2 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Gute Mitarbeiter - Schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autobus Oberbayern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Spaß unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, kein Änderungswille, träge, Probleme der Mitarbeiter werden nicht gehört oder weg geredet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mehr in die Belegschaft reinhören. Stimmung wird nicht aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, wenn man nicht ständig von Führungskräften belogen wird. Abteilungen arbeiten eher gegeneinander.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Abteilung an. Bei starken Mitarbeitermangel oft dürftig. Dadurch hoher Krankenstand und psychische Erkrankungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bringt nichts. Führungskräfte fürchten sich vor zu schlauen Mitarbeitern. Könnten gefährlich für sie werden.
Gehalt/Benefits
Eigentlich nur gesetzliche Sozialleistungen. Freiwillige Leistungen kosten zu viel Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut. Obere Punkte beschreiben Sozialbewusstsein sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gut bis sehr gut. Trotz vieler Nationen gutes Klima untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden für ihre Erfahrung und Einsatzbereitschaft geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Intrigen. Führungskräfte stechen gute Mitarbeite gerne aus. MA werden gern gegeneinander aufgebracht. Auf Bedürfnisse ihrer MA wird nicht eingegangen oder für sich ausgenutzt. Narzissmus wie im Buch.
Arbeitsbedingungen
Manches sehr in die Tage gekommen. Kaum Innovationsdenken. Wird nur gespart.
Kommunikation
Mitarbeiter werden von Führungskräften kaum über wichtige Themen informiert. Geheimhaltung wird groß geschrieben. Im Intranet Informationen auch nur begrenzt. Nur für eigene Abteilung freigegeben.
Gleichberechtigung
Personalabteilung behandelt Mitarbeiter schlecht und geht ungern auf Wünsche und Bitten ein. Compliance gilt nicht für Alle. Vorteilsnahme wird gerade von Führungskräften groß geschrieben. Stellen werden gerne von Familienmitgliedern besetzt um die dann zu fördern.
Interessante Aufgaben
Nie, man könnte zu viel wissen. Führungskräfte lassen das nicht zu.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
sehr sozialer Betrieb...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autobus Oberbayern GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man fühlt sich trotz Größe des Unternehmens wie in einem Familienunternehmen, was es ja auch ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man mal Mist gebaut hat, ist man hier sehr nachtragend
Arbeitsatmosphäre
arbeite sehr eigenverantwortlich in einem kleinem Team, Vertrauen ist das Fundament
Image
seit Corona und Arbeitsplatzabbau wird viel Mist hinterum erzählt
Work-Life-Balance
work Life Balance ist in diesen schweren Zeiten nicht wirklich möglich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind immer da, werden manchmal nicht so schnell erkannt
Gehalt/Benefits
Gehälter immer superpünklich, etwas mehr darf es immer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird von der GF zwingend vorgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
auch hier ist Vertrauen und Offenheit oberstes Gebot
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer sind hier null Problem, sind auch meist zuverlässiger als jüngere
Arbeitsbedingungen
ich arbeite quasi in einem seperaten Betriebshof mit toller Atmosphäre und einem großen Büro, vermisse nichts
Kommunikation
wöchentlich jourfixe behandeln Themen aller Art
Gleichberechtigung
definitiv vorhanden
Interessante Aufgaben
mein Job ist vielseitig und wird nie langweilig
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen