75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier wird der Mitarbeiter geschätzt und respektiert! Tolle Atmosphäre und Zusammenarbeit!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autodesk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und freundliche Kultur. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn-Haltestelle 2 Min entfernt!)
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und ehrlich! Man kommt schnell ins Gespräch und wird als neuen Mitarbeiter schnell aufgenommen!
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit frei gestalten und Home Office ist kein Fremdwort! (was aber auch verständlich ist, wenn man mit verschiedene Zeitzonen arbeitet)
Vorgesetztenverhalten
Offen und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Im Großraumbüro kann es ab und an lauter werden (wenn jeder am Telefon / im Online-Meeting ist), jedoch gibt es Möglichkeiten in kleinere Räume zu ziehen bzw auch Home Office zu machen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stay relevant...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Autodesk (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Bezahlung und Abfindung, gute Benefits, sehr interessante Kollegen und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Zielsetzung wird weniger/gar nicht auf das Feedback der MA geachtet. Dies hat zur Folge, dass der Service und auch die Arbeitsmoral darunter leiden.
Durch den Druck und dem Fokus die Ziele zu erfüllen, steht die eigentliche Arbeit und damit Qualität hinten an.
Bei Einsparungen geht es nicht um die Leistung oder Zugehörigkeit sondern um die Kosten eines MA.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer wieder besser honorieren. In den letzten Jahren wurde dies, aus kostengründen immer weiter eingeschränkt. Dafür gab/gibt es in manchen Abteilungen unnötigen Management-Overhead. Diese Strukturen sind für den "einfachen" Angestellten hinderlich, da Ziele definiert werden welche mit dem eigentlichen Arbeitsaltag (der Realität) nicht mehr viel gemeinsam haben.
Facebook, Linkedin, Social Media sollten nicht der Hauptfokus sein.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Image
Image wird bei Mitarbeitern anders wahrgenommen als bei Kunden, Partnern und Externen.
Karriere/Weiterbildung
Wer keinen Manager vor Ort hat tut sich schwer weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung, Pensionsplan
Kollegenzusammenhalt
sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und erfahren ist zu teuer und wird gegen Jung und billig ersetzt!
Vorgesetztenverhalten
Ab dem Management-Level zählt nur der Weg nach oben. Dementsprechend werden Ziele gesetzt um das Weiternachobenrutschen zu gewährleisten. Oft gehen die gesetzten Ziele an der Realität vorbei Customer First
Kommunikation
Ständiges "self-marketing", dies ist auch nötig um längerfristig seine Position zu behalten
Gleichberechtigung
kaum Frauen im Management
Interessante Aufgaben
Abteilungen behalten ihr Know How gerne für sich um relevant zu bleiben. Darum ist es schwer in neue Aufgabenbereiche zu dringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Autodesk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität der Verträge, zu wenig Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Original richten.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark vom Team und Management ab.
Image
Profitiert fälschlicherweise sehr vom Image aus Amerika.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es zu wenig Anpassung für Mütter/Väter. Aber auch in vielen Fällen wird am Personal gesparrt...
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale und sportliche Projekte. Top.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nette und hilfreiche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Neuerdings nicht so gut. "Alt" und bewehrt wird nicht so geschätzt wie jung, motiviert und billig.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Nicht immer optimal. Zu viele Köche verderben den Brei.
Gleichberechtigung
In diesem Fall muss Aurodesk Germany noch sehr viel vom Mutterunternehmen lernen!
Interessante Aufgaben
Immer wieder wechselnde Aufgaben. Kann stressig werden, hält den Job aber interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top! Challenges gibt es überall...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autodesk GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Besserer Prozess für „Hiring“
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Jeder muss das Thema für sich definieren...
Vorgesetztenverhalten
Gute Zuhörer
Kommunikation
Offen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundliches "Greenwashing"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autodesk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist noch gut - wird aber jedes Jahr durchschnittlicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstdarstellungspflicht, Nicht-Vorhandene Management Strukturen, Abgehobene Kultur
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Kunden zu achten - weniger auf internes Politik. Autodesk ist nicht Facebook. Unsere Kunden entwicklen Maschinen.
Work-Life-Balance
wer 24 Stunden verfügbar sein mag - liegt hier richtig
Umgang mit älteren Kollegen
keine über 50
Vorgesetztenverhalten
nicht da - weil alle in San Francisco. Keine Vorgaben, wenig Hilfe - dafür viel Druck "irgendwas" zu machen
Gleichberechtigung
schau rum. kein einziger Frau der was zu sagen hat. Minderheiten: nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autodesk im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autodesk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Tiefgaragenstellplatz, Abrechnung des variablen Gehalts, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation und Information vom Management an die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zielvorgaben werden diktiert und nicht vereinbart
- Zielvorgaben werden viel zu spät an die entsprechenden Mitarbeiter weiter gegeben
- ständig wechselnde Statuten (erhebliche Belastung sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden)
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau der Fähigkeiten im Management Mitarbeiter zu führen und motivieren
- Kontakt zur Basis wieder herstellen (Mitarbeiter, Kunden, Händler)
Arbeitsatmosphäre
Unter dem extrem gestiegenen Umsatzdruck auf die Mitarbeiter in Vertrieb und Technik nach der Umstellung auf das Mietmodell leidet die Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Produkte sind sehr gut und Autodesk erkennt frühzeitig die Technologie Trends.
Durch die Umstellung auf ein reines Mietmodell hat Autodesk an Image verloren. Der Existenz von guten und aggressiven Wettbewerbern wird wenig Beachtung geschenkt.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance leidet zunehmend unter steigendem Aufwand für "administrativen Tätigkeiten".
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind bei Autodesk gut. Hier wird einiges geboten.
Gehalt/Benefits
Die langjährigen Mitarbeiter bekommen ein "gutes" Gehalt.
Sozialleistungen sind TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autodesk beteiligt sich an sozialen Projekten. Mitarbeiter können unter diversen Angeboten entscheiden, welches soziale Projekt sie/er unterstützen möchte. Die Projekte finden während der Arbeitszeit statt.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang unter Kollegen. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier findet z.Z. ein Wandel statt. Ältere und erfahrene Mitarbeiter (= teure Mitarbeiter) werden nicht mehr geschätzt. Ersetzt werden diese dann durch junge Quereinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Für einige Vorgesetzte bei Autodesk sind zwei Sterne schon zuviel.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und schlechte Belüftung. Nur die Meetingräume sind klimatisiert.
Kommunikation
Sehr gute und detaillierte Informationen in regelmäßigen Meetings zu Zahlen und Strategie.
Interessante Aufgaben
Großer Freiraum für die eigene Weiterentwicklung.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Mitarbeiter, interessantes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autodesk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter, interessantes Aufgabengebiet, viel Eigenverantwortung und ein tolles Gesamtpaket.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr großer Anteil langjähriger Mitarbeiter, die auch als "Got to"-Adresse für allerlei Infos angesehen werden
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber faire Vorgesetzte. Ich kann das aber auch nur für mich beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen in der Autodesk Familie sind hervorragend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Autodesk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima hervorragend, überdurchschnittliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Short-Term Fokus bei Ausgaben und Einsparungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
ADSK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autodesk in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Amerikanischer Arbeitgeber mit deutscher Note
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autodesk in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten des Lernens, Image, eigene Anspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.