41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War eine sehr schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Arbeitsstunden gegenüber der niedrigen Entlohnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche monatliche Gehaltsüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitige Betrachtung
Verbesserungsvorschläge
Sich auch die andere Darstellung anhören, wenn mal wieder eine beiserei von der ganz anderen Abteilung-sleitung) erfolgte.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander in der dazugehörigen Abteilung i.O.
Dochten bei den einzelnen Abteilungen untereinander besteht kein kollegiales Arbeitsverhältnis und man wird in die Pfanne gehauen wo es nur geht, nach der Devise „ der / die andere ist daran Schuld“
Unmöglich diese beiserei.
Work-Life-Balance
Welche ?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ( Verkauf / Service / BackOffice ) ja
Vorgesetztenverhalten
Diktaktorisch, teilweise wird man bei Besprechungen nicht mit einbezogen
Kommunikation
Keine, nur Ansagen
Interessante Aufgaben
Keine, normaler Arbeitsalltag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wirklich eine Schande ..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wie man Mitarbeiter führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt in diesem Unternehmen leider zu wünschen übrig. Wie schon hier beschrieben, wird man oft von Mitarbeitern in die Pfanne gehauen um bei seinen Vorgesetzten besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist leider bei manchen nicht wirklich in Ordnung. Es gibt einige Führungskräfte die Ihren Job wirklich gut machen. Doch leider gibt es auch Führungskräfte die sich auf den Rücken anderer ausruhen. Und ihre einzige Methode um Mitarbeiter zu motivieren ist ihnen dermaßen Druck zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei diesem Unternehmen sind wirklich sehr hart. Man bekommt als Neuling einen 45 Stunden Vertrag plus der Samstags Dienst ist man dann plus der eingerechneten Fahrtzeit bei knapp 60 Stunden. Das ist wirklich auf deutsch gesagt eine ziemliche Ausbeutung und Katastrophe, wenn man nach 9 Stunden Kundenberatung dann pünktlich gehen möchte, wird man von der Seite leider nur schräg angeguckt, weil man ja nach einem 10 Stunden Tag doch noch ein bisschen länger bleiben kann.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ganz fehl am Platz.
Gehalt/Benefits
Für die vertraglich festgehaltenen 45 Stunden Verträge ist das was man am Ende raus bekommt leider sehr wenig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird leider in diesem Unternehmen klein geschrieben.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Machen Sie einen großen Bogen um dieses Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist einfach nur schlecht. Man ist umgeben von schlecht gelaunten und unmotivierten Kollegen. Kein Wunder, alles was man dazu braucht, wird einem gegeben. Es herrscht keine Strukturierung, die Mitarbeiter werden nicht motiviert und teilweise tut man was man machen kann um Kollegen in die Pfanne zu hauen, um ggf. Selber besser dazustehen.
Image
Viele lassen kein gutes Wort mehr an dem
Unternehmen. Leben tun sehr mehr von dem Image der Marke.
Work-Life-Balance
Es herrscht größtenteils eine 45 Stunden Woche, was einfach überhaupt nicht mehr zeitgemäß ist. Ich habe sogar von noch mehr Stunden gehört, einfach nur grauenvoll!
Also diese Firma hat von dem immer präsenter werdenden Thema Work-Life-Balance glaube ich schlicht und einfach noch nichts gehört :O
Wenn man dreist ist, nimmt man sich seinen verdienten Feierabend und geht pünktlich. Glaubt aber nicht, dass das gerne gesehen wird!
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird man in der Regel nicht von seinen Vorgesetzten. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man viel dafür tun, bis das endlich umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist in manchen Bereichen mehr gegeben als in anderen. Das hängt sehr stark von der Teamzusammensetzung und der Abteilung ab. Manchmal funktioniert es gut, teilweise überhaupt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel ist der wirklich gut,
Da viele von denen Ahnung haben, von dem was Sie tun und gerne auch nach Rat gefragt werden. Habe da noch nie etwas schlechtes mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht!!
Es herrscht ein autoritärer Führungsstil. Die Mitarbeiter werden bis aufs Übelste kontrolliert, wenn möglich auf Schritt und Tritt. In der Regel suchen sich die Vorgesetzten einige Mitarbeiter aus, auf die Sie gerne ein Auge werfen. Manch andere können tun und lassen was Sie möchten.
