3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Autohaus Gotthard König GmbH Teltow (Alfa & Jeep) Bewertungen
Autohaus
Gotthard
König
GmbH
Teltow
(Alfa
&
Jeep)
Siehdichum,Brandenburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junger Standort mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das am Ende doch schnell Entscheidungen getroffen und vor allem umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind manchmal die kleinen Dinge, aber nichts wesentliches.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal gibt es zu viele Entscheider über ein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Nach anfänglichen Schwierigkeiten mit ( nun ehemaligen ) Mitarbeiter, die sich im Team und im Verkauf schwertaten, haben wir nun ein junges und aufgeschlossenes Team, das erfolgreich zusammenarbeitet.
Image
Die Firma hat schon ein sehr gutes Image in der Region, Mitarbeiter reden in der Regel gut über die Firma, Kritik gibt es wie überall auch hier.
Work-Life-Balance
Moderaten Schichtplan, kurzzeitige Umstellungen sind möglich, Sonntagsarbeit wird bei Veranstaltungen gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr hoch, Schulungen fast schon Zuviel, viele Führungskräfte sind ehemalige Verkäufer oder Servicemitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich überdurchschnittliches Gehalt, da es hier Festgehalt und Provisionen gibt, das ist in der Brache unüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist sehr hoch, "Fair Trade" nicht prüfbar.
Kollegenzusammenhalt
Verkäufer sind ja eher Einzelkämpfer, aber für die Firmeninteressen wird doch zusammen gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen im Verkauf, Verwaltung etc. werden geachtet und auch bei Betriebsjubiläen geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind kollegial, offen und jederzeit ansprechbar. Viele Entscheidungen werden im Team gefällt.
Arbeitsbedingungen
Modern und angemessen
Kommunikation
Kommunikation über mehrere Wege: Besprechungen, E-Mail, WhatsApp-Gruppe, persönliche Kontakte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist durchgesetzt, Lohn nach Fähigkeiten und nicht nach Geschlecht, einige weibliche Mitarbeiterinnen haben Aufstiegschancen genutzt, wir haben auch eine Frau als Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Der Verkäuferberuf ist immer interessant und jeden Tag spannend.
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ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unkollegial und kühl
Image
negativ, O-Ton von Kunden: einmal und nie wieder
Work-Life-Balance
Fremdwort für die Firma, 70h Woche ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
um was zu werden muss man gegen Regeln verstoßen, sodass man gekündigt wird und wer danach besser angekrochen kommt, der hat ne Chance "aufzusteigen"
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als mager, locken mit hohen Grundgehalt und relativ viel Bankprovison, keine Marge oder ähnliches, wenn man Masse "verkauft" bekommt man erträgliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
meistens jeder für sich, ausspielen von Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
gab es keine , junge Singles die keine Familie haben sind gesucht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe,ahnungslos und cholerisch
Arbeitsbedingungen
gerade die neueren Häuser sehr schön, durch die hohe Fluktuation der Angestellten ist eine vernünftige Arbeitsweise kaum möglich(Qualitätsniveau ist niedrig)
Kommunikation
nächste Katastrophe, welche Kommunikation? Fremdwort in der Firma
Gleichberechtigung
die meisten Mädels machen sich klein und treffen sich mit den Kerlen in der Freizeit...
Interessante Aufgaben
mangelhaft! keine Herausforderungen, wenig Initiative ist gefragt, mitdenken nur soweit es gewollt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erfolgsstory
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Gotthard König Teltow (Alfa & Jeep) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Gotthard König Teltow (Alfa & Jeep) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.