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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich, engagiert was seine Arbeit betrifft, immer vor Ort (wohnt auch 10m neben der Firma)
Was Mitarbeitende schlecht finden
unfaire Gehälter, kaum Lobe, beanstandet immer nur die Fehlerquote, bei jeder Besprechung ist die Werkstatt schuld - nie die anderen in der Arbeitskette, statt Gehaltserhöhungen einmalige Sonderzahlung mit geringem Betrag, nicht anpassungsfähig - auch nicht unterstützend oder verständnisvoll für private Lebensveränderungen (Kinder, Pflege der Eltern, ...)
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt zahlen, Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen (wenn auch nur ein kleines bisschen), Sonderzahlungen als "Zuckerstück" unterlassen, sondern dafür Sorge tragen, dass Mitarbeiter nicht gerade so über dem Mindestlohn stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Baur ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Reparaturen an Motoren und Getriebe. Für wahre Schrauber tatsächlich super Abwechslungen.
Verkauf macht Spaß! , bei guter Strategie erfolgreich, gute Produkte und Preispolitik
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Baur ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht, schlecht, schlecht. Gehaltserhöung wurde durch einmalige Sonderzahlung ersetzt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts hier nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seminare gibt es einige, hierfür bekommt man einen Mietwagen gestellt. Aufstiegschancen aber = 0
Nur in seinem Bereich, keine Leitungsfunktion möglich, der Chef leitet alles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Baur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Baur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Baur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Baur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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