sobald die Mitarbeiter besser behandelt werden, könnte sich auch das Image bessern.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit tatsächlich recht flexibel gestalten, sprich wenn man mal zum Arzt muss oder einen sonstigen Termin hat, lässt sich das innerhalb der Abteilung recht gut regeln. In anderen Abteilungen wiederum müssen Überstunden ohne Ende aufgebaut werden, ohne Aussicht darauf, wann man diese wieder absetzen kann.
Mittels Stempeluhr werden diese aber wenigstens schwarz auf weiß festgehalten.
Home-Office ist eher nicht gewünscht es sei denn man ist krank, dann darf man natürlich gerne mit 40° Fieber oder einem gebrochenen Arm von Zuhause aus arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Danach muss man betteln, von alleine kommt da nichts ins Rollen. Im besten Fall eignen sich die Mitarbeiter Neuerungen etc. selbst an, weil man dadurch ja gut sparen kann.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Sogar für "Ostverhältnisse" wirklich mau. Es gibt noch nicht mal Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Inflationsausgleichsprämie hätte man am besten bejubeln müssen, weil GL so gütig war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darum wird sich nur bemüht, wenn gleichzeitig auch der finanzielle Aspekt (Boni, etc.) erfüllt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier verweise ich gerne auf meinen Titel. Ich persönlich habe mich mit den meisten Mitarbeitern gut verstanden und wurde anfangs auch sehr herzlich aufgenommen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist auch sehr hoch. Allerdings ist es teilweise schon vorgekommen, dass gelästert oder sogar gemobbt wurde.
Selbst wenn der Kollegenzusammenhalt gut ist, versucht die GL diesen bestmöglich zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten hätte die GL keine. Zumindest vermitteln sie den Eindruck. Ihre alteingesessenen, brav berichtenden älteren Kollegen behandeln sie selbstverständlich gut. Alle anderen dürfen sich abfällige Bemerkungen von ihrem noch älteren Chef gefallen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird ausschließlich der autoritäre Führungsstil angewandt, was auch entsprechend gut (Ironie ist hoffentlich ein Begriff) bei den Mitarbeitern ankommt. Manch ein Mitglied der GL bildet sich auch extrem viel auf die Position ein.
Wer Schleimen beherrscht und immer brav kuscht ist sehr gerne gesehen und wird auch bevorzugt behandelt. Jene die es nicht tun, bekommen das deutlich zu spüren. Dazu kommen dann wie bereits Abmahnungen, die leichtfertig verteilt werden, und die Erwartung, dass man sich krank oder gar schwer verletzt zur Arbeit schleppt. Gerne wird dann auf sich selbst verwiesen, weil man mit "gutem" Beispiel voran geht und einen Tag nach der OP zur Arbeit geht. Zudem wird man als Mitarbeiter dazu gedrängt, eine gefälschte (gute) Bewertung auf Plattformen wie Google oder Kununu zu schreiben. Teilweise wird die Bewertung dann auch vor Veröffentlichung von der GL geprüft. Zudem weiß die Chefetage stellenweise nicht mal, welche Aufgaben die einzelnen Mitarbeiter übernehmen. Auf Wertschätzung wartet man auch vergeblich.
Alles in allem würde ich der GL ein Seminar in Sachen Mitarbeiterführung dringend empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind teilweise klimatisiert. Die technische Ausrüstung ist zwar nicht die allerbeste, jedoch für den Zweck ausreichend.
Kommunikation
Ein in jeder Abteilung bekanntes Problem. Es wird sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der Chefetage her zu wenig kommuniziert. Klar kann man mal etwas vergessen, wenn man sich aber laufend selbst um Dinge kümmern muss, ist das mit der Zeit schlichtweg nervig.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl Frauen als auch Männer in diesem Unternehmen, ob diese auch gleichberechtigt werden, kann ich nicht sagen.
Schleimer werden jedoch bevorzugt behandelt und haben auch dementsprechend Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Dank Job Enlargement, was durch das Wegrationalisierung "überflüssiger" Abteilungen begünstigt wird, darf man sich über ein breites Aufgabengebiet und dementsprechend auch Abwechslung freuen. Ob man die Aufgaben dann in einer 40h-Woche auch bewältigen kann, ist ja erstmal egal...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber, der mehr Aufmerksamkeit verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Weischlitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben sind in der Regel klar verteilt und man darf diese in der vorgegebenen Zeit abarbeiten, dies wird auch belohnt, wenn man dem mehr als gerecht wird
Work-Life-Balance
Arbeit und Familie ist gut händelbar, da man seine Stunden flexibel wählen kann bei Einstellung
Kollegenzusammenhalt
Wenn man anpacken kann und Willen mitbringt, sich einbringt, wird man gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
gibt es Probleme, kann man diese ansprechen und sie lassen sich meist aus dem Weg schaffen. Man bekommt bei eigenen Fehlern auch mehrere Chancen eingeräumt, noch einmal von sich überzeugen zu lassen
Kommunikation
Man wird immer mindestens einmal am Tag auf dem Laufenden gehalten
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet, selten durchgehend gleiche Tätigkeiten, was besonders gut kann, darf man dann auch ausüben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weischlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird dem Angestellten zugehört und auch in vielen Bereichen versucht Angelegenheiten schnell und problemlos zu klären
Work-Life-Balance
super Vorteil: Gleitzeit und Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
viele super Kollegen und im Team wird sich gegenseitig geholfen
Interessante Aufgaben
vielseitige und umfassende Arbeitsbereiche, Möglichkeit alles eigenverantwortlich abzuarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer einen langfristigen Arbeitgeber sucht sollte diesen vermeiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Weischlitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Mitarbeiter, Arbeitsverhältnis, trotz über einem Jahr vor Ort und dennoch nicht "anerkannt" werden.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Mit Kind ganz okay. Anscheinend das einzige gute an dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nicht hier. Verblödung pur.
Gehalt/Benefits
Werben mit frechen "Leasing" Wagen. Schrott E-Auto und wenn man den Wagen noch zu lange lädt wird man direkt angerufen und vollgeschnauzt. Ansonsten keine große Profite/Leistungen, Gehalt ist furchtbar wenn man Kinder hat.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht. Einer verlässt den Raum, kaum wird gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Hallo/Guten Morgen, arrogant, rassistisch. Bin zwar weiblich aber kann mir gut vorstellen, dass der ein oder andere Kerl hier sich das nicht gefallen lassen würde.
Interessante Aufgaben
Gibt es hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitsplatz mit schönen Arbeitszeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weischlitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Informationen an alle Mitarbeiter einer Abteilung
Arbeitsatmosphäre
kollegial und locker
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung sehr guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
modern und durch klimatisierte Räume auch im Sommer super
Kommunikation
Kommunikation untereinander könnte etwas zunehmen
Gehalt/Benefits
Gehälter bis jetzt immer pünktlich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird autobund durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden autobund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich autobund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.