91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Best Auto Familie - AVEMO Group Bewertungen
Best
Auto
Familie
-
AVEMO
Group
Mühlheim und weitere
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach 10 Jahren immer noch schön!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Audi Zentrum Hanau in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr gute Atmosphäre, selbst unsere Kunden spiegeln es uns wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierung im Verkaufsraum und Sonnenschutz könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Teamevents etwas mehr pushen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit ein paar Jahren im Unternehmen und immernoch glücklich - und das als Junge Dame
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Best Mühlheim am Main in Mühlheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht in jeder Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wird viel gesprochen aber nichts gemacht, liegt aber primär an Abteulungsleitungen und nicht an dem Geschäftsführern
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Kommunikation
unter den MAs ja aber Führungskräfte ist ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den Laden kann man vergessen. Ich war hier 2020 für 6 Monate, nach Ende meiner regulären Dienstzeit, beim Hol und Bringd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Audi Zentrum Hanau in Hanau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz gegenüber den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz abschalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht nur noch Bergab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Audi Zentrum Hanau in Hanau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die große Ungerechtigkeit, während der Abteilungsleiter im Klimatisieren Büro sitzt und sein Gehalt weiter steigt, müssen anderen im Sommer bei über 30 Grad arbeiten und das Gehalt ändert sich nicht. Die Abläufe werden immer aufwändiger und unnötig komplizierter gestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder zu den guten alten Best Zeiten zurück gehen, die Fusionierung war die eine sehr schlechte Idee.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter.
Image
Stark gesunken hört man immer wieder von außen.
Work-Life-Balance
Der Druck wird von oben nach unten immer mehr weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer zu allem ja sagt kommt weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert hier kaum
Kollegenzusammenhalt
Die wenig guten und übrig gebliebenen lassen es länger aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und kein Interesse am Mitarbeiter in der eigenen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Langsame IT, teilweise alte Möbel im Sommer nicht auszuhalten über 32 Grad teilweise.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schlecht geworden und Aussagen sind nicht bindend und ändern sich regelmäßig.
Gleichberechtigung
Bei den Angestellten wird gespart, bei den Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung nicht.
Interessante Aufgaben
Eintönig und alles wird immer komplizierter.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Best Mühlheim am Main in Mühlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Fahrzeugbeschaffung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte arbeiten an einem vorbei oder versprochene Dinge werden nur geringfügig eingehalten oder garnicht
Verbesserungsvorschläge
Abläufe vereinfachen, Digitaler Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Stressig, aber kollegial
Work-Life-Balance
Nicht im Fokus
Gehalt/Benefits
viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lippenbekenntnisse
Kollegenzusammenhalt
schwierig zu beschreiben
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht passend in den Positionen. Fokus wird auf das falsche Punkte gelegt und Kommunikation findet nur im Bewerbungsgespräch statt.
Kommunikation
Manches sickert zu spät durch
Interessante Aufgaben
ja ist es allerdings sind Abläufe teilweise erschreckend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Exzellenter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVEMO Group in Mühlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Austausch
Verbesserungsvorschläge
Die IT muss etwas stabiler werden
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Äußerst zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor den erfahren Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Top, es wird zugehört und umgesetzt
Kommunikation
Wer redet erreicht auch die Ziele
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen einbringen möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Das sollte man sich zweimal überlegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Best Mühlheim am Main in Mühlheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Work-Life Balance im Autohaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden ist auch schwierig im Autohaus
Kollegenzusammenhalt
1 Stern ist sogar zu viel. Man redet viel von Zusammenhalt und Teamarbeit aber das ist leeres gerede.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserung in Sicht..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Best Way in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Best Mühlheim am Main in Mühlheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter Parkplätze, mein Wagen wurde schon Zerkratzt von den Kollgen ebenfalls von den Anwohnern die in den Gassen wohnen. Mal Mitarbeiter Parkplätze schaffen so dass man auch Pünktlich erscheinen kann. Wäre sinnvoll
Verbesserungsvorschläge
Geht mal auf die Neuen Leute ein hört diesen Menschen zu was Sie zu sagen haben, akzeptiert alle neuerungen auch die alt eingesessenen Menschen. Der Respekt untereinander der absolut fehlt, das Verhalten untereinander. Hört Menschen zu die schon in verschiedenen Branchen waren.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen, werden erstmal vom Aussehen von oben nach unten gescannt. Es spielt keine Rolle aus welcher Branche man kommt oder ob man bereits berührungen zum Autohaus hatte. Bis Dato, ist die einstellung "Du kannst nix, also hast du uns auch nichts zu sagen, auch nicht beim Vorgesetzen der Abteilung, weil du bist neu. Sagst du einmal was gegen uns. Schießen wir gegen dich und du bist nicht Wilkommen. Ah und da wir hier lange schon dabei sind, werden wir direkt auch jedem erzählen von Dir und ein schelchtes Bild da lassen." Nach solchen Aktionen ist dann natürlich das Team vorsichtig und voreingenommen und man muss sich dann versuchen zu integrieren. Küchendienste werden immer von den selben leuten übernommen, klar macht es ein und die Selbe Person und da spielt es keine Rolle ob bis dato eine Gabel in die Maschine rein gelegt worden ist oder nicht. Es gibt vereinzelt Leute die genau wissen wer unruhe treibt und wer seinen job auch mit herz erfüllt. Davon gibt es nur leider zu wenige. Von diesen Kollegen wird man herzlichst Akzeptiert und aufgenommen und auch geschätzt.
