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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefin hat mich mit Geduld und Engagement unterstützt. Sie nimmt sich stets die Zeit, um Fragen zu beantworten und Lösungen zu finden.
Hilfsbereitschaft
immer ein offenes Ohr auch bei persönlichen Anliegen
Arbeitszeiten
Die Arbeitskollegen in der Werkstatt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen
Chefin
Planung
Lager
Umgang mit Angestellten, der Ton der an den Tag gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr motivieren
gemeinsame Ziele festlegen
Kritik akzeptieren
Lernen wie man mit Menschen umgeht und Arbeitstechnisch deutlich professioneller werden.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, logisch nicht emotional handeln. Auch mal einsehen können, dass man falsch liegt.
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln
Weniger Launische Entscheidungen treffen. EInfühlsamer zu den Mitarbeitern sein. Alle Mitarbeiter GLEICH behandeln!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Groh ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Groh ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier leider nicht gegeben. Gewisse Kollegen schleimen bei der Chefin, um nicht selbst auf dem Kicker zu stehen. Neue Mitarbeiter werden ignoriert und kaum einer möchte mit einem reden. Die Kollegen, die über private Freundeskreise der Chefin in die Firma kamen, stehen dauerhaft unter Welpenschutz und werden vergöttert. Der Rest kann sich nur durch die Kündigung in der Probezeit wieder raus retten.
Es gibt nur wenige Angestellte die es dort länger als ein paar Monate aushalten. Jene die dort ausharren sind maximal unfreundlich und mit Vorsicht zu genießen. Gesprochen wird mit neuen Kollegen kaum und man wird ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige, maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter werden regelmäßig angeboten
Nach 5 Monaten immer noch kein VW Zugang was professionelles Arbeiten unmöglich macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Groh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Groh schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Groh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Groh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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