2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Prozesse und Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2023 als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit dem Bewerber gegenüber.
Bewerbungsfragen
Erstgespräch auf Nachfrage. Mehrere Telefonate mit schwierigen Antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verhalten gegenüber Bewerber mehr als schlecht
Bewerber/inHat sich 2019 als Onlineverkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man nicht der geeignete Kandidat für die Stelle ist, sollte man trotzdem so viel Anstand besitzen dem Bewerber auch eine Absage zu erteilen und sich nicht getreu dem Motto "aus den Augen aus dem Sinn" verhalten.
Und man sollte vlt auch nicht im Bewerbungsgespräch über die eigenen Mitarbeiter herziehen, welche dafür sorgen das Autos verkauft werden und somit das Unternehmen weiterbestehen kann. ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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