Autohaus 

Adelbert 

Moll 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen gute Aufstiegsmöglichkeiten nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte nicht jeder die Chance bekommen eine Führungsposition zu leiten wenn kein Background vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Leider bin ich mit den Führungsstrukturen an diesem Standort sehr unzufrieden, insbesondere am Standort Schießstraße (VW). Die Vorgesetzten wirken häufig unqualifiziert und zeigen wenig Kompetenz im Bereich Mitarbeiterführung. Es fehlt an klarer Kommunikation, professionellem Umgang und nachvollziehbaren Entscheidungen. Unterstützung oder echtes Interesse an den Mitarbeitern ist kaum spürbar. Statt Motivation entsteht eher Frust.

Ich wünsche mir deutlich mehr Führungsqualität, Schulungen für Vorgesetzte und eine offenere Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ernst genommen werden.

Image

Die Firma und der Inhaber sind Top super Familienunternehmen und das merkt man

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterm Schnitt 400€ weniger als Konkurrenz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Nicht mangelhaft Ungenügend Standort VW Schiesstrasse

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Gleichberechtigung

Also die vorgesetzte bevorzugt die Mitarbeiter, die mit ihr befreundet sind oder für sie die Arbeit erledigen auf die sie keine Lust hat und abgibt!

Interessante Aufgaben

Man macht seine Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Inhaber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Information

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Umfeld

Work-Life-Balance

Ist wohl selber zu entscheiden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgezeichnet

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kommunikation

Schleppend

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sollte man sich immer suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzter war wie ein Vorgesetzter, den man sich wünscht. Immer ein offenes Ohr gehabt und hat sich genug Zeit genommen, um den Mitarbeiter zufrieden zu stellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Provisionsmodell hätte man besser und fairer aufstellen können, was an sich nicht schlecht war. Ist aber nur meine Meinung.

Arbeitsatmosphäre

Im Team wurde viel gelacht, auch bei stressigen Situationen wurde das beste drauf gemacht. Und das hat uns immer wieder aufgebaut um weiterzumachen.

Image

Sehr bodenständig und respektvoll.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Arbeitszeiten, die von 9-18 Uhr waren, war für mein Privatleben keine Balance mehr vorhanden. 1-2x im Monat auch Samstagsdienste. Aber das ist halt normal im Verkauf.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen recht schwierig, da viele im Verkauf waren. Das ist der einzige Grund warum ich gewechselt habe.

Gehalt/Benefits

Fixes Gehalt + Provi war in Ordnung, was durchaus besser sein könnte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf derselben Augenhöhe und immer ein offenes Ohr gehabt. Egal was man anvertraut hat, wurde es ernst genommen und direkt umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Projekten regelmäßig eingebunden und hat auch die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein respektvoller und offener Umgang

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Unternehmer mit guter Sozialkompetenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unterschiedliche Standorte mit sehr unterschiedlichen Vorgesetzten.

Es gibt keine, die Mitarbeiter unterstützende Arbeitnehmervertretung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte hinterfragen, wenn zu viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Anspanung durch permanenten Druck, verursacht durch mangelnde Führungskompetenz.

Image

Guter Name

Work-Life-Balance

Was ist das.

Karriere/Weiterbildung

Nur das was vom Hersteller gefordert wird.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, aber Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An bestimmtem Standorten nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Mitarbeiter sind billiger

Vorgesetztenverhalten

Von Gut bis sehr schlecht, je nach Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort, sehr unterschiedlich. In der Verwaltung gut.

Kommunikation

An den verschiedenen Standorten unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Es gibt da Führungskräfte, die halten die Gleichberechtigung grundsätzlich für Falsch.

Interessante Aufgaben

Gelten als Zeitverschwendung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen. Ehrlichkeit, man kann auch mal Private Termine erledigen wie Arzt Besuche, wenn dies im Team abgesprochen ist, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal einen Bowlingabend etc. für die einzelnen Filialen organisieren.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine lockere Atmosphäre wo man bei Zeit auch mal Plaudern kann.

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Top! Mache ich mal länger so gehe ich einen anderen Tag eher nach Hause. Darauf wird auch viel Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Möchte man mehr Verantwortung haben, so ist man bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden.

Gehalt/Benefits

Gerechte Zahlung bei Top Work Life Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Alles modern.

Kommunikation

Mein Vorgesetzter spricht offen mit mir.

Interessante Aufgaben

Ich darf mir eigene Projekte aussuchen, es wird Dankbarkeit für Verbesserungsvorschläge gezeigt.

Verbesserungsvorschläge

Wieso gehen Mitarbeiter die so lange Jahre im Unternehmen gewesen sind … das sollte sich die Geschäftsführung mal fragen … es gibt tatsächlich Mitarbeiter die ein Haufen Geld verdienen und sich schön von der Arbeit drücken … sprecht mir allen Mitarbeitern gerade mit denen die Jahre lang treuen Dienst leisten ..

Arbeitsatmosphäre

Ein Stern ist eigentlich noch zu viel …
Bis vor einem Jahr wäre ich bestimmt noch bei 5 Sternen gewesen… leider kann ein Jahr das ganze Bild ändern

Image

War als ich angefangen habe sehr gut mittlerweile keinen guten Ruf mehr …
Leider

Karriere/Weiterbildung

Für Lieblinge bestimmt .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie werden ganz langsam einfach abserviert …

Vorgesetztenverhalten

das war immer top

Kommunikation

Das gibt es nicht mehr

Gehalt/Benefits

Wie schon erwähnt ist man neu oder ständig am meckern … Ist das Gehalt gut … lang und ruhige Mitarbeiter werden aber unterbezahlt und müssen teilweise mehr leisten für deutlich weniger Bezahlung … hier sollte man die ganz obere Etage sich die Gehälter Verteilung ansehen …
Es gibt Sozialleistungen und Urlaubs / Weihnachtsgeld daher zwei Sterne

Gleichberechtigung

Leider nicht vorhanden neue Angestellte in gleicher Position werden deutlich mehr geschätzt und bezahlt als langjährige Mitarbeiter traurig aber wahr

Interessante Aufgaben

Meinen Job machte ich sehr gerne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde ich nichts mehr, auch das früher positive Image ist dahin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gezielte Mobbying hat mich zum Ausstieg gedrängt, bin froh, dass ich da raus bin.

Arbeitsatmosphäre

Branche ist in der Krise, Druck steigt aber viele Probleme sind hausgemacht. Eigentümer und GF vergraulen die Top-Kräfte, Mobbying an der Tagesordnung

Image

Auf dem Abstieg eines ehemaligen renommierten Autohauses

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Willkür und nach dem Mund reden werden belohnt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, Mobbying von oben

Kommunikation

Gibt es nicht, dazu noch Fakebewertungen hier (die mit 5 Sterne....)