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Autobus 
Oberbayern 
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München

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Arbeitgeber bewerten

49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Es muss aktiv was geändert werden....

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fahrer bei Autobus Oberbayern in München gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einigermaßen geduldig, diese komischen benefits warum auch immer man das als Benefit aufzählen lässt, was eigentlich verständlich sein sollte wenn man

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das was ich unter die Oberbefriffe dazu schrieb, zumal du von jedem Angestellten, festangestellten wegen deinem führerschein Klasse B gemobbt wirst. Insbesondere von den achso Lieben SLV Disponenten... jeden Tag wenn du die sahst, wirst du von jedem einzelnem gefragt wie's denn aussieht. Die sprechen sich ab in der ganzen Firma, wer dich wann und wie oft am Tag nach deinem Führerschein fragt. Du bekommst einen Nervenzusammenbruch, und wenn du was dagegen sagst wird es sofort gegen dich verwendet. Es sind aber auch die aus der werkstatt.

Die automatische Antwort welche auf diese Nachricht bzw Bewertung abgegeben wird, wird eh nichts bewirken. Ich glaubs erst wenn ich es sehe das sich was ändert. Diese angebotenen telefonate aus der automatischen na Hilfehespräche bringen nichts... es muss aktiv etwas geändert werden und ich bin definitib nochr der einzige den n das stört..

Verbesserungsvorschläge

Das oben genannte zu verbessern noch bevor die ganzen Azubis weg gehen...das ist peinlich... Jeder betrieb lacht uns aus weil wir die mit schlimmsten gewarteten Busse in München haben... und der Betrieb ist reich...

Arbeitsatmosphäre

Arbeitatmosphäre ist sehr durchwachsen... von den personalern bekommst du teils böse blicke wenn du die anlächelst und Hallo sagst. Von den ganzen abteilungsleitern bekommst du nichtmal ein guten morgen oderso gesagt. Ebenfalls enn es nichts zutun gibt 2 std vor feierabend, soll man aufschreiben was man gemacht hat, kann aber nichts reinschreiben wenn man vernachlässigt wurde und nichts machen konnte. Berichtshefte sind die größte lügerei die es gibt. Wenn man mal aufsteht und etwas sagt, bdkommt man einennspruch mit ,,lehrjahre sind keine Herrenjahre" was komplett beknackt ist. Es heißt ja nicht umsonst ,,,ausbildung" und nicht Ausbeutung. Es heißt ja das man vernünftig ausgebildet wird, was nicht der fall ist. einziger Ort wo du vielleicht was lernst, ist die

Karrierechancen

Dir wird ein befristeter AV angeboten nach der ausbildung obwohl du 3 jahre für diesen laden gearbeitet hast, dich runtermachen liest usw nur für einen befristeten AV...

Arbeitszeiten

Zum brechen... wenn es nichts zutun gibt, muss man trotzdem versauern obwohl man teilteit / minijob gehalt bekommt... teils von 06:00 morgens bevor du zum 1. Kind fährst was du abholen musst, bis 17:00 wenn du mit dem letzten oder vorletzen kind fertig bist, du dann aber noch nachause fahren musst. nicht immer is es so, aber wenn keine Ferien sind ist das voll und ganz zutreffend. Betriebsrat bringt eh nichts, er unternimmt sowieso nichts. Es ist einfach eine vielzu große Firma mit Fahrzuegen, die auseinander fallen...Vorallem die linienbusse... und die Firma hat Geld wenn jedes Jahr immer mind. 5 neue reisebusse oder jetz elektrobusse und Capacitys gekauft wurden... es ist einfach

Ausbildungsvergütung

Die vergütung ist für das was du als Azubi machen und dir gefallen lassen musst, ein echter witz. Die beneftis mit ,,obstkorb" oder ,,Wasserspender" ist ein witz. Für alle die das lesen, bewerbt euch nicht solange ihr keine vernünftigen Stellenanzeigen lest. Die stellenanzeigen sind die größte lügerei.

Die Ausbilder

Gut und gedulgig, aber viel zu wenig Ausbildungstage, da es in der ganzen Firma nur einen einzigen Raum für Schulungszwecke gibt. Der wird für alles genutzt, was dazu führt, das Fahrer mit Modulschulungen bevorzugt werden. Die Ausbildung ist aber auch wichtig, wenn ein Unternehmen den Arbeitnehmer / Azubi behalten will...

