Das Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG
Das Familienunternehmen Moll hat im Jahr 2022 über 18.000 neue und gebrauchte Automobile der Marken Audi, Aston Martin, Ferrari, Lamborghini, Land Rover, Jaguar, McLaren, Škoda, Volkswagen und Volvo verkauft. Das Unternehmen erreicht einen Umsatz von 904 Millionen Euro. Moll ist an 11 Standorten in und um Düsseldorf sowie Köln und Hannover vertreten und gehört zu den größten Händlern in Deutschland. Die Moll Gruppe beschäftigt derzeit rund 560 Mitarbeiter.
Werden Sie ein wichtiger Teil des Moll-Teams mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBereits ab Ihrem Startdatum können Sie von einigen Benefits profitieren. Zum Beispiel:
Hier profitieren unsere Mitarbeiter von exklusiven Rabattgutscheinen im Online-Bereich, teilweise auch direkt in Geschäften im Umkreis.
Mit dieser vergünstigten Mitgliedschaft profitieren Sie von einem großflächigen Angebot im Bereich Sport und Wellness.
Buchen Sie Termine bei unseren Betriebsärzten an unseren Gesundheitstagen. Profitieren Sie von weniger Warte- sowie Ausfallzeiten. Welche Untersuchungen möglich sind, erfahren Sie von uns.
Nach der Probezeit…
Sie haben die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.
Sie haben die Möglichkeit ein kostengünstiges und attraktives Fahrradleasing über unseren Partner www.lease-a-bike.de abzuschließen.
Ein Teil unseres Teams zu sein ist etwas Besonderes!
Jeder Einzelne verdient unseren Respekt, unsere Wertschätzung und Anerkennung.
Wir bieten eine Gemeinschaft, in der wir als Moll-Familie in die Zukunft blicken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG.
Den Inhaber
Vorgesetzter war wie ein Vorgesetzter, den man sich wünscht. Immer ein offenes Ohr gehabt und hat sich genug Zeit genommen, um den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Familienunternehmen gute Aufstiegsmöglichkeiten nette Kollegen
Pünktlich Gehalt, Wertschätzung
Man ist sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Projekten regelmäßig eingebunden und hat auch die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken
Es sollte nicht jeder die Chance bekommen eine Führungsposition zu leiten wenn kein Background vorhanden ist.
Information
Gutsherrenarte Führung vom Inhaber
Man bekommt für Aufträge nicht die Zeit, die man eigentlich dafür bekommen müsste.
Sehr unterschiedliche Standorte mit sehr unterschiedlichen Vorgesetzten.
Es gibt keine, die Mitarbeiter unterstützende Arbeitnehmervertretung.
Leider bin ich mit den Führungsstrukturen an diesem Standort sehr unzufrieden, insbesondere am Standort Schießstraße (VW). Die Vorgesetzten wirken häufig unqualifiziert und zeigen wenig Kompetenz im Bereich Mitarbeiterführung. Es fehlt an klarer Kommunikation, professionellem Umgang und nachvollziehbaren Entscheidungen. Unterstützung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern ist kaum spürbar. Statt Motivation entsteht eher Frust.
Ich wünsche mir deutlich mehr Führungsqualität, Schulungen für Vorgesetzte und eine offenere Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ernst genommen werden.
Provisionsmodell hätte man besser und fairer aufstellen können, was an sich nicht schlecht war. Ist aber nur meine Meinung.
Den Leuten in der Werkstatt vielleicht mehr Geld abdrücken, da ich finde, dass sie eigentlich die Stütze von allem sind. Sie "leiden" aber auch am meisten, was ich finde, mehr belohnt werden müsste.
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter!
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Adelbert Moll ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt. Ich kann meine Kollegen jederzeit um Hilfe bitten und wir haben ein gutes Verhältnis zueinander.
Sehr gut, aber es gibt immer Ausnahmen
Das Team war unglaublich gut, da keiner keinen im Stich gelassen hat. Jeder hat jedem geholfen, wenn man etwas Stress hatte.
Bei jeder gestellten Frage wird versucht zu helfen. Man fühlt sich im Team sehr herzlich aufgenommen.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Adelbert Moll ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier könnte man etwas tranzparenter werden
An den verschiedenen Standorten unterschiedlich.
Mitarbeiteranliegen werden nicht beachtet
Geschäftsführung kocht ihr eigenes Süppchen über Jahre und dann kommt doch nichts bei rum. Nicht einmal Serviceleiter wissen mehr als einfache Angestellte. Betriebsrat wird von oben gekauft und ist somit untätig.
Das gibt es nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten vorhanden
Aufstiegschancen recht schwierig, da viele im Verkauf waren. Das ist der einzige Grund warum ich gewechselt habe.
Nur das was vom Hersteller gefordert wird.
Manchmal schwierig durchzubekommen, wenn man in eine bestimmte Richtung möchte in seiner Karriere. Trotzdem kann man dies äußern und auch bei Moll gut die Karriereleiter hoch klettern!
Möchte man mehr Verantwortung haben, so ist man bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.