Autohaus
Eihusen
&
Wilken
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Norden

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Eihusen & Wilken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Autohaus Eihusen & Wilken

Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Autohaus Eihusen & Wilken

Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Meist gewählte

Stärken & Schwächen

Kunden aus dem Fokus verlieren
Strategische RichtungTraditionell
58%
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Umgang miteinanderTraditionell
58%
Stumpf seinen Job machen
Work-Life BalanceTraditionell
58%
Mangelhafte Leistungen akzeptieren
FührungModern
50%
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen
FührungModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann frei und eigenständig arbeiten. Keine Kontrollen durch Vorgesetzte, hier wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit vorausgesetzt.

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, hin und wieder könnte man wichtige Infos vielleicht besser offiziell verkünden und allen mitteilen, bevor der Flurfunk schneller ist.

Februar 2025Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, da gibt’s nichts zu meckern.

Februar 2025Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten und jedes Wochenende frei.

Februar 2025Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, flache Hierarchien, eigentlich immer ein offenes Ohr bei Problemen.