Spaßfaktor

Es macht einfach keinen Spass mehr. In sehr wenigen Abteilungen wirst du wertgeschätzt, dir wird nichts vernünftig erklärt (speziell bei der Stadtlinie o. Schulbusabteilung). Du musst bei 35° Aussentemperatur Autos putzen in Langer Hose (welche sich nicht zu einer kurzen umwandeln lässt) sowie Hemd (was du nicht ausziehen darfst, weil es ja ,,dem image schadet". Dann sollte man alternativen z.B. T shirts besorgen. Vernünftige Klimatisierung bei den Autos ab 2019 ist bei der firma auch nur von träumen. Die hben zwar neue Automatikwagen mit gscheidter Klima, aber die dürfen / wollen die Vorgesetzten den Lehrlingen nicht rausgeben. Warum auch immer.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie schon gesagt, bei 35° in hemd und langer hose welche du nicht ausziehen darfst, Auto putzen. Ebenfalls ist man der Heini für alles als Azubi. Lassen dich von frühst morgens bis teils 17:00 fahren, hast zwar deine pausen, aber die Überstunden werden nicht bezahlt. Was bei anderen unternehmen der fall ist. Man bekommt in der werkstatt auch keine kopfhörer bzw Schutzmaske bei Schleifarbeiten. Wenn man jemanden darauf anspricht, bekommt man einen blöden spruch ohne Grund.

Respekt

Wirst in den meisten abteilungen nichtmal wahrgenommen oder freundlich behandelt...ständig diese blicke usw wenn du etwas falsch machst als azubi. Man hat zu wenig Leute (5 Mechaniker für ca. 150 Busse) welche sich dann noch um lehrlinge kümmern müssen... Busse aind zudem noch Zusammengepfuscht nachdem motto "Hauptsache fährt". 073 hat Schäden an Karosserie und da wurde nie etwas gemacht vernünftig, wegen zu wenigen Mechanikern.

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe/r (Ex)-Azubi,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Ausbildung und die Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens in dieser Weise erlebt haben. Besonders Ihre Schilderungen zu Wertschätzung, Kommunikation, Ausbildungsqualität, Arbeitsatmosphäre und dem Umgang miteinander nehmen wir sehr ernst. Eine Ausbildung sollte von gegenseitigem Respekt, fachlicher Förderung und einer konstruktiven Lernumgebung geprägt sein. Wenn dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, entspricht das nicht unserem Anspruch.

Jedoch können wir die Darstellung bzgl. unserer Schutzausrüstung in unserer Werkstatt nicht nachvollziehen. In unserer Werkstatt wird die erforderliche persönliche Schutzausrüstung, wie beispielsweise Gehörschutz und Schutzmasken für entsprechende Arbeiten, zur Verfügung gestellt. Unsere Mitarbeitenden sind angehalten, diese bei Bedarf zu nutzen.

Die Ausbildung zur Fachkraft im Fahrbetrieb (FiF) umfasst verschiedene praktische und theoretische Inhalte. Dazu gehört auch, dass unsere Auszubildenden nach einer gewissen Zeit den Führerschein der Klasse B erwerben, um zunächst Fahrpraxis mit Kleinbussen sammeln zu können. Bis zum Abschluss der Ausbildung ist zudem der Erwerb des Führerscheins der Klasse D vorgesehen. Sollte der Führerschein der Klasse B auch nach längerer Ausbildungsdauer nicht erworben werden, sind die Einsatzmöglichkeiten im Fahrbetrieb naturgemäß eingeschränkt. In solchen Fällen können Auszubildende vorübergehend nur Tätigkeiten übernehmen, für die kein Führerschein erforderlich ist, beispielsweise die Fahrzeugpflege oder andere unterstützende Aufgaben. Unser Ziel ist es, alle Auszubildenden bestmöglich auf ihren späteren Beruf vorzubereiten und sie auf diesem Weg zu begleiten.

Wir verstehen, dass Sie skeptisch gegenüber standardisierten Gesprächsangeboten sind. Dennoch sind wir überzeugt, dass Veränderungen nur dann nachhaltig angestoßen werden können, wenn konkrete Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge offen angesprochen werden. Deshalb danken wir Ihnen für die Offenheit Ihrer Rückmeldung.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Autobus Oberbayern

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

mann muss immer ein gespräch suchen .es sollte man versuchen auch in der hierach denn kleinen nicht zu vergessen .

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autobus Oberbayern GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich war bis dato immer zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Der persönliche Austausch ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihren Hinweis gerne an. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position – gehört und einbezogen werden. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.

Bitte schreiben Sie uns dazu eine E-Mail an personalabteilung@autobusoberbayern.de oder rufen Sie uns an unter 089-32304-198. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annimmst.

Mit freundlichen Grüßen,
Autobus Oberbayern

Besser geht immer

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Autobus Oberbayern GmbH in München gearbeitet.

