Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass familiäre Arbeitsverhältnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung denn dass man in manchen Situationen seine Freizeit Opfert wird nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mit Wertschätzung entgegen treten. Ohne diese funktioniert kein Unternehmen. Viel Erfolg beim Erreichen des "Aha-Moments". 14 Kündigungen an diesem Standort allein im Jahr 2025!!!
Mehr die Leute Wertschätzen die das Geld verdienen, mehr auf die Angestellten hören und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Christian Ertl ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer wieder was neues und es wird nie Langweilig.
Die Arbeit selbst war Abwechslungsreich und hat Spaß gemacht. EDV Voraussetzungen waren super. Die Arbeitsplätze selber leider nicht. Dafür das man die meiste Zeit des Tages am Arbeitsplatz verbringt, waren die Plätze schlecht konstruiert. Rücken und Haltungsprobleme gibt's gratis.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Christian Ertl ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Überstunden aufgrund zu hohem Arbeitsaufkommen.
Man muss praktisch immer für die Arbeit da sein wird komisch angeguckt wenn man pünktlich gehen will und kann Überstunden nicht wirklich Absetzen.
Arbeiten geht natürlich immer. Private Belange werden widerwillig akzeptiert, wenn man dafür "kämpft". Neue Angestellte haben teilweise regelrechte "Freifahrtsscheine" wobei andere nichtmal Ihre Überstunden anerkannt geschweige denn bezahlt bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Braucht man das etwa?
Weiterbildung könnte mehr gefördert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Christian Ertl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Christian Ertl schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Christian Ertl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Christian Ertl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.