58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr geht natürlich immer
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Viele Grüße
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Mehr Gehalt für die Mitarbeiter!
Manchmal fühlt man sich wie im Kindergarten
Homeoffice wird Angebot
Unter dem Durchschnitt
Respektvoll
Liebe:r Bewertende:r,
wir schätzen Ihr ehrliches Feedback, vielen Dank! Es freut uns, dass Sie unser respektvolles Vorgesetztenverhalten und das Homeoffice-Angebot positiv bewerten.
Ihre Bewertung zum Gehalt und zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Wir werden die Anmerkung zur Vergütung überprüfen und an der Verbesserung der Arbeitsumgebung arbeiten.
Wir möchten die Work-Life-Balance und eine positive Arbeitsatmosphäre fördern. Ihr Feedback hilft uns dabei, etwas zu überdenken und unsere Arbeitsbedingungen zu optimieren.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung.
Kollegen Zusammenhalt
Konkurrenz zwischen Abteilungen
Bessere Kommunikation
Sehr guter Unternehmer mit guter Sozialkompetenz.
Sehr unterschiedliche Standorte mit sehr unterschiedlichen Vorgesetzten.
Es gibt keine, die Mitarbeiter unterstützende Arbeitnehmervertretung.
Die Führungskräfte hinterfragen, wenn zu viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen.
Ständige Anspanung durch permanenten Druck, verursacht durch mangelnde Führungskompetenz.
Guter Name
Was ist das.
Nur das was vom Hersteller gefordert wird.
Kein Tarif, aber Sonderzahlungen.
An bestimmtem Standorten nicht vorhanden.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Junge Mitarbeiter sind billiger
Von Gut bis sehr schlecht, je nach Vorgesetzten.
Je nach Standort, sehr unterschiedlich. In der Verwaltung gut.
An den verschiedenen Standorten unterschiedlich.
Es gibt da Führungskräfte, die halten die Gleichberechtigung grundsätzlich für Falsch.
Gelten als Zeitverschwendung
Wird zwar mit geworben aber existiert nicht
Es wird ständig hinter dem Rücken geredet
Nach außen Hui, innen Pfui
Gibt es in diesem Unternehmen nicht!
Nicht vorhanden
Die Führung kassiert ab und die Mitarbeiter gehen leer aus.
Gehaltsniveau von vor 10 Jahren!
Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Mitarbeiteranliegen werden nicht beachtet
Sehr flexibeler Arbeitgeber, welcher Junge und alte Mitarbeiter berücksichtigt und unterstützt!
Leider wenig interne Fortbildungen und Weiterbildungschancen für die Mitarbeiter.
Oftmals ein nettes und lockeres Miteinander!
Manchmal schwierig durchzubekommen, wenn man in eine bestimmte Richtung möchte in seiner Karriere. Trotzdem kann man dies äußern und auch bei Moll gut die Karriereleiter hoch klettern!
Sehr flexibel und fair. Überstunden, spontan Urlaub nehmen oder Arzttermine wahr nehmen war bis jetzt in keiner Abteilung ein Problem! Wirklich super.
Im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern etwas schlechter. Trotzdem erhält man auch als Azubis Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld und Gehaltsanpassungen.
Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter und natürlich besonders die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für die Azubis und Probleme werden sehr ernst genommen!
In vielen Abteilungen wird auch gerne mal ein Spaß gemacht und gelacht und trotzdem gut gearbeitet. Am Ende des Tages war man Produktiv und hatte Spaß an seiner Arbeit!
Sehr abwechslungsreich durch die verschieden Abteilungen. Hoher Lernfaktor!
Man lernt unterschiedliche Standorte und Abteilungen kennen. Jedes halbe Jahr ein neuer Standort macht den Job abwechslungsreich und spannend und man hat immer wieder neue Chancen sich zu beweisen und sein bestes zu geben.
Auszubildende werden sehr oft respektiert und müssen nicht immer nur die „doofen“ Aufgaben machen. Im Gegenteil die Vorgesetzten haben oft ein Auge darauf, dass Azubis auch von anderen Mitarbeitern fair behandelt werden.
Vertrauen. Ehrlichkeit, man kann auch mal Private Termine erledigen wie Arzt Besuche, wenn dies im Team abgesprochen ist, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielleicht mal einen Bowlingabend etc. für die einzelnen Filialen organisieren.
Es ist eine lockere Atmosphäre wo man bei Zeit auch mal Plaudern kann.
Sehr gut!
Top! Mache ich mal länger so gehe ich einen anderen Tag eher nach Hause. Darauf wird auch viel Wert gelegt.
Möchte man mehr Verantwortung haben, so ist man bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Gerechte Zahlung bei Top Work Life Balance
In meiner Filiale sind mehr als tolle Kollegen.
Offen und ehrlich.
Alles modern.
Mein Vorgesetzter spricht offen mit mir.
Ich darf mir eigene Projekte aussuchen, es wird Dankbarkeit für Verbesserungsvorschläge gezeigt.
Ist nicht erwünscht
Ist nicht erwünscht
Ein Stern ist noch Zuviel
Zieht doch mal endlich mit euerer Konkurrenz gleich und/oder zahlt nach Tarif. Seit Jahren werden große Töne gespuckt das alles besser werden soll und es passiert doch nichts. Die MA sind müde und enttäuscht.
Wir sind müde und enttäuscht.
Nach außen Hui, innen Pfui
So gut wie keine Chancen irgendwie aufzusteigen
Wer schlecht zahlt bekommt halt entweder schlechte oder weniger Arbeit zurück.
Unterdurchschnittlich
Betriebstreue bedeutet nichts.
Hinhalten hoch 10. Man bringt über Jahre gute Arbeit und möchte dementsprechend mehr Geld. Es kommen nur ausreden wieso, weshalb, etc. das gerade nicht geht. Großes Bla Bla.
Geschäftsführung kocht ihr eigenes Süppchen über Jahre und dann kommt doch nichts bei rum. Nicht einmal Serviceleiter wissen mehr als einfache Angestellte. Betriebsrat wird von oben gekauft und ist somit untätig.
Du machst nur das für das du angestellt bist.
So verdient kununu Geld.