Image
Semi gut bei Kunden mal so mal so. Wie bei jedem
Work-Life-Balance
Ist abwechslungsreich manchmal Früh manchmal Mittel oder Spät, Samstagsdienste auf Überstunden Basis, wem es Spaß macht. In der Terminvergabe sitzt man auch mal bis 19 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Versprochen, aber wirklich davon passieren. Tut es nicht. Als langjährige MA. noch nichts bekommen.
Gehalt/Benefits
ozialleistungen wie für die Altersvorsorge könnten mal Sinnvollsein. IG METALL Tarife.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Datenschutzerklärungen waren Digital, werden Ausgedruckt von den Serviceberatern dann ist es nicht mehr Digital.
Dann werden diese Unterschrieben um Sie dann zu Digitalisieren.
Fehlt nur noch das Fax gerät mit der End nummer.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist angesagt.
Unter den Abteilungen weiß jeder, wer sich wie einsetzt.
Wer über wen was sagt.
Oh und ganz wichtig Gossip ist immer Vorhanden.
Aber alt eingesessene dürfen an die Würde des anderen gehen aber Neue leute sollen bloß nicht zu nahe kommen, sonst gibt es jeden Tag einen Spruch gratis zum Mitnachhause nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in vielen Abteilung ein Horrorfilm.
Vorgesetztenverhalten
Einige wissen wie und welche Kollegen, sein können und auch sind. Unternommen wird aber nichts.
Es ist gleichgültig - Alter, Aussehen, mit Kopfbedeckung oder ohne.
Klärende Maßnahmen für alteingessene die sich oft im Ton und Verhalten vergreifen wird weggeschaut da man Befreundet ist.
Die Vorgsetzten setzen sich vielmals für die älteren Kollegen ein.
Arbeitsbedingungen
Wie überall. Schichtmodell. Festgehalt.
Kommunikation
Die Du Kultur ist da, vereinzelt melden sich Kollegen mit dem Nachnamen. Auch in den Serviceleitungsebenen ist das Du gegeben. Bei der Kommunikation scheitert es manchmal da, viele sich sehr lange kennen. Sich Privat treffen und befreundet sind. Kritik von neuen wird nicht akzeptiert, da man die Freunde beschützen möchte und nicht in den Rückenfallen möchte. Veränderungsvorschläge werden wahr genommen aber nicht umgesetzt. Auf eine Umsetzung kann man lange erhoffen. Man soll am besten so wenig Kritik ausüben wie möglich da man bei Neukolleginnnen mindestens 3 Monate den Ball flach halten soll und beobachten soll und das in allein Bereichen.
Gleichberechtigung
Semi gut. Es wird veruscht, aber die Neuen sollen sich selber Integrieren. Wenns nicht klappt, muss man dann schauen wie man es macht. Aushaltevermögen ist angesagt bis es an der Psyche kratzt. Schichtverteilung ja, Gehalt auch, ist gleichmäßig.
Der eine darf Respektlos sein der andere nicht.
