7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiengeführter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, verständnisvolle Abteilungsleiter und Chefetage, die Vorschläge gern aufgreifen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Lohn und Prämien. Bonus kann immer erreicht werden, solange man die Zahlen ein wenig im Auge behält.
Vorgesetztenverhalten
Gute und schnelle Reaktion auf Mitarbeitervorschläge und Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Autohaus Wiegers Bielefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autohaus gehört auf der einen Seite zu den größten Händlern der Marke, gleichzeitig aber ein Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler der Kollegen hat selten Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Immer Unterstützung
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Keine Überraschungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer angeboten und bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, aber leistungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökosandalen gibt es hier nicht, hier gibt es Autos.
Kollegenzusammenhalt
Kann man auch mal Bierchen mit trinken
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich in keiner Weise benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, insbesondere die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Gute Marken, macht Spaß.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, Daumen hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche
Kommunikation
Offener und ehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden mit allem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär geführtes Unternehmen, alle Verantwortlichen sind jederzeit ansprechbar und haben offenes Ohr für Anregungen und Kritik
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, strukturierter Arbeitstag, keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Großes Schulungsangebot und Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durch nahezu regelmäßiges Erreichen der Ziele und damit der Boni, ist das Gehalt klar überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team aus erfahrenen und jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und verständnisvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach zügig weitergehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es fließend Wasser gibt und WC's die fast immer funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich als überzeugter Demokrat mit vielen Prozessen und Gegebenheiten leider nicht konform sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst schulen. Verpasste Sozialkompetenz irgendwie nachholen - auch für sich selbst als Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Die Überschrift "Arbeitsatmosphäre" ist hier sehr treffend zusammengesetzt aus: "Arbeit" und "Atmosphäre". Ersteres werdet Ihr sicherlich in außergewöhnlicher Quantität zelebrieren, Zweiteres ist u.a.: "eine Maßeinheit für Druck" - Druck hätte man hier genug, bei konstant erwarteter 100% Effizienz an jedem Arbeitstag...sollte man auf die interessante Idee kommen sich hier zu verdingen.
Image
Denkbar subotimal.
Work-Life-Balance
Wenn Work-Life-Balance tatsächlich bedeutet, dass sich Berufs- und Privatleben im Einklang befinden, ist dies hier sicherlich nicht umsetzbar. Einfach mal einen Mitarbeiter im Vertrauen ansprechen (egal in welcher Filiale).
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei derart flachen Strukturen nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre tatsächlich nicht die Priorität in einer "Mängelliste" - allerdings sollte man nicht auf die Idee kommen zu hinterfragen was man dann dafür tun muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal schauen, was so in den "Waschanlagen" für ein Gebräu weggespült wird, oder wie allgemein die Mülltrennung und Aufbewahrung so vollzogen wird.
Kollegenzusammenhalt
Wo Konkurrenz statt Zusammenarbeit gefördert wird ist Zusammenhalt eine nicht gelebte Begrifflichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, außer man zählt mit 35-40 schon als alt - einfach mal in den Filialen schauen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Führungsstil des Russischen Präsidenten befürwortet, wird man hier sicherlich Beifall klatschen.
Wenn man aber westlich sozialisiert ist, würde man es in 2022 wahrscheinlich mit "Randständig" umschreiben.
Arbeitsbedingungen
Antiquierte Technik, veraltete Systeme. Man sollte auch bereit sein, sein Privateigentum als Mitarbeiter (u.a. Handys), zur Verrichtung von Aufgaben den Firmeninteressen zur Verfügung zu stellen.
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation - und das im schlechtesten Sinne.
Ihr erfahrt per Mail was Ihr falsch gemacht habt (auch wenn Ihr nicht falsch gemacht habt)...und das lesbar, per Verteiler, für alle anderen Mitarbeiter. Solltet Ihr priviligiert sein einen individualisierten Monolog "genießen zu dürfen", könnt Ihr euch dennoch sicher sein, dass alle anderen Standorte trotzdem von der G.L. selbst zusätzlich unterrichtet wurden/werden.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Pflichten! - Wenn man Dienen kann ohne zu hinterfragen ist man gleichberechtigt zu allen anderen Maschinen.
Man darf als Mitarbeiter gleichberechtigt zur G.L. den Kaffee aus den Kapselautomaten bezahlen.;)
Interessante Aufgaben
Unglaublich interessant an den mannigfachen "Interessanten Aufgaben" ist, dass man Dinge erledigt die in absolut keiner Stellenbeschreibung auftauchen.
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, etwas anderes kennt man nicht.
Kommunikation
Kommunikation seitens der Geschäftsführung erfolgt nur wenn gemeckert wird.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird autoForum Wiegers durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden autoForum Wiegers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich autoForum Wiegers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.