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Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,75
Vorgesetztenverhalten
2,52
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,88
Kommunikation
2,38
Arbeitsbedingungen
2,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,56
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,88
Umgang mit älteren Kollegen
3,31
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
3,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 16 Bewertern Homeoffice bei 1 von 16 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 16 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 2 von 16 Bewertern Coaching bei 4 von 16 Bewertern Parkplatz bei 4 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Weichei.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich

Interessante Aufgaben

Je nach dem was man für Aufgaben bekommt.

Kommunikation

Keiner Spricht mit einem wenn es einen betrifft. Andere wissen immer vorher Bescheid.

Gleichberechtigung

Jeder wird anders behandelt. Ist man nicht erwünscht bemerkt man es.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt untereinander.

Karriere / Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Das nötigste

Arbeitsbedingungen

Alles zerfällt. Wenn man was neues will kommt immer nur zu teuer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gar keins

Work-Life-Balance

Muss man sich nehmen

Image

Sehr schlechter Ruf in der Branchr

Verbesserungsvorschläge

  • Klare strukturen

Contra

Kein freies denken und Handeln.
Man muss alles so machen wie es von den oberen gewollt ist. Ob es Sinn macht oder teurer ist, ist egal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, freundschaftlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und offen für neue Vorschläge

Kollegenzusammenhalt

Nach Feierarbend geht man auch gerne schon mal zusammen aus.

Kommunikation

Der Interne Newsletter hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden.

Karriere / Weiterbildung

Changen aufzusteigen werden durch Schulungen gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein Bonus im Frühjahr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, Druck, Misstrauen den Arbeitnehmern gegenüber

Interessante Aufgaben

sehr viel Routine und verstaubte Prozesse

Kommunikation

patriarchisch geführtes Unternehmen

Work-Life-Balance

eher schlecht, vor allem als Führungskraft

Image

Autohaus halt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten und auch die Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Ideen, aber auch für Probleme und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Man wird nicht allein gelassen. Moderne und innovative Denkweise wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

junges Team, netter und achtungsvoller Umgang miteinander

Interessante Aufgaben

eigene Ideen können umgesetzt und ausprobiert werden.

Kommunikation

regelmäßige innerbetriebliche Besprechungen, Newsletter oder Aushänge, so dass jeder über aktuelle Themen und Neuigkeiten informiert wird.

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz, Wasser und Kaffee wird gestellt!

Work-Life-Balance

faire Arbeitszeiten und branchentypischer Urlaubsanspruch

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Totale Katastrophe

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsversammlung mit Kommunikation der Ausrichtung für die nächsten 5Jahre

Pro

Zukunftsorientiert und modern

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stress , Druck und Verzicht sind die Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut ausgebildete Kollegen mit viel Erfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Auf das Können wird nicht viel Wert gelegt, hier werden die Fähnchen im Winde gerne bevorzugt

Gehalt / Sozialleistungen

Immer mehr Arbeit für immer weniger Geld. Mitarbeiter verzichten obwohl das Unternehmen ein Rekordjahr nach dem anderen einfährt.

Verbesserungsvorschläge

  • Sind nicht gerne gesehen ! Aber vielleicht sollte man sich einmal Gedanken darüber machen wer eigentlich die Stützen dieses Unternehmens sind, ob die "oberste Etage" oder die vielen hundert Mitarbeiter die täglich trotz Stress, chaotischen Verhältnissen und Unterbezahlung ihr Bestes geben.

Pro

- Teilweise sehr nette Kollegen
- eigentlich ein interessantes Aufgabengebiet
- die ständige Hoffnung auf eine Besserung

Contra

- Stress
- ständiger Druck
- völlige Kontrolle
- teils chaotische Verhältnisse
- eine inzwischen eingetretene Unterbezahlung der Mitarbeiter
- der Verzicht auf Sonderzahlungen, Prämien und Gehaltserhöhung obwohl das Unternehmen immer höhere Gewinne einfährt
- Umgangston
- schlechte Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexible Arbeitszeiten
  • Überstunden bezahlen oder Zeitausgleich geben
  • mit Mitarbeiter kommunizieren und nicht diktieren
  • Mitarbeiter nach Tarif bezahlen und nicht untertariflich mit nur 25 Urlaubstagen
  • Tariferhöhungen weitergeben und nicht bei der Mitarbeiterversammlung sagen der Firma geht es und schlecht und drei Wochen später sich Privat einen Ferrari für über 300.000,00 € kaufen.

Contra

Wenn Menschen die Aussage treffen, hier muss ich hin um Geld zu verdienen, dann sagt das ja leider schon alles.
Es wird nur erwartet und nichts gegeben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -leider werden diese von den inhaber nicht gewünscht oder berücksichtigt -er bestimmt der rest hat zugehörchen oder man muss gehen

Pro

leider fällt mir hier sehr wenig ein. die firma hat ein gutes image bei den kunden da sie hohe nachlässe gibt um sich so marktanteile zu sichern und zu steigern

Contra

- keine kommunikation - umgangston von vorgesetzten - mitarbeiterführung - keine mitentscheidung von mitarbeitern- es wird nur abverlangt aber nichts gegeben - überstunden werden nicht bezahlt und dürfen nicht abgefeiert werden - sehr wenig überlaubstage (25) - hohe fluktuation - oft sehr hoher krankenstand - sehr viel burnout krankschreibungen -es wird immer nur in eine richtung gedacht. immer mehr wachstum und stückzahlen mit dem gleichen personal oder sogar weniger personal -kein spaß bei der arbeit -ständiger druck -im nehmen ganz weit oben - im geben ganz weit unten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Okt. 2012 (Geändert am 09.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter

Image

Ein gutes Image hat das Unternehmen am Markt da, es hohe Nachlässe am Markt gibt. Das führt zu perpanenter Unterbesetzung in fast allen Abteilungen, da Kosten auf der anderen Seite gespart werden.

Verbesserungsvorschläge

  • + Alle Mitarbeiter gleichstellen und Tariflohn bezahlen + Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und befragen + keine Unterschiede bei Urlaubstagen machen + Überstunden abfeiern oder auszahlen + personelle Neueinstellungen für unterbesetzte Abteilungen

Pro

+ schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege

Contra

- keine oder kaum interne Kommunikation
- Mitarbeiter werden bei Entscheidungen im Unternehmen nicht mit einbezogen oder befragt
- Egoismus von Vorgesetzen ist ausgeprägter Natur
- Mitarbeiter werden Unterschiedlich behandelt (Tarifgehalt, Urlaubstage usw.)
- Neueinstellungen erhalten nur 25 Urlaubstage (hier wird eine Woche Arbeitskarft und Urlaubsgeld gespart)
- Überstunden werden nicht bezahlt und dürfen nicht abgefeiert werden
- Unterbesetzung in allen Abteilungen
- hoher Krankheitsstand mit vielen Burn-Out Krankschreibungen, da die Arbeitsbelastung zu hoch ist

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf