41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne Arbeitet
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image und steht für einen professinoellen und verlässlichen Arbeitgeber.
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsbedingungen und Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung.
Faire Vergütung und attraktive Benefits runden das insgesamt sehr gute Gesamtpaket ab.
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein und übernimmt Verantwortung.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen
Ältere und erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und respektvoll in das Team eingebunden.
Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und haben stehts ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Moderne und angenehme Arbeitsbedingungen, die ein effizientes und entspanntes Arbeiten ermöglichen.
Offene, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Positio, Geschlecht oder Herkunft fair und gleichberechtigt behandelt.
Abwechslungsreiche und interssante Aufgaben sorgen dafür, dass die Arbeit vielseitig und motivierend bleibt.
Sehr amgespannt
Scheint dem unternehmen ein Fremdwort zu sein
Nur wenn der Name stimmt
Papier sparen ist überbewertet
Jeder kämpft für sich alleine
Ein Händedruck und tschüss , so läuft das
Ist beschämend… solange man funktioniert wird man gegrüßt u erkannt , funktioniert man nicht , wird man ignoriert, übersehen bis zur Kündigung…
Bewertungen unter anderem auch hier sind größtenteils von Vorgesetzten gesteuert… ehrliche Meinungen sind nicht gefragt und werden gelöscht… es wird solange auf Mitarbeiter eingeredet bis sie ihre „negativen“ Bewertungen wieder aus dem Netz löschen …
Mitarbeiter werden im Stich gelassen wenn sie zum Beispiel krank werden , dann wird die Kündigung geschrieben ohne wenn u aber
Auch bei städtischen Quellen stößt Brüggemann nicht gerade positiv auf
Findet so gut wie gar nicht statt … man erfährt wichtige informationen oftmals erst über dritte/vierte peesonen durch zufall oder direkte nachfrags
Beispiel höhenverstellbare Schreibtische : eine Abteilung bekommt ohne Murren diese Schreibtische… bei anderen Mitarbeitern wiederum wird gesagt nur mit Verordnung sonst wollen alle einen
Mehr muss man nicht sagen oder
Bekommt man nur wenn man an der richtigen Stelle bevorzugt wird
Von Tag 1 (selbst am Probetag oder beim Vorstellungsgespräch) wurde ich mit Respekt, Freundlichkeit und Herz empfangen ! So wurde ich tatsächlich noch nie in einem Betrieb aufgenommen . Möge es nie aufhören ! ;-)
NICHTS ! Man kann nicht immer einer Meinung sein ! Aber man wird auch nicht für seine Ideen oder Vorschläge verurteilt ! Es wird über alles gesprochen, nichts bleibt im Raum stehen !
Evtl. die Zeiterfassung überarbeiten / anpassen.
Wenn man weiß wo … immer gute Laune sowie Hilfsbereitschaft ! Abteilung mit Herz ! (Danke Mädels) ;-)
Mehr als zufrieden stellend ! Für mich eine völlig neue Erfahrung ! Danke
Noch keine eigenen Erfahrungen gemacht.
Mehr geht immer … Aber jammern nicht nötig !
Hervorragend , nichts negatives erlebt bis jetzt . Abteilung mit Herz halt :-)
Immer auf Augenhöhe soweit ich es beurteilen kann .
Respektvoll , freundlich , auf Augenhöhe und IMMER ein offenes Ohr !
Alles was man braucht !
Immer ein offenes Ohr ! Keine Verschlossenen „Türen“
Habe nichts negatives erlebt oder zu berichten .
Wenn man sich mit der „Materie“ selbst identifizieren kann , immer interessant und spannend ! Und für mich immer wieder eine der schönsten Aufgaben es „an den Kunden zu bringen“ !
Faire Bezahlung, gute Verkehrsanbindung, relativ abwechslungsreiche Aufgabenfelder, pünktliche Bezahlung
Viel zu viel putzen, fehlender Respekt vieler Gesellen den Azubis gegenüber (Äußerungen wie Azubi geh Mülltonnen rausbringen, geh putzen, während man seinen Gesellen zuschaut, um was zu lernen, finde ich unangebracht, zudem diese Gesellen dann auch am Handy während der Arbeitszeit sind)
Azubis weniger schrubben und putzen lassen.
