Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Eschengrund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt kaum welche und schuld bist, immer du…
Einige Kollegen sind wirklich top aber, die schlimmen überwiegen…
Ich sag mal so, am besten schenkst du der Firma alle deine Zeit, ehrenamtlich… also Auszubildender bist du noch mehr am A…
Pfennigfuchser, alles wird schlecht geredet. Einmal im Jahr, nach betteln einer Gehaltsverhandlung, bekommst man vielleicht 50cent mehr die Stunde…
Immer das Gleiche, egal in welchem Bereich. Eventuell etwas Abwechslung bei der Kunden.
Druck und Stress werden da groß geschrieben…