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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 95 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 95 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er kümmert sich viel um den Betrieb
Die Kommunikation auf Augenhöhe
Das familiäre Verhältnis
Eine sehr gute Atmosphäre, selbst unsere Kunden spiegeln es uns wieder
Absolut gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gesamtklima und ein zu gutes Verhältnis zum Bier prägt diese Firma. Im Vorstellungsgespräch beim Serviceleiter wird man bereits danach gefragt, wie man denn zu Alkohol steht.
Die große Ungerechtigkeit, während der Abteilungsleiter im Klimatisieren Büro sitzt und sein Gehalt weiter steigt, müssen anderen im Sommer bei über 30 Grad arbeiten und das Gehalt ändert sich nicht. Die Abläufe werden immer aufwändiger und unnötig komplizierter gestaltet.
Vorgesetzte arbeiten an einem vorbei oder versprochene Dinge werden nur geringfügig eingehalten oder garnicht
Arroganz gegenüber den Angestellten.
Klimatisierung im Verkaufsraum und Sonnenschutz könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen oder sehr intesiv weiterbilden. Grundsätzlich muss aber auch verstanden werden, dass es der Firma nicht gut geht, wenn es dem Team nicht gut geht. Wieder mehr an Prozessoptimierung und Teambuiling arbeiten. Offener gegenüber anderen Meinungrn sein. Man muss halt endlich mal verstehen, das Work-Life-Balance von Zentraler Bedeutung für Mitarbeiter ist.
Die IT muss etwas stabiler werden
Es sollte wieder zu den guten alten Best Zeiten zurück gehen, die Fusionierung war die eine sehr schlechte Idee.
Abläufe vereinfachen, Digitaler Arbeiten
Geht mal auf die Neuen Leute ein hört diesen Menschen zu was Sie zu sagen haben, akzeptiert alle neuerungen auch die alt eingesessenen Menschen. Der Respekt untereinander der absolut fehlt, das Verhalten untereinander. Hört Menschen zu die schon in verschiedenen Branchen waren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Best Auto Familie - AVEMO Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht immer aber sonst ist dies ok
Mal so mal so
Respekt vor den erfahren Mitarbeiter
Langjährige Mitarbeiter werden gebührend gefeiert.
Der Umgang mit den Jüngeren ist das Problem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Auto Familie - AVEMO Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es keine. Es wird gerne über schlechte Leistung gemeckert, die Firma möchte aber nichts investieren um dich weiterzubilden, damit die Leistung wieder gesteigert wird. Es werden nur die Lieblinge der Vorgesetzten gefördert.
Schulungen werden kaum noch angeboten und wenn nur langweilige am pc keine Präsenz Schulungen seit ewiger Zeit
Man wird immer klein gehalten
Wird viel gesprochen aber nichts gemacht, liegt aber primär an Abteulungsleitungen und nicht an dem Geschäftsführern
Nur wer zu allem ja sagt kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Best Auto Familie - AVEMO Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Best Auto Familie - AVEMO Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Auto Familie - AVEMO Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Auto Familie - AVEMO Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Best Auto Familie - AVEMO Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Best Auto Familie - AVEMO Group
Branchendurchschnitt: Automobil