Jeden Tag mindestens 30 Minuten vor Feierabend, Freitags mindestens 4 Stunden. Dazwischen auch immer wieder am putzen. Gefühlt putzt man leider mehr, als man schrauben lernt. Man macht seine Ausbildung zum Kfz Mechatroniker nicht nur Reinigungskraft
08:00-17:00 täglich
Liegt an den Aufträgen, hauptsächlich Wartungstätigkeiten
Arbeitsklima, Arbeitsplatz, Abwechslungsreich , zusätzliche Leistungen, Platz für eigene Ideen
Nichts !!
Das Zeiterfassungsprogramm ! Das könnte man durchaus besser machen .
Ein wirklich gutes Betriebsklima , das auch gepflegt wird
Für mich ist das passend
Es wird nichts versprochen was nicht ist , wer sich auf die Arbeitszeiten einlässt braucht sich nachher nicht beschweren .
Man wird gefördert , gefordert und dafür auch belohnt .
Luft nach oben braucht man , aber es gibt auch viele Extra Leistungen die nicht selbstverständlich sind .
Eine wirklich gute Truppe !!!
Ein sehr guter Umgang , Alter spielt da keine Rolle
Immer fair , kommunikativ und für alles ein offenes Ohr
Alles da was man braucht .
Durch regelmäßige Besprechungen bleibt nichts ungesagt
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Sehr abwechslungsreich.Mein Hobby zum Beruf gemacht ! Passt !
Gehalt kommt pünktlich. Soziales faires Verhalten, spannende Aufgaben und Verantwortung
Aktuell keine nennenswerten Punkte.
Momentan sehe ich keine dringenden Verbesserungspunkte.
Sehr angenehm, respektvoll und kollegial. Man fühlt sich als Teil eines Teams und wird wertgeschätzt.
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen.
Faire Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten, Nachwuchskräfte in den Führungskreis zu entwickeln.
Leistungsgerechte Bezahlung, faire Sozialleistungen und attraktive Benefits.
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltiges Handeln und übernimmt soziale Verantwortung.
Sehr gut – auch abteilungsübergreifend. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Respektvoll und wertschätzend.
Professionell, fair und unterstützend. Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr und fördern Eigeninitiative.
Moderne Arbeitsmittel, angenehme Büros und effiziente Prozesse.
Meetings finden regelmäßig statt, sodass alle stets auf dem neuesten Stand sind.
Aber auch abseits dieser Termine funktioniert die Kommunikation untereinander sehr gut.
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Vielfältige und spannende Aufgaben im Bereich Zentral-Einkauf und Ersatzteile. Man kann viel Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Die freundliche Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Faire Bezahlung und (meist) flexible Arbeitszeiten runden das ganze ab.
Ich komme immer gerne zur Arbeit.
Wie auch unter dem Aspekt „Work-Life-Balance“ erwähnt, wäre es bestimmt Sinnvoll über das Einführen von Home-Office Möglichkeiten nachzudenken. Ansonsten habe ich derzeit keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Diese können aber immer klar kommuniziert werden und werden in der Regel auch berücksichtigt.
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre im Unternehmen führt zu einem angenehmen Arbeitsalltag, Motivation und guter Laune.
Es wird allgemein viel gelacht und Kollegen werden über die Zeit zu Freunden.
Die Work-Life-Balance ist allgemein sehr gut. Inzwischen haben wir deutlich flexiblere Arbeitszeiten, welche sie nochmal deutlich verbessert.
In einigen Positionen / Abteilungen wäre es meiner Meinung nach allerdings sinnvoll, Home-Office Optionen zu bieten.
Auch hier zählen Engagement und Wille des Arbeitnehmers.
Nach meinem Kenntnisstand werden Weiterbildungen stets von den Vorgesetzten befürwortet und unterstützt.
Wer Engagement, den richtigen Willen und die passende Einstellung mitbringt, hat hier im Unternehmen hervorragende Chancen auf ein dementsprechendes Gehalt.
Das Miteinander im Team ist größtenteils sehr wertschätzend und freundlich.
Gegenseitige Unterstützung, ein offenes miteinander und eine allgemein positive Stimmung helfen einem oft durch den auch mal stressigen Arbeitsalltag.
Meine Vorgesetzten sind offen für Feedback und finden immer ein offenes Ohr für einen - sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Angelegenheiten.
Die Kommunikation ist meist sehr offen und transparent, wodurch viele Arbeitsschritte erleichtert werden.
Auch Neuigkeiten und Informationen werden klar kommuniziert.
