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Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG

Das Familienunternehmen Moll hat im Jahr 2017 über 17.000 neue und gebrauchte Automobile der Marken Audi, Aston Martin, Ferrari, Lamborghini, Land Rover, Jaguar, McLaren, Škoda, Volkswagen und Volvo verkauft. Das Unternehmen erreicht einen Umsatz von 630 Millionen Euro. Moll ist an 12 Standorten in und um Düsseldorf sowie in Hannover vertreten und gehört zu den größten Händlern in Deutschland. Die Moll Gruppe beschäftigt derzeit rund 530 Mitarbeiter.

Werden Sie ein wichtiger Teil des Moll-Teams mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen!

Kennzahlen

Mitarbeiter580
Umsatz630 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Das können Sie bei uns erwarten:

  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem sympathischen Team
  • Eine Arbeit in einer expandierenden und inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Regelmäßige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen verbunden mit einem Feedback zu Ihrer persönlichen Entwicklung
  • Jährliches Mitarbeiterfest, das immer etwas Besonderes ist

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Teil unseres Teams zu sein, ist etwas Besonderes!

Jeder Einzelne verdient unseren Respekt, unsere Wertschätzung und Anerkennung.

Wir bieten dir eine Gemeinschaft, in der wir als Familie in die Zukunft blicken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Autohaus Adelbert Moll GmbH & Co. KG.

  • Frau Anna Schönenberg

    Personalwesen

    anna.schoenenberg@moll.de

  • Nutzen Sie unsere Bewerbungsplattform

    https://www.moll.de/jobs/

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat die Möglichkeit sich und seine Fähigkeiten zu zeigen. Dies wird mit verschieden Arten honoriert (Festanstellung in Aussicht, Wertschätzung,...).
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Gutes Image als solventes Familienunternehmen mit Tradition
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Die bemühungen der Ausbilder, dass die Auszubildenden so viel wie möglich lernen und sich dabei so wohl wie möglich zu fühlen. Man wird nach seiner Meinung gefragt und darf teilweise sogar mitbestimmen.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich. Man bekommt einen Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche und Abteilungen. Außerdem lernt man die verschiedenen Standorte und Marken kennen.
Es gibt jetzt mittlerweile 30 Tage Urlaub.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Behandlung der Mitarbeiter
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Das gezielte Mobbying hat mich zum Ausstieg gedrängt, bin froh, dass ich da raus bin.
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keine kommunikation
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Kommunikation, Diskriminierung, Mobbing, Kultur, Führung, Umgang
Kein freies denken und Handeln.
Man muss alles so machen wie es von den oberen gewollt ist. Ob es Sinn macht oder teurer ist, ist egal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsvergütung sollte überdacht werden, zusätzlich fehlt manchmal die Wertschätzung von Festangestellten den Auszubildenen gegenüber.
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Führungspersönlichkeiten austauschen, kompetente Leute in die Führung, gute Leute halten, weg mit der Diskriminierung, besser Kommunizieren, Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen, sich mal fragen, den Kündigungsgrund mal bei der Firma und dem Vorgesetzten suchen (vor allem, wenn gleich so viele bei einer Person kündigen)
Wertschätzende Führung
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Mehr Schulungen auch für Auszubildene
Führungsebene austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Adelbert Moll ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein gutes Image hat das Unternehmen am Markt da, es hohe Nachlässe am Markt gibt. Das führt zu perpanenter Unterbesetzung in fast allen Abteilungen, da Kosten auf der anderen Seite gespart werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Adelbert Moll ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überstunden werden geleistet und man bekommt nicht mal eine Dankeschön
1
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Muss man sich nehmen
1
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eher schlecht, vor allem als Führungskraft
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Definitiv, wenn man will, kann man bei Moll viel erreichen. Man muss es halt auch wollen.
5
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In den Vorjahren wurden immer alle Auszubildenden übernommen.
5
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Weiterbildung findet fast nicht statt
1
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nur für Lieblinge
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker4 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Automobilkaufmann3 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Customer Service Manager3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Automobil

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