Kommunikation

Es sollte ann einer besseren Kommunikation unter den Abteilungen gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/In,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Gerne hätten wir ausführlicher erfahren, was genau Sie gestört hat und gemeinsam mit Ihnen diskutiert, wie wir Ihre Situation verbessern hätten können. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Autobus Oberbayern

Zu empfehlen

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Autobus Oberbayern in München gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Lohn immer pünktlich
Immer Hilfe bei Fragen wenn was mal nicht gepasst hat oder Probleme gab mit Wohnung

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Die Männer sind kompliziert

Arbeitsbedingungen

Kommt auf Abteilung an

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ein positives Feedback zu geben.

Mit freundlichen Grüßen
Autobus Oberbayern GmbH

Gute Mitarbeiter - Schlechte Führungskräfte

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autobus Oberbayern in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Spaß unter Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, kein Änderungswille, träge, Probleme der Mitarbeiter werden nicht gehört oder weg geredet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mehr in die Belegschaft reinhören. Stimmung wird nicht aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, wenn man nicht ständig von Führungskräften belogen wird. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.

Image

Nach außen gut.

Work-Life-Balance

Kommt stark auf die Abteilung an. Bei starken Mitarbeitermangel oft dürftig. Dadurch hoher Krankenstand und psychische Erkrankungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bringt nichts. Führungskräfte fürchten sich vor zu schlauen Mitarbeitern. Könnten gefährlich für sie werden.

Gehalt/Benefits

Eigentlich nur gesetzliche Sozialleistungen. Freiwillige Leistungen kosten zu viel Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gut. Obere Punkte beschreiben Sozialbewusstsein sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gut bis sehr gut. Trotz vieler Nationen gutes Klima untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden für ihre Erfahrung und Einsatzbereitschaft geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Lügen und Intrigen. Führungskräfte stechen gute Mitarbeite gerne aus. MA werden gern gegeneinander aufgebracht. Auf Bedürfnisse ihrer MA wird nicht eingegangen oder für sich ausgenutzt. Narzissmus wie im Buch.

Arbeitsbedingungen

Manches sehr in die Tage gekommen. Kaum Innovationsdenken. Wird nur gespart.

Kommunikation

Mitarbeiter werden von Führungskräften kaum über wichtige Themen informiert. Geheimhaltung wird groß geschrieben. Im Intranet Informationen auch nur begrenzt. Nur für eigene Abteilung freigegeben.

Gleichberechtigung

Personalabteilung behandelt Mitarbeiter schlecht und geht ungern auf Wünsche und Bitten ein. Compliance gilt nicht für Alle. Vorteilsnahme wird gerade von Führungskräften groß geschrieben. Stellen werden gerne von Familienmitgliedern besetzt um die dann zu fördern.

Interessante Aufgaben

Nie, man könnte zu viel wissen. Führungskräfte lassen das nicht zu.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/In,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Dass Sie in so vielen Punkten Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden waren, bedauern wir sehr. Gerne hätten wir ausführlicher erfahren, was genau Sie gestört hat und gemeinsam mit Ihnen diskutiert, wie wir Ihre Situation verbessern hätten können. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses möchten wir gerne mit Ihnen in Dialog treten. Bitte schreiben Sie dazu eine E-Mail an personalabteilung@autobusoberbayern.de oder rufen Sie uns an unter 089-32304-198. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Autobus Oberbayern

Familie nach außen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autobus Oberbayern GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen waren super nett. Ich habe durch die Arbeit gelernt mehr Rückgrat zu haben und für mich einzustehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Ältere Mitarbeiter haben ein sehr Rassistisches Meinungsbild. Ansprechen bringt nichts es wird eh nichts gemacht.
ins eine Ohr rein ins andere Raus.
Einarbeitung ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, man fühlt sich schlecht wenn man vermehrt wegen einer Sache nachfragt.

Verbesserungsvorschläge

eine offenere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

es kommt immer vom Monat zu Monat darauf an wie die Stimmung ist

Work-Life-Balance

nicht vorhanden. Kollegen mussten wegen Mitarbeiter Mangel am Wochenende arbeiten. seit März 2022 fällt in gefühlt jeder ein MA aus aufgrund Psychischer Probleme

Kollegenzusammenhalt

in der Abteilung selbst ja. Außerhalb sehr große unterschiede. Sehr viel Abteilung bashing

Vorgesetztenverhalten

kommt darauf an wenn du als Vorgesetzten bekommst.

