Autohaus 

Göttgens

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Kommunikation und Transparenz essenziell für eine gute Arbeitsatmosphäre sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Führungskultur zu verbessern.

Wir schätzen konstruktive Anregungen und sind offen für Dialog. Falls Sie konkrete Vorschläge haben oder sich weiter austauschen möchten, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Autohaus Göttgens

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Wir wissen, dass die branchenüblichen Arbeitszeiten nicht immer maximale Flexibilität ermöglichen. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie die kurzfristige Urlaubsplanung und die Möglichkeit für Arzttermine positiv hervorheben.

Auch das Thema Kommunikation mit den Vorgesetzten nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern, um schnellere Rückmeldungen zu ermöglichen.

Schön zu hören, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben in Ihrem Arbeitsalltag schätzen! Wir legen großen Wert darauf, dass es spannend bleibt und jeder seine Stärken einbringen kann.

Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch! 😊

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Auch die gute Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung liegen uns sehr am Herzen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Die Leistungsstärke unserer Teams ist ein zentraler Erfolgsfaktor und wir sind stets bestrebt, faire und effiziente Maßnahmen zu ergreifen, um sowohl eine hohe Produktivität als auch ein positives Arbeitsumfeld sicherzustellen. Zudem arbeiten wir daran, die Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung weiter zu verbessern, sodass Informationen bestmöglich weitergegeben werden.

Sollten Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über ein direktes Gespräch – Ihr Feedback hilft uns, stetig besser zu werden!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kritik, die wir ernst nehmen.

In unserem Unternehmen wird eine offene Feedback-Kultur gelebt, weshalb uns der interne Dialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sehr am Herzen liegt. Die Möglichkeit, Kritik und Anregungen intern zu äußern, besteht in jedem unserer Autohäuser mindestens einmal pro Woche im Rahmen eines Team Target Boards oder einer Abteilungsbesprechung.

„Der Mensch im Mittelpunkt“ ist bei uns keine leere Floskel, sondern wird aktiv gelebt. Dies zeigen auch die vielen positiven Bewertungen – sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden –, die unser Team aus jungen, innovativen sowie erfahrenen Mitarbeitern mit langjähriger Firmenzugehörigkeit sehr schätzen.

Wir nehmen konstruktives Feedback gerne auf und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Allerdings weisen wir darauf hin, dass einige Ihrer Aussagen unwahre Tatsachenbehauptungen enthalten. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewertung entsprechend zu überdenken und gegebenenfalls anzupassen oder zu entfernen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Benjamin Göttgens
Geschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insbesondere den offenen Austausch, den starken Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätzen. Transparente Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns besonders wichtig – daher freut es uns umso mehr, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Auch das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen, und es ist schön zu sehen, dass die Möglichkeiten genutzt und geschätzt werden.

Falls Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir jederzeit für ein Gespräch bereit. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr wertvolles Feedback!

Viele Grüße
Autohaus Göttgens

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene Kommunikation, den familiären Umgang und die gute Zusammenarbeit in unserem Team schätzen. Unser Ziel ist es, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sich weiterentwickeln kann.

Auch in Zukunft möchten wir daran arbeiten, unsere Abläufe stetig zu verbessern und allen Mitarbeitenden beste Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Falls Sie Anregungen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback.

Vielen Dank für Ihre wertvolle Mitarbeit und Ihr Engagement!
Autohaus Göttgens

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die regelmäßige und offene Kommunikation sowie das hohe Vertrauen, das wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen, schätzen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle bei uns gut einbringen können und eine transparente Kommunikation gepflegt wird.

Es ist schön zu wissen, dass Sie sich in der Arbeitsatmosphäre wohlfühlen und die wöchentlichen Besprechungen sowie die faire Zusammenarbeit unter Kollegen positiv hervorheben. Auch die Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, insbesondere in einem Familienunternehmen, in dem wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen möchten.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin an einem starken und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass Sie sich weiterhin bei uns wohlfühlen!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Erlebnis bei uns nicht zufrieden waren. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.

Was die angesprochenen Vereinbarungen betrifft, möchten wir sicherstellen, dass diese im Einklang mit den Erwartungen beider Seiten umgesetzt werden. Falls es hier Missverständnisse gegeben hat, würden wir uns freuen, diese in einem Gespräch zu klären.

Wir sind stets bestrebt, eine gute Work-Life-Balance sowie eine strukturierte Arbeitsumgebung zu schaffen. Ihren Hinweis auf die Samstagsplanung nehmen wir gerne auf, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Benjamin Göttgens
Geschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt in der Werkstatt positiv wahrgenommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Probleme mit der Gehaltsabrechnung hatten. Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der Fehler in der Abrechnung sehr ernst und werden diese intern prüfen, um sicherzustellen, dass solche Fehler in Zukunft vermieden werden.

Die Anliegen unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir sind bestrebt, diese zu berücksichtigen und kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten. Ihren Hinweis zur Führung nehmen wir ebenfalls ernst und werden versuchen, in diesem Bereich weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.