Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Grützner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßige Meetings, allerdings sind private Gespräche während der Arbeitszeit nicht gerne gesehen
Der Zusammenhalt im Team ist echt Top. Egal ob Verkauf oder Werkstatt, jeder konnte mit jedem
Dort gab es nichts auszusetzen. Die Work-Life-Balance sucht sich ja jeder selbst aus. Der Arbeitgeber stand bei Urlaubsanfragen usw. nicht im Weg
Diese Frau macht menschlich alles verkehrt.
Schon ein einfaches Guten Morgen fällt ihr schwer wenn sie das Autohaus betritt.
Ihre Angestellten sind ihr förmlich egal, Hauptsache das Geld fließt in Ihre Tasche.
Sachliche Kommunikation sind Fehlanzeige.
Motivation fehlt diesem Autohaus. Sobald man morgens zur Arbeit gekommen ist hatte man schon keine Lust mehr.