Interessante Aufgaben
Tägliche gleicher Ablauf, nur andere Fälle-
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Best Way in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Best Mühlheim am Main in Mühlheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiter Parkplätze, mein Wagen wurde schon Zerkratzt von den Kollgen ebenfalls von den Anwohnern die in den Gassen wohnen. Mal Mitarbeiter Parkplätze schaffen so dass man auch Pünktlich erscheinen kann. Wäre sinnvoll
Verbesserungsvorschläge
Geht mal auf die Neuen Leute ein hört diesen Menschen zu was Sie zu sagen haben, akzeptiert alle neuerungen auch die alt eingesessenen Menschen. Der Respekt untereinander der absolut fehlt, das Verhalten untereinander. Hört Menschen zu die schon in verschiedenen Branchen waren.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen, werden erstmal vom Aussehen von oben nach unten gescannt. Es spielt keine Rolle aus welcher Branche man kommt oder ob man bereits berührungen zum Autohaus hatte. Bis Dato, ist die einstellung "Du kannst nix, also hast du uns auch nichts zu sagen, auch nicht beim Vorgesetzen der Abteilung, weil du bist neu. Sagst du einmal was gegen uns. Schießen wir gegen dich und du bist nicht Wilkommen. Ah und da wir hier lange schon dabei sind, werden wir dirket auch jedem erzählen von Dir und ein schelchtes Bild da lassen." Nach solchen Aktionen ist dann natürlich das Team vorsichtig und voreingenommen und man muss sich dann versuchen zu integrieren. Küchendienste werden immer von den selben leuten übernommen, klar macht es einer macht er es immer und da spielt es keine Rolle ob er bis dato eine Gabel in die Maschine rein legte oder nicht. Es gibt vereinzelt Leute die genau wissen wer unruhe treibt und wer seinen job auch mit herz erfüllt. Davon gibt es nur leider zu wenige. Von diesen Kollegen wird man herzlichst Akzeptiert und aufgenommen.
Image
Semi gut bei Kunden mal so mal so. Wie bei jedem
Work-Life-Balance
Ist abwechslungsreich manchmal Früh manchmal Mittel oder Spät, Samstagsdienste auf Überstunden Basis, wem es Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Versprochen, aber wirklich davon passieren. Tut es nicht. Als langjährige MA. noch nichts bekommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wie für die Altersvorsorge könnten mal Sinnvollsein. IG METALL Tarife.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Datenschutzerklärungen waren Digital, werden Ausgedruckt von den Serviceberatern dann ist es nicht mehr Digital dann werden diese Unterschrieben um Sie dann zu Digitalisieren. Fehlt nur noch das Fax gerät mit der End nummer.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist angesagt. Unter den Abteilungen weiß jeder, wer sich wie einsetzt. Wer über wen was sagt. Oh und ganz wichtig Gossip ist immer Vorhanden. Aber alt eingesessene dürfen an die Würde gehen des anderen aber Neue leute sollen bloß nicht zu nahe kommen, sonst gibt es jeden Tag einen Spruch gratis zum Mitnachhause nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue und Ältere Kollegen in vielen Abteilung ein Horrorfilm.
Vorgesetztenverhalten
Einige wissen wie und welche Kollegen, sein können unternommen wird aber nichts. Klärende Maßnahmen für alteingessene die sich oft im Ton und Verhalten vergreifen wird weggeschaut da man Befreundet ist. Die haben einen offenen eindruck.
Arbeitsbedingungen
Wie überall. Schichtmodell. Festgehalt.
Kommunikation
Die Du Kultur ist da, vereinzelt melden sich Kollegen mit dem Nachnamen auch in den Serviceleitungsebenen ist das Du gegeben. Bei der Kommunikation scheitert es manchmal da, viele sich sehr lange kennen. Sich Privat treffen und befreundet sind. Kritik von neuen wird nicht akzeptiert, da man die Freunde beschützen möchte und nicht in den Rückenfallen möchte. Veränderungsvorschläge werden wahr genommen aber nicht wirklich umgesetzt. Auf eine Umsetzung kann man lange erhoffen. Man soll am besten so wenig Kritik ausüben wie möglich da man bei Neukolleginnnen mindestens 3 Monate den Ball flach halten soll und beobachten soll.
Gleichberechtigung
Semi gut. Es wird veruscht, aber die Neuen sollen sich selber Integrieren. Wenns nicht klappt, muss man dann schauen wie man es macht. Aushaltevermögen ist angesagt bis es an der Psyche kratzt. Schichtverteilung ja, Gehalt auch, ist gleichmäßig.
Interessante Aufgaben
Tägliche gleicher Ablauf, nur andere Fälle-
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Unglaublich was in dem Laden abgeht!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Best Mühlheim am Main in Mühlheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges anschwärzen ist leider Normalität!
Es wird ganz viel Zeit investiert um dem ,,Kollegen“ möglichst zu schaden anstatt zu schaffen!
,,Best Meine Autofamilie“…
…Also in meiner Familie ist es anders;)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance leider nicht vorhanden. Es wird gedacht wie im Mittelalter!
Kollegenzusammenhalt
Jeder duckt sich weg und denkt nur an seinen eigenen Vorteil, leider.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S… muss man einfach mal selber erleben!!
Kommunikation
Es wird nicht miteinander sondern übereinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, es geht hier nur um die Nase die mir passt!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.