Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus an der Blankenburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte sind zwar da aber nehmen sich keine Zeit für Themen.
Wenn die Führungskräfte kommunizieren wollen dann immer nur in eine Richtung… zweitmeinungen sind nur bedingt zulässig
Mit der eigenen Schicht ja mit anderen NEIN
Es gibt ein massives Bereichsdenken
Was?
Da einige Bereiche ständig unterbesetzt sind müssen die verbliebenen dies ausbaden.
Deswegen entstehen Überstunden die lieber bezahlt werden als in Freizeit abzugelten.
Wenn der Chef Bier trinkt kann man nur den Kopf schütteln
Andere Führungskräfte sind schon vor Ort und versuchen zu unterstützen von daher 3 Sterne … ansonsten nur einen
Fairness und Vertrauen kann ich nur bedingt positiv bewerten