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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Baur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Baur
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autohaus Baur
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in der Werkstatt und Lager sind korrekt, Verkäufer auch. Die Fräuleins an der Info sind ständig unfreundlich und zickig, vornerum lächeln sie dir ins Gesicht - wenn du dich wegdrehst rammen sie dir das Messer in den Rücken.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche die selbe Leier. Anscheinend immer 100% Fehlerquote, egal wieviel Leistung das Team erbringt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Werkstatt und Lager super. Alles was drüber hinaus geht schlecht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mechaniker müssen jede kleine Pause stempeln, andere machen es nicht. Arbeitszeitmodell veraltet - keine Gleitzeit o.ä., Samstagsdienst. Bei Veranstaltungen Anwesenheitspflicht auch Sonntags, nur das Stundenkonto profitiert - an Zuschlag auf dem Lohnzettel ist nichts zu sehen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef lügt und hintergeht einen nur. Mehrmals nach Gehaltserhöhung gefragt, dann kam eine einmalige Sonderzahlung, die er natürlich super bei der Steuer absetzen kann. Man kann sich auf kein Wort verlassen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Reparaturen an Motoren und Getriebe. Für wahre Schrauber tatsächlich super Abwechslungen.

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