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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Kollegen
Büro/home office Flexibilität
Mitarbeitern Weiterbildung Möglichkeiten
Produkten die helfen das Welt zu verbessern
gute Bezahlung
Tolle Unternehmenskultur und tolle Menschen
Die Philosophie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire and Fire Mentalität, immer erreichbar sein Gefühl
Strategy nicht immer transparent, global Entscheidung die gegen offiziell moto gehen.
Hoch stress beim Arbeit, und Ausgaben extrem scheduling
Teilweise nicht konsequente Umsetzung im Unternehmen von z.B. neuen Produkten, Services oder Veränderungen
Manchmal unübersichtlich. Wer macht was?
Workload ist extrem, besseres Kunden / Partner Verständnis auch für Kollegen die nicht damit zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
auch älteren eine Changse geben die sich über Jahre bewehrt haben und wichtiges KNOW How haben
Interne Kommunikation und Entscheidungsprozesse teilweise undurchsichtig und kompliziert
Inflationsprämie hätte berücksichtigt werden sollen
Gehalt könnte erhöht werden.
Weniger "top-down" Mentalität.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Autodesk ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Die langjährigen Mitarbeiter bekommen ein "gutes" Gehalt.
Sozialleistungen sind TOP!
Überdurchschnittliche Bezahlung, Pensionsplan
Gehalt ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autodesk ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Chefs sitzen in den USA, während dein Team auf drei Kontinente verteilt ist. Mitternachtsmeetings sind vorprogrammiert. (Du kannst sie natürlich aussetzen, aber dann entgeht dir die Information.)
Sehr viel Arbeit und keine Kontrolle über Arbeitszeiten oder sinnvolle Überlegung wie lange eine Aufgabe tatsächlich braucht.
Kennen mehrer Leute mit Burn Out. Leute die längerer Zeit deswegen ausgefallen sind sieht man meistens danach nicht mehr da man sich dann wohl von den Mitarbeitern trennt
Auch hier gibt es zu wenig Anpassung für Mütter/Väter. Aber auch in vielen Fällen wird am Personal gesparrt...
Work-Life Balance leidet zunehmend unter steigendem Aufwand für "administrativen Tätigkeiten".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten. Aber teilweise sehr unterschiedliche Qualität.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind bei Autodesk gut. Hier wird einiges geboten.
Wer keinen Manager vor Ort hat tut sich schwer weiter zu kommen.
Zu wenig Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autodesk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Autodesk besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autodesk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autodesk als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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