Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autobus Oberbayern?

Autobus Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Autobus Oberbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autobus Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autobus Oberbayern das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autobus Oberbayern wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autobus Oberbayern als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
55%55
Parkplatz
43%43
Betriebsarzt
41%41
Rabatte
37%37
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Mitarbeiter-Events
27%27
Internetnutzung
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Diensthandy
20%20
Homeoffice
14%14
Essenszulage
12%12
Firmenwagen
8%8
Hund erlaubt
8%8
Barrierefrei
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Coaching
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einigermaßen geduldig, diese komischen benefits warum auch immer man das als Benefit aufzählen lässt, was eigentlich verständlich sein sollte wenn man

Juni 2026Bewertung lesen

ich war bis dato immer zufrieden

September 2025Bewertung lesen

Zusammenhalt und Spaß unter Kollegen.

Januar 2024Bewertung lesen

Meine Kollegen waren super nett. Ich habe durch die Arbeit gelernt mehr Rückgrat zu haben und für mich einzustehen.

August 2022Bewertung lesen

man fühlt sich trotz Größe des Unternehmens wie in einem Familienunternehmen, was es ja auch ist

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das was ich unter die Oberbefriffe dazu schrieb, zumal du von jedem Angestellten, festangestellten wegen deinem führerschein Klasse B gemobbt wirst. Insbesondere von den achso Lieben SLV Disponenten... jeden Tag wenn du die sahst, wirst du von jedem einzelnem gefragt wie's denn aussieht. Die sprechen sich ab in der ganzen Firma, wer dich wann und wie oft am Tag nach deinem Führerschein fragt. Du bekommst einen Nervenzusammenbruch, und wenn du was dagegen sagst wird es sofort gegen dich verwendet. Es ...

Juni 2026Bewertung lesen

Vetternwirtschaft, kein Änderungswille, träge, Probleme der Mitarbeiter werden nicht gehört oder weg geredet.

Januar 2024Bewertung lesen

Manche Ältere Mitarbeiter haben ein sehr Rassistisches Meinungsbild. Ansprechen bringt nichts es wird eh nichts gemacht.
ins eine Ohr rein ins andere Raus.
Einarbeitung ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, man fühlt sich schlecht wenn man vermehrt wegen einer Sache nachfragt.

August 2022Bewertung lesen

wenn man mal Mist gebaut hat, ist man hier sehr nachtragend

April 2022Bewertung lesen

mann sollte versuchen bei neu eingestellten mitarbeitern sich zeit nehmen .
was ist eine stunde von der gesamten zeit

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das oben genannte zu verbessern noch bevor die ganzen Azubis weg gehen...das ist peinlich... Jeder betrieb lacht uns aus weil wir die mit schlimmsten gewarteten Busse in München haben... und der Betrieb ist reich...

Juni 2026Bewertung lesen

Einfach mehr in die Belegschaft reinhören. Stimmung wird nicht aufgenommen.

Januar 2024Bewertung lesen

eine offenere Kommunikation

August 2022Bewertung lesen

das mit denn gehalt müsste offen gelegt werden, die tarifautomanie
dadurch auch die annahme ,von schlechter bezahlung

März 2020Bewertung lesen

mehr respektive -bessere bezahlen

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Autobus Oberbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Werden für ihre Erfahrung und Einsatzbereitschaft geschätzt.

Januar 2024Bewertung lesen

ältere Arbeitnehmer sind hier null Problem, sind auch meist zuverlässiger als jüngere

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autobus Oberbayern ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es sollte ann einer besseren Kommunikation unter den Abteilungen gearbeitet werden

März 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter werden von Führungskräften kaum über wichtige Themen informiert. Geheimhaltung wird groß geschrieben. Im Intranet Informationen auch nur begrenzt. Nur für eigene Abteilung freigegeben.

Januar 2024Bewertung lesen

ist auf jeden fall Verbesserung würdig. Informationen muss man 5 mal nachfragen. Wichtige Informationen werden nicht mit allen Kommuniziert.

August 2022Bewertung lesen

Wenn das Telefon überhaupt abgehoben wird, hat man es nur mit Arroganz zu tun.

August 2022Bewertung lesen

Arbeitgeber sehr unfreundlich

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Dir wird ein befristeter AV angeboten nach der ausbildung obwohl du 3 jahre für diesen laden gearbeitet hast, dich runtermachen liest usw nur für einen befristeten AV...

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterbildung bringt nichts. Führungskräfte fürchten sich vor zu schlauen Mitarbeitern. Könnten gefährlich für sie werden.

Januar 2024Bewertung lesen

Möglichkeiten sind immer da, werden manchmal nicht so schnell erkannt

April 2022Bewertung lesen

Leider wird man nur zum Fahrer ausgebildet. Wer mehr will ist hier falsch.

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autobus Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Autobus Oberbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autobus Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autobus Oberbayern als eher traditionell.