10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterstützung und Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin hat mich mit Geduld und Engagement unterstützt. Sie nimmt sich stets die Zeit, um Fragen zu beantworten und Lösungen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragende Arbeitsatmosphäre und tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft
immer ein offenes Ohr auch bei persönlichen Anliegen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr motivieren
gemeinsame Ziele festlegen
Kritik akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Anerkennung der Leistung jedes Einzelnen
Work-Life-Balance
Ausreichend Urlaubstage und die Möglichkeit, diese flexibel zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige, maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter werden regelmäßig angeboten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit, aber in stressigen Zeiten könnte die Zusammenarbeit noch stärker sein
Vorgesetztenverhalten
Motivation und Anerkennung der Leistungen sind gegeben
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung
Kommunikation
Klarheit in den Aufgaben und Erwartungen
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
ist auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
…weil die Arbeitsatmosphäre nicht stimmt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der eine Stern ist rein fiktiv. So etwas kaltes und negatives hab ich noch nie erlebt. Die Chefin ist absolut nicht in der Lage auszubilden, kennt sich mit den Regelungen nicht aus und verhält sich autokratisch. Fairness und Freude an der Arbeit gibt es nicht. Man merkt die düstere Stimmung gleich am ersten Tag.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind an sich gut, Überstunden werden allerdings als selbstverständlich angesehen und auch die Pausenzeiten dürfen nicht immer eingehalten werden. Man wird angemeckert, weil man die Pausenzeiten einhalten möchte.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier leider nicht gegeben. Gewisse Kollegen schleimen bei der Chefin, um nicht selbst auf dem Kicker zu stehen. Neue Mitarbeiter werden ignoriert und kaum einer möchte mit einem reden. Die Kollegen, die über private Freundeskreise der Chefin in die Firma kamen, stehen dauerhaft unter Welpenschutz und werden vergöttert. Der Rest kann sich nur durch die Kündigung in der Probezeit wieder raus retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beurteilen, die älteste in der Firma ist die Chefin selbst.
Vorgesetztenverhalten
Das Allerletzte. Leider kein Einzelfall, dass Führungskräfte sich im Nachhinein als unsympathisch entpuppen, aber bei dieser Chefin ist das echt ein Extremfall. Man geht mit gutem Gefühl dieses Arbeitsverhältnis ein und wird dann so krass enttäuscht. Da kann man sich die Zeit auch wieder sparen. Nicht einmal meinen Namen konnte sie sich merken und hat diesen dann, nachdem ich sie korrigierte, noch genervt reagiert und ihn trotzdem weiterhin absichtlich falsch ausgesprochen. Ein wirklich schlechter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Vieles wird analog bearbeitet, technisch gesehen etwas dahinter. Man sollte sich allerdings im Klaren sein, täglichem Rumgeschreie der Chefin ausgesetzt zu sein.
Kommunikation
Selbst mit einer Wand kreiere ich adäquatere Konversationen. Man fühlt sich nicht ernst genommen und eingearbeitet wird man erst recht nicht, weil die Zeit und auch die Lust fehlt. Chefin hört einem nicht zu, unterbricht und nickt ab. Desinteresse vom Feinsten!
Gleichberechtigung
Wie o.g herrscht keinerlei Gleichberechtigung. Manche Mitarbeiter sind die absoluten Lieblinge und andere wiederum können sich nur retten.
Interessante Aufgaben
Trotz täglicher Ansprache wurden mir keinerlei Aufgaben abgegeben. Selbst als ich mir gewisse Dinge selbst beibrachte, durfte ich mich nicht frei entfalten und Aufgaben übernehmen, während wiederum andere Kollegen extrem überfordert und überlastet sind. Mieft sehr nach Doppelmoral. Bin vor Langeweile fast gestorben dort, aber im Nachhinein beschwert sich die Chefin über mein fehlendes Engagement. Ist klar. Dann erst mal vor der eigenen Haustür kehren.
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Schreien ist normal....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Kollegenzusammenhalt
Keiner
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte würde ich null Sterne geben...
Kommunikation
Schreien ist normal
Interessante Aufgaben
Sehr viel Arbeit die nicht möglich ist abzuarbeiten
Arbeitsatmosphäre
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Extrem schlechter Arbeitgeber Nicht umsonst nutzt fast jeder neue Mitarbeiter die Probezeit um wieder zu fliehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Chefin
Planung
Lager
Verbesserungsvorschläge
Lernen wie man mit Menschen umgeht und Arbeitstechnisch deutlich professioneller werden.
Arbeitsatmosphäre
Nichts als Kälte.
Keine Freundlichkeiten oder mal ein Small Talk. Jeder ignoriert sich außer es geht nicht anders.
Alle sind überlastet und gestresst und das merkt man auch.
Humor oder Freude an der Arbeit gibt es nicht.
Image
Brutal schlechter Ruf und das mit Recht
Karriere/Weiterbildung
Nach 5 Monaten immer noch kein VW Zugang was professionelles Arbeiten unmöglich macht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur wenige Angestellte die es dort länger als ein paar Monate aushalten. Jene die dort ausharren sind maximal unfreundlich und mit Vorsicht zu genießen. Gesprochen wird mit neuen Kollegen kaum und man wird ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Schreien ist normal.
Dauerhafte Spitzen oder Provokationen auch.
Einarbeitungsphase gibt es nicht.
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt oder bekommt gesagt dass man schneller arbeiten soll.
Man steht unter Dauerbeobachtung.
Technisches Verständnis der Chefin ist nicht vorhanden.
Es wird erwartet dass man Alles kann und das in Höchstgeschwindigkeit.
Arbeitsbedingungen
Schrecklichste Planung!
Jeder Tag ist 400% ausgelastet.
Manchmal reicht das Auftragsfach nicht.
Versprochene Arbeitskleidung gibt es nicht.
Es gibt keinen Lageristen.
Vag übernimmt die Chefin obwohl sie kein technisches Verständnis hat.
Renault und Dacia übernimmt ein Mechaniker.
Chaos ist somit vorprogrammiert.
Kommunikation
Kommuniziert wird über Schreien oder durch abnicken.
Gleichberechtigung
Zwei Personen werden wie Heilige behandelt. Jeder der neu dazukommt wird dauerhaft von seiner Arbeit weggezogen und soll sich um Wartekunden kümmern. Die zwei besonderen Mitarbeiter werden davon verschont.
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Unmögliche Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist Zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechter Führungsstil. Mitarbeiter werden angeschrien und respektlos behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen in der Werkstatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten, der Ton der an den Tag gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, logisch nicht emotional handeln. Auch mal einsehen können, dass man falsch liegt.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt immer ein gewisses Unbehagen vor, da man jemand spezielles über den Weg laufen könnte.
Kommunikation
Schreien oder ignorieren ist keine Kommunikation. Mitarbeiter werden gerne ignoriert, keine direkte Kommunikation nur über Kollegen.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider haben sich die Wege getrennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln
Vorgesetztenverhalten
Zweideutige Entscheidungen.
Kommunikation
Anschreien ist keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweideutige Entscheidungen. Brüllt Mitarbeiter an
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung bei Autohaus Groh GmbH & Co. KG in Neuhofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Launische Entscheidungen treffen. EInfühlsamer zu den Mitarbeitern sein. Alle Mitarbeiter GLEICH behandeln!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz Mechatroniker bei Autohaus Groh GmbH in Blieskastel gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Groh durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Autohaus Groh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Groh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.