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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt der Kollegen.
Bewertung lesen
Zusammenhalt und Verlaß im Kollegium.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde, dass Gehalt könnte verbessert werden.
Die besprochenen Themen im Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Bewertung lesen
Dieses habe ich schon in den oberen Punkten beschrieben.
Ich kann dieses Autohaus keinem empfehlen.
Bewertung lesen
Fehlende Wertschätzung.
Fehlende Leistungsvergütung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Angestellten reden und auf deren Anliegen eingehen.
Aber am besten sucht sich die Neu Gruppe eine Führungskraft für dieses Autohaus.
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Absprachen einhalten.
Bewertung lesen
Urlaub- und Sozialleistungen zeitgemäß anpassen.
Bezahlung der Leistung anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Grützner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Zusammenhalt im Team ist echt Top. Egal ob Verkauf oder Werkstatt, jeder konnte mit jedem
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Grützner ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Ruf eilte dem Autohaus voraus.
Schlechtes Image bei Angestellten und Kunden
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden angeboten.
Wer hier aber nicht aufpasst und seine Rechte nicht kennt, stürzt sich in eine finanzielle Krise.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Grützner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Grützner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Grützner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Grützner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Grützner
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Grützner
Branchendurchschnitt: Automobil
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