Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungGehalt, flexible Arbeitszeiten, Kollegen
Büro/home office Flexibilität
Mitarbeitern Weiterbildung Möglichkeiten
Produkten die helfen das Welt zu verbessern
gute Bezahlung
Tolle Unternehmenskultur und tolle Menschen
Die Philosophie.
Hire and Fire Mentalität, immer erreichbar sein Gefühl
Strategy nicht immer transparent, global Entscheidung die gegen offiziell moto gehen.
Hoch stress beim Arbeit, und Ausgaben extrem scheduling
Teilweise nicht konsequente Umsetzung im Unternehmen von z.B. neuen Produkten, Services oder Veränderungen
Manchmal unübersichtlich. Wer macht was?
Workload ist extrem, besseres Kunden / Partner Verständnis auch für Kollegen die nicht damit zu tun haben.
auch älteren eine Changse geben die sich über Jahre bewehrt haben und wichtiges KNOW How haben
Interne Kommunikation und Entscheidungsprozesse teilweise undurchsichtig und kompliziert
Inflationsprämie hätte berücksichtigt werden sollen
Gehalt könnte erhöht werden.
Nichts Alles super
Der am besten bewertete Faktor von Autodesk ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Überdurchschnittliche Bezahlung, Pensionsplan
Gehalt ist sehr gut
Die langjährigen Mitarbeiter bekommen ein "gutes" Gehalt.
Sozialleistungen sind TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autodesk ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Chefs sitzen in den USA, während dein Team auf drei Kontinente verteilt ist. Mitternachtsmeetings sind vorprogrammiert. (Du kannst sie natürlich aussetzen, aber dann entgeht dir die Information.)
Sehr viel Arbeit und keine Kontrolle über Arbeitszeiten oder sinnvolle Überlegung wie lange eine Aufgabe tatsächlich braucht.
Kennen mehrer Leute mit Burn Out. Leute die längerer Zeit deswegen ausgefallen sind sieht man meistens danach nicht mehr da man sich dann wohl von den Mitarbeitern trennt
Auch hier gibt es zu wenig Anpassung für Mütter/Väter. Aber auch in vielen Fällen wird am Personal gesparrt...
wer 24 Stunden verfügbar sein mag - liegt hier richtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten. Aber teilweise sehr unterschiedliche Qualität.
Wer keinen Manager vor Ort hat tut sich schwer weiter zu kommen.
Zu wenig Aufstiegschancen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind bei Autodesk gut. Hier wird einiges geboten.
