16 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. Leider weniger gefragt wenn man 50 oder älter ist
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autodesk GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
auch älteren eine Changse geben die sich über Jahre bewehrt haben und wichtiges KNOW How haben
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele leute werden wenn Sie über 50 sind mit einem Packet abgefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovation hat einen Namen! Autodesk!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Autodesk GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsprämie hätte berücksichtigt werden sollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kultur, tolle Kollegen, Perspektive vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autodesk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur und tolle Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nicht konsequente Umsetzung im Unternehmen von z.B. neuen Produkten, Services oder Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und Entscheidungsprozesse teilweise undurchsichtig und kompliziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gross Konzern mit etwa Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autodesk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro/home office Flexibilität
Mitarbeitern Weiterbildung Möglichkeiten
Produkten die helfen das Welt zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategy nicht immer transparent, global Entscheidung die gegen offiziell moto gehen.
Hoch stress beim Arbeit, und Ausgaben extrem scheduling
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut team zusammenarbeiten, Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Meisten super, ein paar drama-fan gib immer kann man die aber gut ignorieren. Auch eng zusammenhält zwischen international Orten und teams.
Vorgesetztenverhalten
Direkt vorgesetz sind da für Ihre Mitarbeiter, menschlich und professionell. Neue Regeln von oberen Ebene sind aber nicht immer im Sinn des Mitarbeiter.
Kommunikation
Viel Kommunikation über neu Produkte und weiter, leider nicht immer transparent über die Firma Strategie
Interessante Aufgaben
Es gib genug intéressant Aufgabe wenn man den extra Arbeit machen will.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Autodesk ist der beste Arbeitgeber Deutschlands, gutes Gehalt, prima Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autodesk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nichts Alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch amerikanisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autodesk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unübersichtlich. Wer macht was?
Verbesserungsvorschläge
Weniger "top-down" Mentalität.
Arbeitsatmosphäre
An sich sehr gut mit den Kollegen. Arbeitsaufwand und Leistungsdruck lasten aber schwer.
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit und keine Kontrolle über Arbeitszeiten oder sinnvolle Überlegung wie lange eine Aufgabe tatsächlich braucht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten. Aber teilweise sehr unterschiedliche Qualität.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen sind da.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen mit ganz unterschiedlichen Backgrounds. Multikulturell und sehr offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft gesehen: wer zu "alt" wird, wird gerne verabschiedet. Es sei denn, das wäre zu teuer... U. Gekehrt gibt es kaum junge Menschen im Unternehmen. Durchnittsalter zwischen 30-45.
Vorgesetztenverhalten
Total unterschiedlich. Hängt sehr vom Manager ab. Es gibt sehr gute und sehr schlechte.
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische, modernes Design, neueste Technik aber Großraum Büro ganz wie in Amerika. Muss man mögen.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an. Oft aber viel zu viel Input.
Gleichberechtigung
Obwohl das Mutterkonzern sehr darauf bedacht ist, gleichberechtigt zu sein, ist das in Deutschland noch nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer sehr viel neues und wird auch immer weiter ausgebildet.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber leider sind älterer Arbeitnehmer (ab 50) nicht wirklich willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autodesk in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload ist extrem, besseres Kunden / Partner Verständnis auch für Kollegen die nicht damit zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte mehr auf ihre Mitarbeiter achten und es wäre auch gut mal neue Manager von extern zu holen. Es gibt keinen Betriebsrat aus guten Gründen
Arbeitsatmosphäre
sehr schöne Büros. Mitarbeiter helfen sich untereinander
Work-Life-Balance
Kennen mehrer Leute mit Burn Out. Leute die längerer Zeit deswegen ausgefallen sind sieht man meistens danach nicht mehr da man sich dann wohl von den Mitarbeitern trennt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum Leute die das Renetenalter erreichen und TOP leute werden freigestellt wenn Sie älter und länger dabei waren, was sehr schade ist.
