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Zweideutige Entscheidungen. Brüllt Mitarbeiter an

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Launische Entscheidungen treffen. EInfühlsamer zu den Mitarbeitern sein. Alle Mitarbeiter GLEICH behandeln!!!!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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