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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
persönliche Wertschätzung, man ist keine Nummer
Wir sind ein absolut super Team. Da macht das Arbeiten Spaß!
Gehalt
Geschäftswagen
kurze Wege
Tolles Arbeitsklima
Gar nichts, nicht mal Parkplätze gibt’s.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Filialen könnte besser sein. Aber ich denke dass das in jedem anderen Betrieb genau so läuft.
Starke Hierarchie
Alles….wirklich alles.
Es steht der Mensch im Hintergrund und man ist nur eine Arbeitskraft, mehr nicht
Selten so einen schlechten Arbeitgeber gesehen, kein Team Gefühl, überall wird schlecht über Kollegen geredet und null Anerkennung für die Arbeit die man tut
Verbesserungsvorschläge
Die Marschrichtung sollte mehr beibehalten werden. Sehr dynamisch.
Wellpass wäre eine super Idee
Well Pass für die Mitarbeiter wäre cool
Einmal danke sagen können,
Die Mitarbeiter mehr fördern, Weiterbildungen / Zertifizierungen ermöglichen und stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Haeberlen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist nur in der Werkstatt unter ein paar Kollegen ok ,nicht unter allen. Find ich schad
Ist von der Abteilung abhängig - tendenziell aber gut
Wirklich sehr gut!
Bestes TEAM
Innerhalb der Abteilung kann ich nur positiv sprechen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Haeberlen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im allgemeinen in Ordnung. Innerhalb der Abteilung jedoch gut.
Ist ausbaufähig
Gibts hier nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner Aufgabe als Datenschutzkoordinatorin wurden mir schnell und flexibel Schulungen und Unterlagen zur Verfügung gestellt.
ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, wer zielstrebig ist kann auch ne gute Karriere starten
Alle Wege stehen einen offen
Keine Chance
Kann ich bisher nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Haeberlen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Haeberlen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Haeberlen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Haeberlen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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