Kommunikation

ist auf jeden fall Verbesserung würdig. Informationen muss man 5 mal nachfragen. Wichtige Informationen werden nicht mit allen Kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr spärlich, für Münchener Verhältnisse viel zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie dem Anschein nach mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren. Dass bei einigen Mitarbeitern ein rassistisches Meinungsbild herrscht, ist ein schwerer Vorwurf, dem wir unbedingt nachgehen möchten. Bei Autobus Oberbayern arbeiten Menschen unterschiedlicher Herkunft und Nationalität täglich erfolgreich zusammen. Auf diese Vielfalt in unserer Belegschaft sind wir sehr stolz. Offenheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Wir wollen gerne mit Ihnen in Dialog treten. Bitte schreiben Sie dazu eine E-Mail an personalabteilung@autobusoberbayern.de oder rufen Sie uns an unter 089-32304-198. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Autobus Oberbayern GmbH

Der Fehler meines Lebens

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autobus Oberbayern GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schmutziger Arbeitsplatz. Der geteilte Arbeitsplatz wird nicht von denen gesäubert die ihn verlassen.

Work-Life-Balance

Schichten von bis zu 12 Stunden pro Tag, es gibt kaum Zeit sich zu erholen.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet jeder für sich.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Druck. Hilfe ist nicht zu erwarten.

Kommunikation

Wenn das Telefon überhaupt abgehoben wird, hat man es nur mit Arroganz zu tun.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/In,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Dass Sie in so vielen Punkten Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden waren, bedauern wir sehr. Gerne hätten wir ausführlicher erfahren, was genau Sie gestört hat und gemeinsam mit Ihnen diskutiert, wie wir Ihre Situation verbessern können. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses möchten wir gerne mit Ihnen in Dialog treten. Bitte schreiben Sie dazu eine E-Mail an personalabteilung@autobusoberbayern.de oder rufen Sie uns an unter 089-32304-198. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Autobus Oberbayern

sehr sozialer Betrieb...

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autobus Oberbayern GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man fühlt sich trotz Größe des Unternehmens wie in einem Familienunternehmen, was es ja auch ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenn man mal Mist gebaut hat, ist man hier sehr nachtragend

Arbeitsatmosphäre

arbeite sehr eigenverantwortlich in einem kleinem Team, Vertrauen ist das Fundament

Image

seit Corona und Arbeitsplatzabbau wird viel Mist hinterum erzählt

Work-Life-Balance

work Life Balance ist in diesen schweren Zeiten nicht wirklich möglich

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind immer da, werden manchmal nicht so schnell erkannt

Gehalt/Benefits

Gehälter immer superpünklich, etwas mehr darf es immer sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird von der GF zwingend vorgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

auch hier ist Vertrauen und Offenheit oberstes Gebot

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitnehmer sind hier null Problem, sind auch meist zuverlässiger als jüngere

Arbeitsbedingungen

ich arbeite quasi in einem seperaten Betriebshof mit toller Atmosphäre und einem großen Büro, vermisse nichts

Kommunikation

wöchentlich jourfixe behandeln Themen aller Art

Gleichberechtigung

definitiv vorhanden

Interessante Aufgaben

mein Job ist vielseitig und wird nie langweilig

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe(r) Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.

Mit freundlichen Grüßen
Autobus Oberbayern GmbH

der schlechteste Arbeitgeber, den ich bisher hatte, schade dass ich diese Sterne geben muss..sehr arrogant!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autobus Oberbayern in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Gehalt/Benefits

9€

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe/r Ex-Mitarbeiter*In,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Dass Sie in so vielen Punkten Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden waren, bedauern wir sehr. Gerne hätten wir ausführlicher erfahren, was genau Sie gestört hat und gemeinsam mit Ihnen diskutiert, wie wir Ihre Situation verbessern können. Auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses möchten wir gerne mit Ihnen in Dialog treten. Bitte schreiben Sie dazu eine E-Mail an personalabteilung@autobusoberbayern.de oder rufen Sie uns an unter 089-32304-198. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen.

Mit freundlichen Grüßen,
Autobus Oberbayern

Busfahrer haben keine Wertschätzung

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autobus Oberbayern in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontakt zu vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

mehr respektive -bessere bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie UnterreitmaierDigital Marketing Expert

Liebe Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Mühe gemacht haben, uns Feedback zu geben.

Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Qualität unserer Fahrzeuge zufrieden sind. Leider haben Sie viele andere Punkte negativ bewertet. Das gibt uns zu denken. Unsere Fahrerinnen und Fahrer machen - gerade auch in diesen herausfordernden Zeiten – einen hervorragenden Job. Das Engagement und die Einsatzbereitschaft jeder einzelnen Kollegin und jedes einzelnen Kollegen wissen wir sehr zu schätzen. Wir möchten in einem persönlichen Gespräch gerne ausführlicher erfahren, was genau Sie stört und gemeinsam mit Ihnen diskutieren, wie wir Ihre Situation verbessern können. Bitte wenden Sie sich hierfür an Ihre Führungskraft.

Mit freundlichen Grüßen,
Autobus Oberbayern

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autobus Oberbayern durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Autobus Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autobus Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.