Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Dallgow die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlimm das Verhalten der Vorgesetzten die alt Meister sind nicht nicht zu ertragen geschweige denn im Service die Führungskräfte sind hinterfotzig
Leute kommen und gehen. Leider geht es selten um Qualifikation, sondern wer momentan in das Schema passt. Der Mensch als Person spielt keine Rolle, sondern ist in diesem "Familienunternehmen" nur eine Nummer. Ansprechpartner hat man nicht wirklich und Probleme werden nicht angegangen. Kollegen, die teilweise Jahrzehnte im Unternehmen sind und kündigen nachdem Sie vorher das Gespräch gesucht haben, werden ohne weiteres hinterfragen gehen gelassen. Andere AG sind wenigstens bemüht darum die Gründe dafür zu erfahren. Nicht aber hier. Jeder ist ersetzbar! Das mag auch stimmen wird hier aber in ganz anderer Form gelebt.
Ein positiver Punkt. Man kann eigentlich machen was man will und kommen und gehen wie man will.
Aufgrund der hohen Fluktuationen in allen Betriebsbereichen ist eine Teambildung nicht möglich. Jahrelang beschäftigte Kollegen werden gegangen und das ohne jeden Grund. Ersatz wird mittlerweile aus allen Bereichen genommen. Die Qualität bleibt durch mangelndes technisches Verständnis und/oder nicht vorhandene Qualifikation auf der Strecke.
Jeder hilft jeden egal ob man sich mag oder nicht