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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus freydank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das meiste erfährt man durch 3. Personen. Man wird persönlich nicht angesprochen und wenn man ein Problem hat wird es unter den Tisch gekehrt und nicht Ernst genommen.
Kommt drauf an wie gut man sich einfügen kann... Oft vorne herum hui und hinten herum pfui.
Es wird einem das Gefühl gegeben nie genug zu tun. Am liebsten sollten alle Mitarbeiter 24/7 vor Ort sein, kein Privatleben haben und sich nie beschweren.
Unter aller Sau. Uneinsichtig. Mitarbeiter sind nur da um Profit zu erzielen. Kein Interesse am befinden und der Zufriedenheit.
Gab selten mal etwas positives zu hören für abgelieferte Arbeit
Wenn man seinen Mund hält und still alles für die Firma tut ohne auf eigene Bedürfnisse zu achten läuft es prima.