Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einigermaßen geduldig, diese komischen benefits warum auch immer man das als Benefit aufzählen lässt, was eigentlich verständlich sein sollte wenn man
Das was ich unter die Oberbefriffe dazu schrieb, zumal du von jedem Angestellten, festangestellten wegen deinem führerschein Klasse B gemobbt wirst. Insbesondere von den achso Lieben SLV Disponenten... jeden Tag wenn du die sahst, wirst du von jedem einzelnem gefragt wie's denn aussieht. Die sprechen sich ab in der ganzen Firma, wer dich wann und wie oft am Tag nach deinem Führerschein fragt. Du bekommst einen Nervenzusammenbruch, und wenn du was dagegen sagst wird es sofort gegen dich verwendet. Es sind aber auch die aus der werkstatt.
Die automatische Antwort welche auf diese Nachricht bzw Bewertung abgegeben wird, wird eh nichts bewirken. Ich glaubs erst wenn ich es sehe das sich was ändert. Diese angebotenen telefonate aus der automatischen na Hilfehespräche bringen nichts... es muss aktiv etwas geändert werden und ich bin definitib nochr der einzige den n das stört..
Das oben genannte zu verbessern noch bevor die ganzen Azubis weg gehen...das ist peinlich... Jeder betrieb lacht uns aus weil wir die mit schlimmsten gewarteten Busse in München haben... und der Betrieb ist reich...
Arbeitatmosphäre ist sehr durchwachsen... von den personalern bekommst du teils böse blicke wenn du die anlächelst und Hallo sagst. Von den ganzen abteilungsleitern bekommst du nichtmal ein guten morgen oderso gesagt. Ebenfalls enn es nichts zutun gibt 2 std vor feierabend, soll man aufschreiben was man gemacht hat, kann aber nichts reinschreiben wenn man vernachlässigt wurde und nichts machen konnte. Berichtshefte sind die größte lügerei die es gibt. Wenn man mal aufsteht und etwas sagt, bdkommt man einennspruch mit ,,lehrjahre sind keine Herrenjahre" was komplett beknackt ist. Es heißt ja nicht umsonst ,,,ausbildung" und nicht Ausbeutung. Es heißt ja das man vernünftig ausgebildet wird, was nicht der fall ist. einziger Ort wo du vielleicht was lernst, ist die
Dir wird ein befristeter AV angeboten nach der ausbildung obwohl du 3 jahre für diesen laden gearbeitet hast, dich runtermachen liest usw nur für einen befristeten AV...
Zum brechen... wenn es nichts zutun gibt, muss man trotzdem versauern obwohl man teilteit / minijob gehalt bekommt... teils von 06:00 morgens bevor du zum 1. Kind fährst was du abholen musst, bis 17:00 wenn du mit dem letzten oder vorletzen kind fertig bist, du dann aber noch nachause fahren musst. nicht immer is es so, aber wenn keine Ferien sind ist das voll und ganz zutreffend. Betriebsrat bringt eh nichts, er unternimmt sowieso nichts. Es ist einfach eine vielzu große Firma mit Fahrzuegen, die auseinander fallen...Vorallem die linienbusse... und die Firma hat Geld wenn jedes Jahr immer mind. 5 neue reisebusse oder jetz elektrobusse und Capacitys gekauft wurden... es ist einfach
Die vergütung ist für das was du als Azubi machen und dir gefallen lassen musst, ein echter witz. Die beneftis mit ,,obstkorb" oder ,,Wasserspender" ist ein witz. Für alle die das lesen, bewerbt euch nicht solange ihr keine vernünftigen Stellenanzeigen lest. Die stellenanzeigen sind die größte lügerei.
Gut und gedulgig, aber viel zu wenig Ausbildungstage, da es in der ganzen Firma nur einen einzigen Raum für Schulungszwecke gibt. Der wird für alles genutzt, was dazu führt, das Fahrer mit Modulschulungen bevorzugt werden. Die Ausbildung ist aber auch wichtig, wenn ein Unternehmen den Arbeitnehmer / Azubi behalten will...
Es macht einfach keinen Spass mehr. In sehr wenigen Abteilungen wirst du wertgeschätzt, dir wird nichts vernünftig erklärt (speziell bei der Stadtlinie o. Schulbusabteilung). Du musst bei 35° Aussentemperatur Autos putzen in Langer Hose (welche sich nicht zu einer kurzen umwandeln lässt) sowie Hemd (was du nicht ausziehen darfst, weil es ja ,,dem image schadet". Dann sollte man alternativen z.B. T shirts besorgen. Vernünftige Klimatisierung bei den Autos ab 2019 ist bei der firma auch nur von träumen. Die hben zwar neue Automatikwagen mit gscheidter Klima, aber die dürfen / wollen die Vorgesetzten den Lehrlingen nicht rausgeben. Warum auch immer.
Wie schon gesagt, bei 35° in hemd und langer hose welche du nicht ausziehen darfst, Auto putzen. Ebenfalls ist man der Heini für alles als Azubi. Lassen dich von frühst morgens bis teils 17:00 fahren, hast zwar deine pausen, aber die Überstunden werden nicht bezahlt. Was bei anderen unternehmen der fall ist. Man bekommt in der werkstatt auch keine kopfhörer bzw Schutzmaske bei Schleifarbeiten. Wenn man jemanden darauf anspricht, bekommt man einen blöden spruch ohne Grund.
Wirst in den meisten abteilungen nichtmal wahrgenommen oder freundlich behandelt...ständig diese blicke usw wenn du etwas falsch machst als azubi. Man hat zu wenig Leute (5 Mechaniker für ca. 150 Busse) welche sich dann noch um lehrlinge kümmern müssen... Busse aind zudem noch Zusammengepfuscht nachdem motto "Hauptsache fährt". 073 hat Schäden an Karosserie und da wurde nie etwas gemacht vernünftig, wegen zu wenigen Mechanikern.
