7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Engagement wird nicht honoriert
Nach außen gut, im inneren katastrophal
Keine, da im Verkauf keine Arbeitszeiterfassung. Mehrarbeit wird nicht honoriert, Zeitausgleich gibt es nicht.
Kaum bis gar nicht möglich
Zu wenig zum Leben
Servicemitarbeiter haben sehr schlechte Meinung über den Verkauf, Verkäufer untereinander gönnen sich nicht die Butter auf dem Brot.
Werden wegrationalisiert, sobald sie unbequem werden. Hältst du den Mund, bleibst du dabei.
Sprachrohr der Geschäftsleitung, keine wirkliche eigene Entscheidungsgewalt - klassische Putzerfische
Computer veraltet, Telefonanlage veraltet, man versucht über katastrophalen KI-Sprachassistenten Anrufe nicht zu verpassen.
Absprachen werden nicht eingehalten, Kommuniziert wird erst, wenn Entscheidungen bereits getroffen wurden. Verträge werden versucht einseitig zu Gunsten des AG zu ändern.
in Ordnung
Ausstattung der werkstatt
Gehalt
Gehälter erhöhen.
Gutes Verhältnis
Kunden zufrieden. Mitarbeiter zufrieden
30 Urlaubstage frei planbar aber teilweise 7 Tage wochen
Verschiedene Weiterbildungs möglichkeiten sind gegeben
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Meiner Meinung sehr wenig nach einer 3,5 Jährigen Ausbildung
Alle abfälle öl kühlmittel oder Batterien werden ordnungsgemäß sortiert und entsorgt
Volles Vertrauen in der Werkstatt
Ältere Menschen werden eingestellt und langjährige Kollegen bekommen viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Entscheidungen werden zusammen getroffen
Im Sommer sehr heiß in der Werkstatt sonst top
Keine meetings
Alle werden gleich behandelt
Teilweise Wahl zwischen mehreren Reparaturen oder wartungen
Nichts
Viel versprochen worden am Anfang und nichts davon wurde eingehalten. (Gehalt, Urlaubsgeld etc)
Offner mit den Mitarbeitern kommunizieren, nicht erst wenn die Entscheidung steht.
Am Standort eine gute Atmosphäre.
Der Schein trügt nach Außen.....
Gibt es nicht.
Zum Leben zuwenig....
Werden mit arbeit überlastet.
Zwischen dem Team und Vorgesetzten - ungenügend. Man erfährt Dinge erst, wenn diese entschieden worden sind.