Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Böttcher die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute Kommunikation und Austausch, in der Filiale, sowie mit den Kollegen in anderen AH der Böttcher Gruppe immer möglich
nicht nur auf Arbeit/im Autohaus auch nach Dienstende, auch in stressigen Zeiten erfolgte Unterstützung untereinander und stärkte somit den Zusammenhalt! Untereinander echt prima - Kegel + Grillabend
regelmäßige Massagen während der Arbeitszeit - Top und viele weitere Maßnahmen!
respektvoller Umgang, wenn die Geschäftsleitung in der Filiale anwesend wurde jeder Angestellte persönlich begrüßt
gute Atmosphäre, gutes Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen, viele engagierte und freundliche Kollegen auf allen Ebenen