Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Brandt und Strupp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten (natürlich je nach Abteilung, in manchen nur bedingt möglich) und verschiedene Arbeitszeitmodelle sorgen dafür, dass man neben der Arbeit seinen persönlichen und familiären Interessen und Verpflichtungen nachkommen kann.
Ein tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Ein Stern Abzug, da der Chef wegen seiner vielen Verpflichtungen schlecht erreichbar ist. Ansonsten sehr engagiert.
Am Thema Kommonikation wird stetig gearbeitet. Stellenweise besteht noch Nachholbedarf doch die positive Tendenz ist in allen Abteilungen spürbar.
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die vor allem durch das gute Verhältnis der Mitarbeiter zueinander geprägt ist. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.