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Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,79
Kollegenzusammenhalt
3,72
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,06
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,83
Work-Life-Balance
2,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,11
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 18 Bewertern Homeoffice bei 1 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 18 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 18 Bewertern Coaching bei 4 von 18 Bewertern Parkplatz bei 5 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 10 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 18 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 18 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird zukunftorientiert gearbeitet um anderen in der Branche einen Schritt voraus zu sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen mit denen man gerne mehr unternehmen würde

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer

Arbeitsbedingungen

Sehr modern, sauber und gepflegt

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Teambuilding Maßnahmen

Pro

Familiäres Verhalten, Freundlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Teambuilding Maßnahmen haben wir uns in letzter Zeit angenommen, da wir in der Vergangenheit schon öfter auf diesen Punkt angesprochen wurden. Nun haben wir eine tolle Lösung gefunden. In Zukunft erhält jede Abteilung ein festgesetztes Budget, das für Teamaktivitäten ausgegeben werden muss. Somit hoffen wir, dass unsere Mitarbeiter im Team noch mehr zusammenwachsen und viele schöne Erlebnisse miteinander teilen können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Luisa Steppler
Assistentin der Geschäftsführung

  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Weichei.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Interessante Aufgaben

Je nach dem was man für Aufgaben bekommt.

Kommunikation

Keiner Spricht mit einem wenn es einen betrifft. Andere wissen immer vorher Bescheid.

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt. Ist man nicht erwünscht bemerkt man es.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt untereinander.

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Das nötigste

Arbeitsbedingungen

Alles zerfällt. Wenn man was neues will kommt immer nur zu teuer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gar keins

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen

Image

Sehr schlechter Ruf in der Branchr

Verbesserungsvorschläge

  • Klare strukturen

Contra

Kein freies denken und Handeln.
Man muss alles so machen wie es von den oberen gewollt ist. Ob es Sinn macht oder teurer ist, ist egal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, freundschaftlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und offen für neue Vorschläge

Kollegenzusammenhalt

Nach Feierarbend geht man auch gerne schon mal zusammen aus.

Kommunikation

Der Interne Newsletter hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden.

Karriere / Weiterbildung

Changen aufzusteigen werden durch Schulungen gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein Bonus im Frühjahr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, Druck, Misstrauen den Arbeitnehmern gegenüber

Interessante Aufgaben

sehr viel Routine und verstaubte Prozesse

Kommunikation

patriarchisch geführtes Unternehmen

Work-Life-Balance

eher schlecht, vor allem als Führungskraft

Image

Autohaus halt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Ideen, aber auch für Probleme und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Man wird nicht allein gelassen. Moderne und innovative Denkweise wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

junges Team, netter und achtungsvoller Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

eigene Ideen können umgesetzt und ausprobiert werden.

Kommunikation

regelmäßige innerbetriebliche Besprechungen, Newsletter oder Aushänge, so dass jeder über aktuelle Themen und Neuigkeiten informiert wird.

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz, Wasser und Kaffee wird gestellt!

Work-Life-Balance

faire Arbeitszeiten und branchentypischer Urlaubsanspruch

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Totale Katastrophe

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsversammlung mit Kommunikation der Ausrichtung für die nächsten 5Jahre

Pro

Zukunftsorientiert und modern

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stress , Druck und Verzicht sind die Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut ausgebildete Kollegen mit viel Erfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Auf das Können wird nicht viel Wert gelegt, hier werden die Fähnchen im Winde gerne bevorzugt

Gehalt / Sozialleistungen

Immer mehr Arbeit für immer weniger Geld. Mitarbeiter verzichten obwohl das Unternehmen ein Rekordjahr nach dem anderen einfährt.

Verbesserungsvorschläge

  • Sind nicht gerne gesehen ! Aber vielleicht sollte man sich einmal Gedanken darüber machen wer eigentlich die Stützen dieses Unternehmens sind, ob die "oberste Etage" oder die vielen hundert Mitarbeiter die täglich trotz Stress, chaotischen Verhältnissen und Unterbezahlung ihr Bestes geben.

Pro

- Teilweise sehr nette Kollegen
- eigentlich ein interessantes Aufgabengebiet
- die ständige Hoffnung auf eine Besserung

Contra

- Stress
- ständiger Druck
- völlige Kontrolle
- teils chaotische Verhältnisse
- eine inzwischen eingetretene Unterbezahlung der Mitarbeiter
- der Verzicht auf Sonderzahlungen, Prämien und Gehaltserhöhung obwohl das Unternehmen immer höhere Gewinne einfährt
- Umgangston
- schlechte Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexible Arbeitszeiten
  • Überstunden bezahlen oder Zeitausgleich geben
  • mit Mitarbeiter kommunizieren und nicht diktieren
  • Mitarbeiter nach Tarif bezahlen und nicht untertariflich mit nur 25 Urlaubstagen
  • Tariferhöhungen weitergeben und nicht bei der Mitarbeiterversammlung sagen der Firma geht es und schlecht und drei Wochen später sich Privat einen Ferrari für über 300.000,00 € kaufen.

Contra

Wenn Menschen die Aussage treffen, hier muss ich hin um Geld zu verdienen, dann sagt das ja leider schon alles.
Es wird nur erwartet und nichts gegeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf