Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Haeberlen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich selber habe als Minijobberin gearbeitet. Für mich war es toll die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Als Mama ein ganz tolles Entgegenkommen vom Arbeitgeber.
Innerhalb der Abteilung kann ich nur positiv sprechen
Mein direkter Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr. Trotz stressiger Situationen war die Kommunikation auf Augenhöhe.
Im allgemeinen in Ordnung. Innerhalb der Abteilung jedoch gut.
Ich konnte offen darüber kommunizieren, welcher Bereich/welche Aufgaben mich interessieren. Wenn die Zeit dafür sprach, konnte man sich in die Themen einarbeiten. Ohne Hektik, ohne Druck.
Freundliches und höfliches Miteinander