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Autohaus 
Adelbert 
Moll 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung als Marketingpraktikantin

4,1
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Adelbert Moll in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Projekten regelmäßig eingebunden und hat auch die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken

Kollegenzusammenhalt

Bei jeder gestellten Frage wird versucht zu helfen. Man fühlt sich im Team sehr herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein respektvoller und offener Umgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Bewertung als Auszubildender und Sicht als Auszubildender

3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Autohaus Adelbert Moll in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie siehr sich es mittlerweile um Azubis gekümmert wird (Aus meiner Sicht).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt für Aufträge nicht die Zeit, die man eigentlich dafür bekommen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten in der Werkstatt vielleicht mehr Geld abdrücken, da ich finde, dass sie eigentlich die Stütze von allem sind. Sie "leiden" aber auch am meisten, was ich finde, mehr belohnt werden müsste.

Arbeitsatmosphäre

Explizit keine Angabe

Ausbildungsvergütung

Zu anderen Firmen als Vertragshändler leider echt nicht gut. Immerhin kriegt man Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc. Was eigentlich nicht schlecht ist und ein Luxus ist, aber leider ist das Handwerk echt schlecht im Verdienst zu anderen Berufen.

Variation

Gehört leider dazu, dass es sich oft wiederholt, aber trotzdem 4 Sterne


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Besser nicht

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Geschäftsführung bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gutsherrenarte Führung vom Inhaber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Strombach, Head of Human Resources
Jessica StrombachHead of Human Resources

Sehr geehrte/r ehemalige/r Führungskraft,

es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns eine "Gutsherrenartige" Führung wahrgenommen haben.

Als ehemaliges Mitglied der Geschäftsführung hatten Sie die Möglichkeit, viele der negativ bewerteten Aspekte positiv zu beeinflussen. Wir nehmen Ihre Kritik dennoch sehr ernst und sehen sie als Chance, Themen zu überdenken und zu verbessern. Deshalb möchte ich Sie herzlich zu einem Austausch einladen, um Ihre Erfahrungen genauer zu verstehen und daraus mögliche Maßnahmen zu entwickeln.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Bewertung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Strombach, Head of Human Resources
Jessica StrombachHead of Human Resources

Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Viele Grüße

Tolles Team, jedoch bringt das nichts wenn alles andere nicht stimmt.

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für die Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten

Work-Life-Balance

Homeoffice wird Angebot

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Strombach, Head of Human Resources
Jessica StrombachHead of Human Resources

Liebe:r Bewertende:r,

wir schätzen Ihr ehrliches Feedback, vielen Dank! Es freut uns, dass Sie unser respektvolles Vorgesetztenverhalten und das Homeoffice-Angebot positiv bewerten.

Ihre Bewertung zum Gehalt und zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Wir werden die Anmerkung zur Vergütung überprüfen und an der Verbesserung der Arbeitsumgebung arbeiten.

Wir möchten die Work-Life-Balance und eine positive Arbeitsatmosphäre fördern. Ihr Feedback hilft uns dabei, etwas zu überdenken und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung.

Familienfreundliches Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrenz zwischen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ordentliche Firma, leider sind einige Führungskräfte mit Ihrern Aufgaben stark überfordert.

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Unternehmer mit guter Sozialkompetenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unterschiedliche Standorte mit sehr unterschiedlichen Vorgesetzten.

Es gibt keine, die Mitarbeiter unterstützende Arbeitnehmervertretung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte hinterfragen, wenn zu viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Anspanung durch permanenten Druck, verursacht durch mangelnde Führungskompetenz.

Image

Guter Name

Work-Life-Balance

Was ist das.

Karriere/Weiterbildung

Nur das was vom Hersteller gefordert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, aber Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An bestimmtem Standorten nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter sind billiger

Vorgesetztenverhalten

Von Gut bis sehr schlecht, je nach Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort, sehr unterschiedlich. In der Verwaltung gut.

Kommunikation

An den verschiedenen Standorten unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Es gibt da Führungskräfte, die halten die Gleichberechtigung grundsätzlich für Falsch.

Interessante Aufgaben

Gelten als Zeitverschwendung

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In der richtigen Position wahrscheinlich toll, als normal Angestellter eher weniger

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wird zwar mit geworben aber existiert nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leere Versprechungen und mehr Schein als Sein

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig hinter dem Rücken geredet

Image

Nach außen Hui, innen Pfui

Work-Life-Balance

Gibt es in diesem Unternehmen nicht!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Die Führung kassiert ab und die Mitarbeiter gehen leer aus.
Gehaltsniveau von vor 10 Jahren!

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarungen werden nicht eingehalten

Kommunikation

Mitarbeiteranliegen werden nicht beachtet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber für eine super Ausbildung mit abwechslungsreicher und vielseitiger Arbeit. Hoher Lernerfolg!

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibeler Arbeitgeber, welcher Junge und alte Mitarbeiter berücksichtigt und unterstützt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wenig interne Fortbildungen und Weiterbildungschancen für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals ein nettes und lockeres Miteinander!

Karrierechancen

Manchmal schwierig durchzubekommen, wenn man in eine bestimmte Richtung möchte in seiner Karriere. Trotzdem kann man dies äußern und auch bei Moll gut die Karriereleiter hoch klettern!

Arbeitszeiten

Sehr flexibel und fair. Überstunden, spontan Urlaub nehmen oder Arzttermine wahr nehmen war bis jetzt in keiner Abteilung ein Problem! Wirklich super.

Ausbildungsvergütung

Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern etwas schlechter. Trotzdem erhält man auch als Azubis Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Gehaltsanpassungen.

Die Ausbilder

Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter und natürlich besonders die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für die Azubis und Probleme werden sehr ernst genommen!

Spaßfaktor

In vielen Abteilungen wird auch gerne mal ein Spaß gemacht und gelacht und trotzdem gut gearbeitet. Am Ende des Tages war man Produktiv und hatte Spaß an seiner Arbeit!

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr abwechslungsreich durch die verschieden Abteilungen. Hoher Lernfaktor!

Variation

Man lernt unterschiedliche Standorte und Abteilungen kennen. Jedes halbe Jahr ein neuer Standort macht den Job abwechslungsreich und spannend und man hat immer wieder neue Chancen sich zu beweisen und sein bestes zu geben.

Respekt

Auszubildende werden sehr oft respektiert und müssen nicht immer nur die „doofen“ Aufgaben machen. Im Gegenteil die Vorgesetzten haben oft ein Auge darauf, dass Azubis auch von anderen Mitarbeitern fair behandelt werden.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Adelbert Moll durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Autohaus Adelbert Moll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Adelbert Moll als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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