Eine gute geschweige denn ahnungsvolle Mitarbeiterführung ist nicht gegeben.
Es besteht dringender Schulungs und Auswechslungsbedarf der Führungskräfte!
Wie viele von denen zu Ihren Positionen gekommen sind, ist einfach unverständlich.
Gespräche finden hinter geschlossenen Türen statt, wo sich gerne im Ton vergriffen wird! Man wird nur ausgezählt und gedemütigt, angenehme Gespräche gibt es kaum.
Und glauben Sie nicht, dass man ihre Meinung hören möchte. Mitdenken ist nicht erwünscht! Umso unscheinbarer und ruhiger Sie sind umso mehr Chancen haben Sie, akzeptiert zu werden. Ich kann das noch weiterführen, denke jedoch das reicht um einen guten Einblick zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht viel in die gute Arbeitsausstattung gesteckt. Man kann sich glücklich schätzen, wenn man einen Höhenverstellbaren Bildschirm sein Eigen nennen kann. Schreibtische sind teilweise viel zu klein und einige Stühle schon abgeranzt.
Kommunikation
Existiert So gut wie nicht.. wenn man zu der Kategorie Mitarbeiter gehört, die gerne auf dem aktuellen Wissenstand sein möchten, muss man nachfragen!
Wenn mal etwas kommuniziert wird, kann es durchaus vorkommen, dass nur die Hälfte der Belegschaft informiert wird. Einfach nur traurig... es könnte so einfach sein.
Gehalt/Benefits
Bei der Marke BMW denkt man, da steckt etwas dahinter.
Für das Rhein-Main Gebiet wird einfach nur schlecht bezahlt. Sozialleistungen sind okay und man freut sich, wenn man diese erhält.
Nichts desto trotz kann man wahrscheinlich nur in einer Niederlassung auf angemessene Bezahlung hoffen.
Gehaltserhöhungen laufen meistens ins Leere.
Gleichberechtigung
Jeder steigt mit einem anderen Gehalt, Urlaubstagen oder Arbeitszeit ein. Vorbildung, Alter und Berufserfahrung interessieren nicht. Es kommt einem
vor, als ob man jedes Mal neu Würfel.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon einige Interessante Aufgabenbereiche, aber oftmals bekommt man keine Chance irg. Etwas zu verändern bzw. zu wachsen.
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Mehrfachbewertung
17 Jahre sprechen für sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialkompetenz der Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Macht alle weiter so. Schwierig ist es nicht die Nummer 1 zu werden sondern zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der mittlerweile über 700 Mitarbeiter immer noch den den Charme eines Familienunternehmens.
Work-Life-Balance
Das ist halt so als Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Jeder der es möchte bekommt auch die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Voll im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Macht unheimlich viel Spaß mit den Kollegen im ganzen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
100% Respekt vor den Eltern Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Volles Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Das ein oder andere ist in die Jahre gekommen. Wird aber Stück für Stück erneuert.
Kommunikation
Offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Genau das ist das spannende an dem Job
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mega Events
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
fällt mir keiner ein
Arbeitsatmosphäre
Mega
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert
Gehalt/Benefits
Mega
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klasse
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Toll
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Klasse
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
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Azubi
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima und die Entwicklungs Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
toll
Karrierechancen
groß
Arbeitszeiten
variabel
Ausbildungsvergütung
sehr gut
Die Ausbilder
kompetent
Spaßfaktor
hoch
Aufgaben/Tätigkeiten
Darf überall hineinschnuppern
Variation
gegeben
Respekt
hoch
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Schöne Zeit beim Autohaus Euler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter erhalten faire Angebote, nette Kollegen, haben viel gelernt aufgrund von Umzug musste ich den Arbeitgeber verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in der Werkstatt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und netter Chef
Work-Life-Balance
Samstage gehören manchmal zum Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von BMW und Intern angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima und engagiertes, junges, dynmamisches Team! Hat mir gut gefallen, abwechslungsreiche Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so engagiert!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas laut darum 4. Sterne.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten variable!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Team arbeitet gut zusammen
Arbeitsbedingungen
Eigener Schreibtisch, aber wenig Parkplätze vor Ort
Kommunikation
Interne Kommunikation wird groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Mitbestimmungsrecht.
Interessante Aufgaben
Selten Leerlauf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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ARROGANT UND UBERSTUNDEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.