9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So ein tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet sich in alles Ebenen auf Augenhöhe. Man ist Teil des Ganzen und arbeitet nicht nur „für den Chef“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgewogene arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine boni
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima besser temperieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre, moderne Bedingungen und starke Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit im Autohaus Cuntz und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, der Umgang untereinander sehr kollegial, und die Geschäftsleitung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Man fühlt sich wertgeschätzt und gehört.
Besonders hervorzuheben sind die modernen Arbeitsbedingungen – von der technischen Ausstattung bis hin zu digitalen Lösungen wie dem Intranet, über das transparent kommuniziert wird. Homeoffice ist möglich, und es gibt tolle Benefits wie Jobrad, Firmenfitness und Corporate Benefits.
Wer ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit starkem Teamzusammenhalt sucht, ist hier genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht, Schlechter, AH CUNTZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den VK's gechillt, im Service war es eine kathastrophe
Work-Life-Balance
1 Tag "frei", dafür an den anderen Tagen zT bis 19:30 da geblieben
Kommunikation
ohne Worte
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schlechter unfairer Betrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker in Speyer abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Am besten keine Azubis ausbilden wenn man sie nur benutzt um den persönlichen Frust auszulassen und privat abreiten erledigen zu lassen
Karrierechancen
Nachdem man ausgelernt hat wird man auf einen 6 monatigen schlecht bezahlten Vertrag gedrängt.
Danach wird man meist entlassen
Ausbildungsvergütung
Der Tarif der Handwerkskammer war in Ordnung
Die Ausbilder
Der Ausbilder also die Gesellen bei denen man gelernt hat waren schwer in Ordnung und haben sich auch Zeit für einen genommen
Spaßfaktor
Als Azubi wird man in dieser Firma als billige Arbeitskraft genutzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Räder waschen, putzen und an privat Baustellen arbeiten von der Geschäftsleitung
Respekt
Ein etwas harter Umgang ist normal in der Werkstatt.
Aber die Meister waren respektlos, vorlaut und persönlich beleidigend
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
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Nach Außen hui, Innen pfui.......Scheinwelt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte. Mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Gibt es nur, wenn man nach dem Mund redet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Serviceberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fgghhjj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So soll es sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Adolf Cuntz K.G durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Adolf Cuntz K.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Adolf Cuntz K.G als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.