Vorgesetztenverhalten
häufiger Wechsel der Richtung wenig frische Ideen von Aussen. Manager befördern sich gerne gegenseitig und freuen sich über ihre Aktienpackete. Manager werden bewertet von den Mitarbeiter da bekommt man kurz vorher mal einen Tag extra frei - damit die Bewertung gut ausfallen :-)
Kommunikation
Autodesk beschäftigt sich stark mit sich selbst rund 70% sind leider interne Mails. Viele Mitarbeiter wissen nicht wirklich um die Bedürfnisse der Kunden.
Gleichberechtigung
Frauen haben wenig changsen auf Führungspositionen in Deutschland
Interessante Aufgaben
Tolle zukunftsträchtige Themen sehr Innovative Produkte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Die Unternehmenskultur fördert die Entwicklung dieses überdurchschnittlich motivierten Teams - es geht kaum besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autodesk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, der von allen gelebt wird und die damit verbundene Fokussierung auf die Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance könnte etwas besser sein, wobei das Jammern auf sehr hohem Niveau ist.
Arbeitsbedingungen
Büro oder Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stay relevant...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Autodesk (Deutschland) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliche Bezahlung und Abfindung, gute Benefits, sehr interessante Kollegen und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Zielsetzung wird weniger/gar nicht auf das Feedback der MA geachtet. Dies hat zur Folge, dass der Service und auch die Arbeitsmoral darunter leiden.
Durch den Druck und dem Fokus die Ziele zu erfüllen, steht die eigentliche Arbeit und damit Qualität hinten an.
Bei Einsparungen geht es nicht um die Leistung oder Zugehörigkeit sondern um die Kosten eines MA.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer wieder besser honorieren. In den letzten Jahren wurde dies, aus kostengründen immer weiter eingeschränkt. Dafür gab/gibt es in manchen Abteilungen unnötigen Management-Overhead. Diese Strukturen sind für den "einfachen" Angestellten hinderlich, da Ziele definiert werden welche mit dem eigentlichen Arbeitsaltag (der Realität) nicht mehr viel gemeinsam haben.
Facebook, Linkedin, Social Media sollten nicht der Hauptfokus sein.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Image
Image wird bei Mitarbeitern anders wahrgenommen als bei Kunden, Partnern und Externen.
Karriere/Weiterbildung
Wer keinen Manager vor Ort hat tut sich schwer weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung, Pensionsplan
Kollegenzusammenhalt
sehr offene und kollegiale Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und erfahren ist zu teuer und wird gegen Jung und billig ersetzt!
Vorgesetztenverhalten
Ab dem Management-Level zählt nur der Weg nach oben. Dementsprechend werden Ziele gesetzt um das Weiternachobenrutschen zu gewährleisten. Oft gehen die gesetzten Ziele an der Realität vorbei Customer First
Kommunikation
Ständiges "self-marketing", dies ist auch nötig um längerfristig seine Position zu behalten
Gleichberechtigung
kaum Frauen im Management
Interessante Aufgaben
Abteilungen behalten ihr Know How gerne für sich um relevant zu bleiben. Darum ist es schwer in neue Aufgabenbereiche zu dringen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Könnte besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Autodesk in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität der Verträge, zu wenig Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Original richten.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark vom Team und Management ab.
Image
Profitiert fälschlicherweise sehr vom Image aus Amerika.
Work-Life-Balance
Auch hier gibt es zu wenig Anpassung für Mütter/Väter. Aber auch in vielen Fällen wird am Personal gesparrt...
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale und sportliche Projekte. Top.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Nette und hilfreiche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Neuerdings nicht so gut. "Alt" und bewehrt wird nicht so geschätzt wie jung, motiviert und billig.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Nicht immer optimal. Zu viele Köche verderben den Brei.
Gleichberechtigung
In diesem Fall muss Aurodesk Germany noch sehr viel vom Mutterunternehmen lernen!
Interessante Aufgaben
Immer wieder wechselnde Aufgaben. Kann stressig werden, hält den Job aber interessant.
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