Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Gruppe Spindler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten. Wenn man spontan mal einen dringenden Termin hatte, kam meistens Verständnis auf
Naja... Hinten rum viel Gerede. Lieblinge werden bevorzugt
Anfangs bestens gewesen, bis ein gewisser "Liebling" die gesamte Aufmerksamkeit auf sich gezogen hat und die Vorgesetzten auf sich "gelenkt" hat, sodass alle anderen nicht mehr gesehen wurden.
Wirklich schade, dass dadurch das zuvor wirklich sehr gute Verhältnis zum Vorgesetzten verloren ging.
Nicht gut. Nicht alle Infos werden an alle Beteiligten weitergegeben. Manchmal wusste man gar nicht wo die Kollegen sind. Man konnte dadurch keine Auskunft an Dritte geben wo jemand ist - unprofessionell
Abwechslungsreich, jeder darf Wünsche äußern Aufgaben zu übernehmen
Man ging mit gutem Gefühl zur Arbeit