Mein Aufgabenbereich entspricht genau dem, was ich mir vorgestellt und erhofft habe: abwechslungsreich und interessant.
Wünsche und Anregungen werden ernstgenommen und wenn möglich berücksichtigt, um Aufgaben und Arbeitsabläufe zu optimieren.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich den respektvollen Umgang, die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander.
Nichts.
Verbesserungsvorschläge habe ich derzeit keine. Wenn mir in der Vergangenheit etwas aufgefallen ist, habe ich dies stets weitergegeben. Sowohl die Vorgesetzten als auch die Geschäftsleitung hatten dabei immer ein offenes Ohr.
Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen!
Sehr gut
Perfekt
Alle Kollegen kommen gut mit einer aus!
Meine Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und freundlich
Funktioniert immer nahtlos
Alle sind hier gleichberechtigt
Sehr gut
Das Bistro
Der Leistungsdruck, der viel zu hoch ist. Innerhalb kürzester Zeit soll man so perfekt arbeiten, wie Mitarbeiter, die 10, 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Wenn etwas schief läuft, bekommt man gleich eine "Standpauke"
Ein Mitarbeiter geht neue Kollegen gleich persönlich an. Er hält sich für den "größten" da. Ein anderer Kollege schaut einem immer über die Schulter, läßt einen nicht selbstständig arbeiten. Wenn man ein falsches Teil bestellt, meldet der Werkstattleiter das gleich dem Serviceleiter und es gibt "mecker"
Im großen und ganzen reden die Mitarbeiter neutral über das Unternehmen und die Chefs
Im großen und ganzem geht man auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
wird nicht geboten
Das Gehalt lag unter meiner Wunschgrenze, Gehalt wird jedoch pünktlich bezahlt
Müll wird getrennt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist allgemein gut, es gibt immer einige, die meinen, sie seien etwas besseres....
Als älterer Mitarbeiter fühlte ich mich weniger wohl
Wie gesagt, wird es einem gleich zur Last gelegt, wenn man mal ein falsches Teil bestellt, als ob die Welt unterginge......
Arbeitsbedingungen entsprachen dem Standard
Die Kommunikation zwischen Werkstatt und Lager lässt mehr als zu wünschen übrig. Nur Leistung zählt, die Anzahl der täglich reparierten Autos, teilweise unkontrollierte Arbeitsabläufe, dadurch viel Rücksprachen erforderlich.
Gleichberechtigung ist vorhanden
keine
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Vorgesetzen als auch Mitarbeitern.
Ich glaube über das hervorragende Image von Brüggemann muss nicht diskutiert werden. Einfach top!
Regional als aich überregional.
Auch hier, wie bei dem Punkt interessante Aufgaben, wenn man den Ergeiz hat stehen einem bei Brüggemann alle Türen offen.
Überdurchschnittlich gute und sehr faire Entlohnung
In diesem Unternehmen merkt man wie gut Arbeiten funktioniert, wenn alle an einem Strang ziehen.
Besonders bei größeren Projekten oder Firmenfeiern wird dies deutlich.
Selbstverständlich sind die zwei vorherige Punkte Kommunikation und Arbeitsatmosphäre dafür ausschlaggebend.
Was man so mitbekommt wird auf älteren Kollegen sehr geachtet und gegebenenfalls unterstützt.
Wie schon erwähnt funktioniert die Kommunikation auch über die einzelnen Hierarchien. Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr und bietet einem Unterstützung.
Die Mitarbeitergespräche bestärken dieses nochmal.
Arbeitsbedingungen werden in allen Bereichen groß geschrieben.
Offene und transparente Kommunikation.
Viele kurze und effektive Dialoge oder Gruppengespräche.
Gute Kommunikation über Rundmails, Aushänge oder dem internen "WIKI".
Über wichtige Themen und Änderungen in der Unternehmensgruppe wird jeder auf dem laufenden gehalten.
Im Autohaus Brüggemann wird jeder gleich behandelt. Hier kommt es nur auf den Einsatz und der erbrachten Leistung an.
Wenn man den Willen zeigt sich in neue Sache einzuarbeiten und bereit ist über seine "normale" Arbeit hinweg tätig zu sein, bekommt man hier im Unternehmen die einzigartige Möglichkeit sich mit vielen verschiedenen und interessanten Aufgaben zu befassen und damit zu wachsen.
So verdient kununu Geld.