Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Autohaus & Reisemobile BRÜGGEMANN
Die Vielfalt auf Rädern!
Dieser Slogan gilt für alle Autohäuser der BRÜGGEMANN-Gruppe. Bis heute zählen dazu 7 Betriebe, die sich über das Bundesgebiet verteilen. Im münsterländischen Rheine-Mesum liegt die Wiege und der Stammsitz des Autohauses BRÜGGEMANN – hier schlägt das automobile Herz einer ganzen Region. Die Bestrebungen haben dazu geführt, dass das Autohaus Brüggemann mit rund 12.000 verkauften Autos pro Jahr längst zu den größten Autohäusern Deutschlands gehört. Neben den Service-Centern an allen Standorten steht in Rheine-Mesum ein hauseigenes und voll ausgestattetes Lack- & Karosserie-Zentrum zur Verfügung.
Wir l(i)eben Caravaning!
Im Jahr 2015 wurde am Stammsitz in Rheine-Mesum die Reisemobile BRÜGGEMANN GmbH gegründet und somit die automobile Vielfalt um eine riesige Auswahl an Reisemobilen & Caravans in verschiedensten Modellvarianten und Grundrissen erweitert. Dazu wurde im Jahr 2020 auf 15.000qm ein neues & hochmodernes Service-Center speziell für Reisemobile & Caravans gebaut. Last but not least wird das Serviceangebot in Form einer Vermietflotte von mehr als 40 Reisemobilen abgerundet.
Mit insgesamt über 300 Mitarbeitern ist die Unternehmensgruppe BRÜGGEMANN weiter auf Expansionskurs und im stetigen Wachstum. Gleichzeitig werden die unternehmerischen Strukturen fortlaufend auf die neuen Entwicklungen der Branche ausgerichtet, um so zu jeder Zeit für Themen wie Digitalisierung und Mobilitäslösungen jeglicher Art optimal aufgestellt zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztWir nehmen Sie herzlich in unserer Mitte auf und bieten Ihnen alle Vorteile eines renommierten Unternehmens: Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft, attraktive Gehalts- und Sozialleistungen sowie ein positives Arbeitsklima mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Sie mit Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Natürlich dürfen Sie auch an Ihren anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben wachsen – wir sorgen dafür, dass Sie einen bestens ausgestatteten, professionellen Arbeitsplatz vorfinden. Willkommen im Team!
Freuen Sie sich darüber hinaus auf:
STANDORT RHEINE MESUM | ZENTRALE
Rheiner Straße 155
48432 Rheine-Mesum
STANDORT BITTERFELD
Hallesche Straße 32
06749 Bitterfeld-Wolfen
STANDORT BRANDENBURG
Kaiserslauterner Straße 9
14772 Brandenburg
STANDORT DORTMUND
Lindenhorster Straße 43
44147 Dortmund
STANDORT NEUBRANDENBURG
Steinstraße 4
17036 Neubrandenburg
STANDORT ROSTOCK
Schutower Straße 9
18069 Rostock
STANDORT WIETMARSCHEN
Einsteinstraße 1
49835 Wietmarschen-Lohne
Das Junge und gut ausgebildete Team und Besonders hervorheben möchte ich auch unseren Werkstattleiter, dessen Fachkompetenz, Führungsfähigkeiten und Engagement das Rückgrat unserer Werkstatt bilden. Unter seiner Leitung versucht er das Beste aus jedem Mitarbeiter herauszuholen, verdienen höchste Anerkennung.
Gute Arbeit wird auch von anerkannt und wertgeschätzt!
Die Unternehmensgruppe Brüggemann ist stehts ein Chancengeber und bemüht sich im Rahmen seiner Möglichkeiten jede/n Mitarbeiter/in auf seinem/ihrem Weg zu pushen.
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander, guter Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens, viele zusätzliche Benefits und Altersvorsorge
..sehr sozial eingestellt.
Geschäftsmodell: wirtschaftliche Unabhängigkeit von branchentypischen Problemen.
Zu wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.Nur JAsager bekommen Unterstützung und Gehör.Zu viel Demotivation von Seiten der Geschäftsführung.
Viel zu wenig Komonikation mit dem Einzelnen !!
Die von oben
Keine Flexibilität in der Freizeitgestaltung. Umgang mit neuen Kollegen.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen, welche loyal der Firma gegenüber sind. Nicht nur die Mitarbeiter kontaktieren um sie zu maßregeln...sondern auch wenns gut läuft.
Die Unternehmensgruppe Brüggemann könnte das Potenzial hinsichtlich der Kommunikation in vereinzelten Bereichen aufgreifen, fokussieren und fördern.
Die IT Abteilung ist für Fragen nicht offen. Probleme mit dem PC werden belächelt
Öfter mit dem Kleinen Arbeiter reden !
Etwas an der Kommunikation in Konfliktsituation zwischen Mitarbeit und Mitarbeiter arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Brüggemann ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alles auf dem aktuellsten Stand sobald etwas fehlt oder zur Verbesserung dient wird versucht es umzusetzen.
Einrichtung sehr modern, die Werkstatt ist top ausgestattet
Moderne Räumlichkeiten, neue IT
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist immer auf aktuellem Level. Neuerungen steht man sehr offen gegenüber.
Moderne Verkaufshallen in denen die Autos optimal präsentiert werden
Moderne Büros mit Klimaanlagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Brüggemann ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu einseitig .ganz ok
Die flache Hierarchie fördert den Austausch, es gibt schnelle Entscheidungen. Das Bewusstsein und die Bereitschaft hier weiter zu wachsen wird zu mehr Austausch führen.
Jeder sagt etwas und niemand hört zu
Luft nach oben bleibt immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder der motiviert ist sich weiterzubilden, hat hier absolut die Chance dazu.
Sobald was ansteht oder man Interesse an Weiterbildung hat wird sich im rahmen dessen möglichst gekümmert.
Die üblichen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Berufsbilder werden angeboten. Vielmehr entscheidet die persönliche Motivation. Viele Kolleginnen und Kollegen haben hier ihre Chance genutzt.
Weiterbildungen werden befürwortet
Es gibt in jeder Abteilung Möglichkeiten, sich durch Schulungen intern/extern weiter zu bilden und Verantwortung zu übernehmen.
