67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungHauptsitz:
weitere Standorte
Ich liebe an meinem Job die Flexibilität. Es gibt keinen Tag der gleich abläuft. Viele neue Herausforderungen warten täglich auf uns. Was es zu einem sehr spannenden und nie langweiligen Job macht. Egal in welchem Bereich man Arbeitet, jeder gibt einem das Gefühl gebraucht zu werden. Denn vom kleinsten bis zum größten oder vom Jüngsten bis zum Ältesten Mitarbeiter funktionieren wir nur gemeinsam und das ist uns bei Autobund täglich bewusst.
Nichts. Es gibt keine Kommunikation. Es herrscht ein unruhiges Arbeitsklima. Jeder rechnet jeden Tag mit der Kündigung. Ein ständiges Kommen und Gehen von neuen Mitarbeitern.
Ein modernes Arbeitsumfeld, eine faire Entlohnung, man bekommt einen Dienstwagen und/oder Jobrad, Klimaanlage in Büros, Getränke im Sommer für alle!!!
Modernes Arbeitsumfeld, faire Entlohnung, Dienstwagen/ Jobrad für Alle!, Klimaanlage, Getränke für alle
Ich habe tatsächlich nichts auszusetzen.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Unseriöse Versprechungen und das ausnutzen von Mitarbeitern ist dort an der Tagesordnung
Keine, Geschäftsleitung stellt sich permanent den Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine!
Der am besten bewertete Faktor von autobund ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In meinen Augen TOP! Man besucht gemeinsam Veranstaltungen, es gibt tolle Firmenfeiern,man schafft sportlichen Ausgleich im Team bei beispielsweise der gemeinsamen Teilnahme beim Firmenlauf.
Es gibt 28 Tage Urlaub, man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und man übt sich in gegenseitiger Rücksichtnahme.
Es wird wert darauf gelegt das Pausenzeiten eingehalten werden, um einen Ausgleich zu schaffen. Urlaub oder Stunden können flexibel geplant werden. Spontane Termine sind kein Problem. Selbst Sport als Team Autobund wird angenommen und es wird gemeinsam für die die Gesundheit trainiert. Was den Zusammenhalt stärkt.
Keine Kernarbeitszeit per se. Man kann gern eher gehen, wenn man wann anders länger macht. Durch Stechuhr für alle gibts auch keine Neider beim eher gehen. Urlaub generell kein Problem, auch kurzfristig. 28 Tage ist unterm Durchschnitt aber ok.
Arbeitszeiten sind in der jeweiligen Abteilung, natürlich mit dem Vorgesetzten unkompliziert regelbar, 28 Tage Urlaub sind auch top!
großzügige Urlaubsplanung, wenn Überstunden anfallen sind sie immer absetzbar, Familie wird sehr groß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autobund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es nicht, dafür sorgen andere Mitarbeiter
Es passiert absolut nichts, auch nach mehrfachem betteln
Weiterbildungen möglich aber nur von einem selbst angestoßen. Karriere kaum möglich. Die eingestelle Stelle ist die bei der man bleibt. Aufstieg selten und meist mit erweiterten Aufgaben bei gleicher Bezahlung.
Falsche Job versprechen die nie Eingehalten werden , so kann man auch Mitarbeiter ködern und dann .... April April