4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Wertschätzung sucht, sollte einen großen Bogen machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mit Wertschätzung entgegen treten. Ohne diese funktioniert kein Unternehmen. Viel Erfolg beim Erreichen des "Aha-Moments". 14 Kündigungen an diesem Standort allein im Jahr 2025!!!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des immensen Arbeitsaufkommen und des Personalmangels, mitunter sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden aufgrund zu hohem Arbeitsaufkommen.
Karriere/Weiterbildung
Braucht man das etwa?
Kollegenzusammenhalt
Trotz der desaströsen und angespannten Lage ist dieser ein großer Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Kann sich nur unter neuer Leitung verbessern.
Arbeitsbedingungen
Chefbüro ist natürlich klimatisiert. Mitarbeiter dürfen im Sommer schwitzen. Heizung ausbaufähig. Zwingend neues Personal erforderlich.
Kommunikation
Je weniger die Mitarbeiter wissen, desto besser.
Gehalt/Benefits
Wenn man nichts erwartet, wird man nicht enttäuscht.
Image
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld und super Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass familiäre Arbeitsverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung denn dass man in manchen Situationen seine Freizeit Opfert wird nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Leute Wertschätzen die das Geld verdienen, mehr auf die Angestellten hören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Mit all meinen Kollegen komme ich super klar.
Work-Life-Balance
Man muss praktisch immer für die Arbeit da sein wird komisch angeguckt wenn man pünktlich gehen will und kann Überstunden nicht wirklich Absetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Die Arbeit die man macht wird nicht wirklich wertgeschätzt und das man viel von seiner Freizeit opfert wird nicht wirklich honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man aktiv das Gespräch sucht mit dem Vorgesetzten weil man ein Problem hat oder was anzumerken hat wird versucht eine Lösung zu finden aber dafür muss man schon sehr überzeugend werden.
Arbeitsbedingungen
Ist mittlerweile schon besser geworden.
Kommunikation
Zwischen Kollegen klappt es super aber nicht immer zum Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues und es wird nie Langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Ruf eilt Ihnen Voraus und wird leider bestätigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erste Eindruck ist super. Arbeitsklima leidet jedoch sehr durch Mobbing und Konkurrenzkampf unter den eigenen Mitarbeitern.
Image
Der Ruf eilt Ihnen voraus. Ständiger Personalwechsel hat seine Gründe, die sich leider bestätigen. Betrifft hauptsächlich die Döbelner Filialen. In anderen Filialen der ErtlGruppe scheint das etwas besser zu laufen.
Work-Life-Balance
Arbeiten geht natürlich immer. Private Belange werden widerwillig akzeptiert, wenn man dafür "kämpft". Neue Angestellte haben teilweise regelrechte "Freifahrtsscheine" wobei andere nichtmal Ihre Überstunden anerkannt geschweige denn bezahlt bekommen.
Kollegenzusammenhalt
In der Döbelner Filiale steht sich jeder selbst am nächsten. Dies ist nicht in der gesamten Ertlgruppe so. Natürlich gibt es auch ein Miteinander, was aber oft unterbunden wird.
Vorgesetztenverhalten
Passt man nicht mehr in den Plan wird man raus geekelt. Offene Gespräche gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Wie schon oben erwähnt. EDV super, technisch alles vorhanden. Einzelne Arbeitsplätze sind ok.
Ansonsten Arbeitsbedingungen zum krank werden.
Im Winter muss man frieren, im Sommer bei 36 und stehender Luft versuchen sich zu konzentrieren. Für Arbeitszeiten von 9 Stunden und mehr sind die Sitzplätze nichts. Rückenschmerzen vorprogrammiert.
Kaffee, Tee und Wasser werden gestellt.
Kommunikation
Unter Gleichberechtigten ganz gut, sofern man selbst dafür sorgt, das die Kommunikation klappt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, wenn man von Beginn an ordentlich handelt. Sozialleitungen sind nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Quasie nicht vorhanden. Neue verdienen in manchen Positionen fast das doppelte wie lang Eingesessene, was irgendwann Mal vereinbart wurde, bekommt man und mehr nicht. Ebenso findet man keine Wertschätzung, es gibt halt paar Lieblinge oder Familienmitglieder und der Rest ist eben Personal.
Auch Weiterbildungen werden meist nur versprochen um zu binden, werden selten oder nur nach Ewigkeiten erfüllt, meist nur wenn es Vorschriften seitens Renault gibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst war Abwechslungsreich und hat Spaß gemacht. EDV Voraussetzungen waren super. Die Arbeitsplätze selber leider nicht. Dafür das man die meiste Zeit des Tages am Arbeitsplatz verbringt, waren die Plätze schlecht konstruiert. Rücken und Haltungsprobleme gibt's gratis.
Karriere/Weiterbildung
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Naja…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Christian Ertl durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Christian Ertl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Christian Ertl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.