Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Chefin hat mich mit Geduld und Engagement unterstützt. Sie nimmt sich stets die Zeit, um Fragen zu beantworten und Lösungen zu finden.
Hilfsbereitschaft
immer ein offenes Ohr auch bei persönlichen Anliegen
Arbeitszeiten
Die Arbeitskollegen in der Werkstatt.
Kollegen
Chefin
Planung
Lager
Umgang mit Angestellten, der Ton der an den Tag gelegt wird.
Mitarbeiter mehr motivieren
gemeinsame Ziele festlegen
Kritik akzeptieren
Lernen wie man mit Menschen umgeht und Arbeitstechnisch deutlich professioneller werden.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln, logisch nicht emotional handeln. Auch mal einsehen können, dass man falsch liegt.
Bitte alle Mitarbeiter gleich behandeln
Weniger Launische Entscheidungen treffen. EInfühlsamer zu den Mitarbeitern sein. Alle Mitarbeiter GLEICH behandeln!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Groh ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Groh ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Allerletzte. Leider kein Einzelfall, dass Führungskräfte sich im Nachhinein als unsympathisch entpuppen, aber bei dieser Chefin ist das echt ein Extremfall. Man geht mit gutem Gefühl dieses Arbeitsverhältnis ein und wird dann so krass enttäuscht. Da kann man sich die Zeit auch wieder sparen. Nicht einmal meinen Namen konnte sie sich merken und hat diesen dann, nachdem ich sie korrigierte, noch genervt reagiert und ihn trotzdem weiterhin absichtlich falsch ausgesprochen. Ein wirklich schlechter Führungsstil.
Schreien ist normal.
Dauerhafte Spitzen oder Provokationen auch.
Einarbeitungsphase gibt es nicht.
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt oder bekommt gesagt dass man schneller arbeiten soll.
Man steht unter Dauerbeobachtung.
Technisches Verständnis der Chefin ist nicht vorhanden.
Es wird erwartet dass man Alles kann und das in Höchstgeschwindigkeit.
Wenn ich könnte würde ich null Sterne geben...
Ein Stern ist Zuviel
Zweideutige Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige, maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter werden regelmäßig angeboten
Nach 5 Monaten immer noch kein VW Zugang was professionelles Arbeiten unmöglich macht.
