7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann aber muss nicht..
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßigen Feedback Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Menschen im Teile & Zubehör Lager austauschen...solche negativen Menschen können einen echt runterreisen...
Arbeitsatmosphäre
Verkauf (Neu): leider sehr arrogante Menschen.
Verkauf (Gebraucht): kommt man an sich gut zurecht, sind i.O.
Service: Top, nett und hilfsbereit. Dispo: alt aber nett.
Buchhaltung: überwiegend positiv, bei gewissen Personen sollte man jedoch aufpassen was man sagt oder tut.
Teile & Zubehör Lager: Totalkatastrophe, demotivierend. Leider sind die meisten Mitarbeiter hier negativ eingestellt und ziehen dich schon zu Arbeitsbeginn mit ihrer Laune runter.
Im großen und ganzen leider viele Mitarbeiter:innen, die dir nett ins Gesicht lachen aber hinter deinem Rücken lästern bzw. in deiner Gegenwart sich über das Fehlverhalten anderer ausgiebig amüsieren.
Arbeitszeiten
Leider keine Gleitzeit möglich.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu den Mitschülern in der Berufsschule, ganz okay.
Spaßfaktor
Naja, von Spaß kann nicht die Rede sein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig und man kommt als kaufm. Azubi in jede Abteilung. Im Verkauf und Service hat man den meisten Kundenkontakt und wer auf sowas steht, darf hier zufrieden sein. Alle anderen Abteilungen sind trockene Büroarbeot. Leider muss man als kaufm. Azubi auch in die Werkstatt und darf zu den beiden Hauptsaisons die Winter- oder Sommerräder von A nach B schleppen, Kotflügel vom EG in den 2. Stock tragen usw.
Variation
Sehr trocken und immer das selbe mit der Zeit.
Respekt
Respekt gegenüber Azubis ist Mangelware bzw. Bis auf einige wenige Mitarbeiter sind die meisten "Kollegen" eher "Tratschtanten" und würdigen dich nicht wenn du "nur" Azubi bist.
Karrierechancen
Die Ausbilder
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Arbeitgeber der das Potenzial seiner Mitarbeiter erkennt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere aber dennoch konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Image
Hier gibt es nicht viel zu sagen. Autohaus Dechent GmbH, ein Automobilunternehmen seit 1919!
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber nimmt viel Rücksicht auf die Lebensumstände jedes einzelnen.
Karriere/Weiterbildung
Wer zielstrebig und unnachgiebig Leistung bringt kann hier viel erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ordentliche Gestaltungsmöglichkeiten des Gehaltes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Sozialbewusstsein der Geschäftsführung gegenüber den Angestellten. Selbst Mitarbeiter die schlechte Leistungen erbringen wird die Change ermöglicht wieder in die Spur zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr großes Team, zusammengestellt aus vielen individuell starken Charakteren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets respektvoll behandelt und deren Wissen zur Umsetzung der täglichen Abläufe umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erkennen die Stärken der Mitarbeiter und unterstützen leistungsschwächere Kollegen, vorausgesetzt diese sind bereit Unterstützung anzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Hier kann jeder Mitarbeiter der motiviert ist Leistung zu bringen ein tolles Arbeitsleben führen.
Kommunikation
Man erhält als Mitarbeiter alle Informationen die für ein erfolgreiches Arbeiten nötig sind.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist auf einer Ebene und wird gleichstark gefördert.
Interessante Aufgaben
Wer sich mit dem Automobil und der Geschichte des Autohaus Dechent identifiziert profitiert davon, dass die Tätigkeit nicht als Standardberuf zu werden ist, sondern durchaus eine Berufung entstehen kann.