Zusammenhalt und Spaß unter Kollegen.
Vetternwirtschaft, kein Änderungswille, träge, Probleme der Mitarbeiter werden nicht gehört oder weg geredet.
Einfach mehr in die Belegschaft reinhören. Stimmung wird nicht aufgenommen.
Eigentlich gut, wenn man nicht ständig von Führungskräften belogen wird. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.
Nach außen gut.
Kommt stark auf die Abteilung an. Bei starken Mitarbeitermangel oft dürftig. Dadurch hoher Krankenstand und psychische Erkrankungen.
Weiterbildung bringt nichts. Führungskräfte fürchten sich vor zu schlauen Mitarbeitern. Könnten gefährlich für sie werden.
Eigentlich nur gesetzliche Sozialleistungen. Freiwillige Leistungen kosten zu viel Geld.
Umweltbewusstsein ist gut. Obere Punkte beschreiben Sozialbewusstsein sehr gut.
Zusammenhalt gut bis sehr gut. Trotz vieler Nationen gutes Klima untereinander.
Werden für ihre Erfahrung und Einsatzbereitschaft geschätzt.
Lügen und Intrigen. Führungskräfte stechen gute Mitarbeite gerne aus. MA werden gern gegeneinander aufgebracht. Auf Bedürfnisse ihrer MA wird nicht eingegangen oder für sich ausgenutzt. Narzissmus wie im Buch.
Manches sehr in die Tage gekommen. Kaum Innovationsdenken. Wird nur gespart.
Mitarbeiter werden von Führungskräften kaum über wichtige Themen informiert. Geheimhaltung wird groß geschrieben. Im Intranet Informationen auch nur begrenzt. Nur für eigene Abteilung freigegeben.
Personalabteilung behandelt Mitarbeiter schlecht und geht ungern auf Wünsche und Bitten ein. Compliance gilt nicht für Alle. Vorteilsnahme wird gerade von Führungskräften groß geschrieben. Stellen werden gerne von Familienmitgliedern besetzt um die dann zu fördern.
Nie, man könnte zu viel wissen. Führungskräfte lassen das nicht zu.
Meine Kollegen waren super nett. Ich habe durch die Arbeit gelernt mehr Rückgrat zu haben und für mich einzustehen.
Manche Ältere Mitarbeiter haben ein sehr Rassistisches Meinungsbild. Ansprechen bringt nichts es wird eh nichts gemacht.
ins eine Ohr rein ins andere Raus.
Einarbeitung ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, man fühlt sich schlecht wenn man vermehrt wegen einer Sache nachfragt.
eine offenere Kommunikation
es kommt immer vom Monat zu Monat darauf an wie die Stimmung ist
nicht vorhanden. Kollegen mussten wegen Mitarbeiter Mangel am Wochenende arbeiten. seit März 2022 fällt in gefühlt jeder ein MA aus aufgrund Psychischer Probleme
in der Abteilung selbst ja. Außerhalb sehr große unterschiede. Sehr viel Abteilung bashing
kommt darauf an wenn du als Vorgesetzten bekommst.
ist auf jeden fall Verbesserung würdig. Informationen muss man 5 mal nachfragen. Wichtige Informationen werden nicht mit allen Kommuniziert.
Gehalt sehr spärlich, für Münchener Verhältnisse viel zu wenig
man fühlt sich trotz Größe des Unternehmens wie in einem Familienunternehmen, was es ja auch ist
wenn man mal Mist gebaut hat, ist man hier sehr nachtragend
arbeite sehr eigenverantwortlich in einem kleinem Team, Vertrauen ist das Fundament
seit Corona und Arbeitsplatzabbau wird viel Mist hinterum erzählt
work Life Balance ist in diesen schweren Zeiten nicht wirklich möglich
Möglichkeiten sind immer da, werden manchmal nicht so schnell erkannt
Gehälter immer superpünklich, etwas mehr darf es immer sein
wird von der GF zwingend vorgeschrieben
auch hier ist Vertrauen und Offenheit oberstes Gebot
ältere Arbeitnehmer sind hier null Problem, sind auch meist zuverlässiger als jüngere
ich arbeite quasi in einem seperaten Betriebshof mit toller Atmosphäre und einem großen Büro, vermisse nichts
wöchentlich jourfixe behandeln Themen aller Art
definitiv vorhanden
mein Job ist vielseitig und wird nie langweilig
Nichts
Alles.
9€
Fahrzeuge
Kontakt zu vorgesetzten
mehr respektive -bessere bezahlen
Sehr starke Firma
Einzige ist Urlaub.
Es gibt nicht viel was man besser machen kann
ich finde das er ein sozialer arbeitgeber ist , mann mus sich bemühen es rauszufinden
mann kann überall --- plus und minus punkte finden.
mann sollte versuchen bei neu eingestellten mitarbeitern sich zeit nehmen .
was ist eine stunde von der gesamten zeit
das mit denn gehalt müsste offen gelegt werden, die tarifautomanie
dadurch auch die annahme ,von schlechter bezahlung
Gar nichts leider!
Ziemlich alles, vor allem das Gehalt.
Firma schließen!
Sehr schlecht
Bekommst die extra Stunden meistens trotz Erinnerung nicht bezahlt.
Naja gehen die Arbeitsgeber leider nicht, obwohl man Recht hat.
Arbeitgeber sehr unfreundlich
Keinerlei Wertschätzung
Es ist nicht alles Gold was glänzt. Vor allem mangelt es an Kommunikation in ALLEN Bereichen
So verdient kununu Geld.