Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autodesk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum jemand hier versteht noch, wofür die Software gedacht ist.
50/50 - alte Kollegen gehen, die neuen sind nur auf Karriere aus
Chefs sitzen in den USA, während dein Team auf drei Kontinente verteilt ist. Mitternachtsmeetings sind vorprogrammiert. (Du kannst sie natürlich aussetzen, aber dann entgeht dir die Information.)
Probleme werden nach Unten geschoben. Entscheidungen nie angenommen. Chaos.
Gut team zusammenarbeiten, Flexibilität.
Früher war es viel besser, aber jetzt wird “Politics” als Teil der Unternehmenskultur betrachtet.