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Schlechte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Werkstatt ist die Atmosphäre gut, die Führungskräfte sind nicht die angenehmsten Menschen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich, wenn nicht sogar überdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Ausbildung im Januar 2017 abgeschlossen und warte bis heute auf einen Großteil der Weiterbildungen die mir bei Übernahmevertrag versprochen wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jemand sollte alleine schon wegen des Ölabscheiders in der Waschanlage das Umweltamt informieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Angestellte wird sich in deren Abwesenheit (z.B. Krankheit) das "Maul" zerrissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Menschlich für ein Unternehmen in meinen Augen einfach nicht tragbar. siehe Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde bereits im Herbst 2016 eine Übernahme versprochen, den Tatsächlichen Vertrag habe ich erst am Tag meiner Bekanntgabe über das Bestehen der Prüfung unterschrieben.
Trotz häufigem nachfragen wie es denn nun aussehe wurde ich immer wieder vertröstet, der Serviceleiter (welcher auch für das Werkstattpersonal zuständig ist) müsse das zuerst nochmal mit dem Chef abklären (dieser hat übrigens auch keine Ahnung davon wie man mit angestellten umzugehen hat, da er diese behandelt als wären sie weniger Wert) .
Nach ewigem hin und her habe ich dann meinen Arbeitsvertrag bekommen, war darüber jedoch alles andere als glücklich da es ein schwieriger Weg war.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut solange man Funktioniert, läuft mal etwas nicht wie geplant, was einfach mal passiert wenn man arbeitet, wird man direkt zusammengestaucht.
Interessante Aufgaben
So interessant wie ein KFZ Beruf nunmal sein kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, Führen durch Drohung, Ungerechtigkeit, das gezielte "Dummhalten" von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernstnehmen und wertschätzen, Führungsstil ändern (respektive überhaupt einen entwickeln)
Arbeitsatmosphäre
Schreckensherrschaft der Geschäftsführung. So geht man nicht mit Menschen um!
Image
Solventes Unternehmen mit Einstellung von gestern
Work-Life-Balance
Es geht so. Die Arbeitszeiten sind umfangreich, allerdings müssen die Führungskräfte noch länger arbeiten (6-Tage-Woche, jeden Samstag ohne Ausgleich)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gern gesehen, ebenso Übernachtungen nach Seminaren oder Tagungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an. Für den Nervenstress ist es zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls das Umweltamt mal bei Opel oder Toyota in Saarbrücken das Thema Waschanlage und Ölabscheider mal prüfen sollte, wird interessant. Hier gilt "wenn man alle Vorschriften einhalten würde, könnten wir schließen!"
Kollegenzusammenhalt
Geht so, es gibt gleiche und gleichere
Umgang mit älteren Kollegen
s. oben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt den ein oder anderen, der begriffen hat, dass wir mittlerweile im 20. Jahrhundert leben
Kommunikation
Egal was man sagt, man ist immer schuld. Der Unterschied zwischen Schuld und Verantwortung ist hier nicht bekannt.
Gleichberechtigung
Frauen, ältere und/oder kranke Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Autohaus ist in die Jahre gekommen. Alles defekt und teilweise sehr unsicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen im Verkauf zeigen kein Respekt vor der Arbeit der Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management by laisser faire
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern ist oft emotional und nicht sachlich geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Operative Aufgaben den Standortleitern eigenverantwortlich überlassen (inkl. Personal), Mitarbeiter auch mal loben, Ziele planen und vereinbaren, EDV zeitgemäß modernisieren,
führen!
Arbeitsatmosphäre
Bloß keine Fehler machen!
Work-Life-Balance
Vielleicht liegt es an der Branche. Freizeit ist Mangelware.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es im Arbeitsvertrag steht, wird es nicht gern gesehen, wenn man Seminare besucht
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur Arbeitszeit und den Arbeitsbedingungen eher Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn das Umweltamt wüsste...
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Wenn jeder vor seiner Türe kehren würde, wäre überall sauber.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wäre man hier gerne los
Vorgesetztenverhalten
Nicht getroffene Entscheidungen, wenig Wertschätzung, meist nur unsachliche Kritik. Man muss sich auch mal anbrüllen lassen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brütend heiß, im Winter kalt
Kommunikation
Fehlende Informationen erzeugen Stress
Gleichberechtigung
Frauen habe aus Sicht der Geschäftsführung im Vertrieb nichts zu suchen
Image
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Dechent durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Dechent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Dechent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.