7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Laden an Alpharstis/ahg verkaufen.
Wer einen Arbeitgeber oder Geschäftspartner sucht, sollte sich die Gottstein GmbH meiner Erfahrung nach sehr genau ansehen. Meine Erfahrungen mit Geschäftsführung und Geschäftsleitern waren geprägt von Respektlosigkeit, fehlender Wertschätzung und einer aus meiner Sicht problematischen Führungskultur.
Besonders ein Geschäftsleiter mit Ursprung in der Filiale Schopfheim ist mir äußerst negativ in Erinnerung geblieben. Seinen Führungsstil habe ich als toxisch, extrem arrogant und stark von einer „von oben herab“-Mentalität geprägt erlebt. Kommunikation auf Augenhöhe und ein respektvoller Umgang waren aus meiner Erfahrung kaum vorhanden.
Auch bei Innovation, Marketing und Vertrieb hatte ich den Eindruck, dass das Unternehmen in der Vergangenheit stehen geblieben ist. Strategien und Ansätze, die aus meiner Sicht seit Jahren nicht mehr funktionieren, werden kaum hinterfragt oder weiterentwickelt.
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit wirtschaftlich schwierigen Ergebnissen: Statt strukturelle Ursachen und die eigene Strategie zu hinterfragen, hatte ich zunehmend den Eindruck, dass die Verantwortung dafür auf einzelne Mitarbeitende abgewälzt wurde.
Absolut nicht zu empfehlen.
Das Gehalt, die Provision ist überhaupt nicht mit der Zeit mitgegangen.
Nicht nur Verlagen und immer cool machen sondern auch selber das machen was von Mitarbeiter verlangt wird
Viele Kolegen sind gut
Man wird immer nur von oben herab angesehen und die Chefs interessiert nur ihr eigens und sind arrogant zu den Leuten. Ein mann den es hat interessiert ist nicht mehr da und es wird immer schlechter
Sehr Kollegial und Familiär
Viele Überstunden. Aufgrund zu hoher Auslastung kommt es regelmäßig zu 50h Wochen.
Es ist noch zu früh um etwas zu sagen, aber er hat zumindest reagiert und Maßnahmen eingeleitet.
Man kann durch die vom Arbeitgeber geforderte Leistung die Maßnahmen gegen Covid 19, die der Arbeitgeber selbst angeordet hatte nicht einhalten.
Die Leistungs-Erwartung senken damit Schutzmaßnahmen eingehalten werden können.
Wird immer schlechter!
In der Branche wird nicht positiv gesprochen.
Für Menschen ohne Familie, Freunde, Privatleben und Hobbys genau das richtige.
Überstunden „abdrücken“ damit man die Schulung wertschätzt bzw. überhaupt auf Schulung gehen „darf“!
Bezahlen besser als die Konkurrenz... man arbeitet aber auch mehr...
Von außen hui von innen ...
Manche sind kollegial und helfen mit ihrem Wissen oder Tat weiter. Diese Kollegen werden leider immer seltener. Die meisten betreiben Arbeit nach Vorschrift und bloß nicht zuviel tun.
Ist Ok
passiv-aggressiv-manipulativ
bemühen sich freundlich, aufmerksam zu sein, bis die Probezeit vorbei ist zumindest.
Am besten man bringt seine Arbeitsmaterialien selbst mit.
„Wir sprechen lieber dreimal, statt keinmal“
Wird von der Führung oft gesagt. Kommunikation findet aber kaum statt. Gerade die Kommunikation der Führungskräfte ist es, die kaum stattfindet.
Ist Ok
Meistens bleiben nur die Aufgaben über, die Andere nicht machen wollen.
Gehalt immer pünktlich
Weiterbildungsmaßnahmen
Prämiensysteme um finanzielle Anreize zu schaffen
Dienstwagen
Innovativ wo vorne ist sind wir
Personalverschiebungen sind betrieblich zwar immer wieder mal nötig aber wenn man es anders lösen könnte sollt man vielleicht hier das ein oder andere mal darauf verzichten
Hier könnte man ab und zu etwas mehr Lob verteilen.
Tolle Kollegen im Team sind wir stark. Jeder macht auch was für den anderen. Es darf gelacht werden mit den Kunden und den Kollegen . Immer mit viel Spaß dabei.